一項允許工人透過支付服務提供者管理的數位錢包領取工資的提案，在阿根廷新勞動法改革辯論期間，由於銀行向立法者施壓，要求排除該選項，最終被否決。
別無選擇：勞動法改革將數位錢包排除在合格支付選項之外
阿根廷在為工人提供更多領取工資的選擇方面進展緩慢。
參議院批准的勞動法改革文本最終刪除了透過支付服務商管理的數位錢包接收工資的選項。該文本遭到反對黨的強烈反對，它只允許透過傳統銀行機構支付工資，將金融科技公司排除在外。
初稿中包含一篇內容如下的文章：
「應付給工人的現金報酬必須透過以下方式支付，否則將被視為無效：只能透過銀行或官方儲蓄機構以工人名義開設的帳戶進行支付，或者透過符合阿根廷共和國中央銀行（BCRA）為此類活動制定的監管要求的支付服務提供者進行支付。”
然而，銀行對此表示反對，並強調這將從銀行體系中抽走流動性，用於自身業務活動。公共和私人銀行協會（Abappra）執行董事馬塞洛·馬佐恩強調，這項措施將「危及體系流動性和生產性信貸機制的存在」。
此外，Abappra聲稱，批准該條款會增加用戶的風險，因為用戶在資金安全方面無法獲得與銀行同等的保障。 「一旦破產，工人的資金將不享有優先權，被納入破產財產，」該機構聲明道。
阿根廷金融科技商會批評了這項措施的結果，並警告說，這種倉促的反應並沒有保護用戶資金的安全，而是保障了這些免費資金可用於銀行的商業模式。
商會總結道：“他們的商業模式依賴於維持監管特權，而不是提供比金融科技公司更好的服務。”
即便如此，鑑於這項改革使 1974 年建立的框架現代化，因此這項改革的批准被認為是哈維爾·米萊總統政府的勝利。
常問問題
阿根廷最近在工資支付方式上做出了什麼決定？
阿根廷參議院取消了工人透過電子錢包領取薪水的選項，將支付方式限制在傳統銀行機構。勞動法改革草案最初提出的是什麼？
草案中包含允許透過合規授權的支付服務提供者以及銀行帳戶支付薪資的條款，但最終該條款被取消。銀行對擬議將金融科技公司納入其中提出了哪些擔憂？
銀行方面認為，引進金融科技會抽走銀行體系的流動性，並使用戶面臨更大的風險，卻無法獲得與傳統金融機構相同的保護。阿根廷金融科技商會如何看待這項改革的結果？
商會批評了這個決定，認為它偏袒銀行的利益而忽視了用戶安全，並限制了金融科技公司的競爭。
