我花了兩個星期用 @openclaw 組建了一支投資分析師團隊，併為每個人迭代定製了專屬技能包。在他們就不同的風險投資需求進行一週的交流後，現在我只需把演示文稿的鏈接發到群聊裡，他們就能比任何人都更好地準備路演會議，挖掘所有關鍵信號並提出改進建議。 技能交叉融合的效果也令人驚歎。@allenday 出於興趣開發了一個“宏觀事件模擬器”，現在我們的投資分析師們已經學會了用它來運行可靠的投資模擬。所有這些加起來每月只需 200 美元。 自工業革命以來，“高經濟增長 = 高就業”似乎一直是新勞動力的默認思維模式。只有經濟崩潰/蕭條/停滯才會導致失業。但這種假設正在迅速瓦解。說實話，除非他們擁有獨特的洞察力/品味/逆向思維或資源，否則我完全看不到招聘分析師的必要性。 未來幾十年，我們或許將進入一個超高速增長、超高失業率的時代，除非“工作”本身以及人才供給結構能夠迅速適應。 未來已來，只是尚未普及。

使用兩週後，上下文開銷會變得很煩人，所以最好像我們人類進行突觸修剪一樣，對其進行修剪。