週三， Algorand基金會加入了加密貨幣公司裁員的行列，裁掉了不到 200 名員工中的 25%，理由是“不確定的全球宏觀環境”和更廣泛的加密貨幣低迷。
此次裁員正值整個行業裁員浪潮席捲之際。今年2月，Gemini空間站（GEMI）宣佈將裁減約200個職位，約佔其員工總數的四分之一；到3月中旬，這一數字已增至30%。週四，Crypto.com宣佈將裁員12%，約180個職位。
此前， OP Labs（一家開發二層區塊鏈Optimism的公司）在本月初裁掉了20名員工；PIP Labs（Story Protocol背後的團隊）也裁掉了5名全職員工和3名合同工，佔其員工總數的10%。此外，加密貨幣數據提供商Messari（現自詡為一家人工智能優先的公司）宣佈了自2023年以來的第三輪裁員，同時更換了首席執行官，但未透露具體裁員人數。
官方解釋各不相同。Algorand明確指出Algorand是由於宏觀經濟環境和代幣價格疲軟，但許多人則認為降價是為了轉向在工作流程中更多地使用人工智能。
“人工智能如今功能強大，在Gemini公司不用它簡直說不過去，”該公司在致股東的信中寫道。“在Gemini公司不用人工智能，很快就會像上班時拿著打字機而不是筆記本電腦一樣。”
Crypto.com 的一位發言人週四告訴CoinDesk ：“我們正在加入整合企業級人工智能的行列”，並指出效率的提高意味著所需員工數量的減少。首席執行官 Kris Marszalek on X 表示，不將人工智能融入其流程的公司將會失敗。
據報道，Algorand此次裁員主要針對社區管理和業務拓展崗位，而非那些明顯被人工智能取代的職位。公平地說，該公司將裁員歸咎於整體加密貨幣市場環境。其ALGO代幣近期交易價格約為0.09美元，較2019年的峰值下跌了98%。市值最大的加密貨幣比特BTC（BTC）價格為70,738.84美元，本季度已下跌20%。
行業整合
業內觀察人士指出，更廣泛的整合趨勢正在形成。曾經人才濟濟的加密貨幣領域，例如重新質押、DePIN 和 Layer 2 等，如今已大幅萎縮；同時，併購活動加劇了冗餘，收購方通過收購公司獲得的員工取代了原有員工。
“我看不出這些裁員與大規模人工智能勞動力替代有任何關係，”加密貨幣招聘機構 Up Top 的創始人 Dan Escow 表示。“像重新質押、DePIN 和 L2 級別這樣曾經人才濟濟的領域，現在基本上已經不復存在了。公司被迫進入成本削減模式，以爭取時間來思考如何應對接下來的挑戰。”
更廣泛的招聘情況也印證了這一解讀。1月份，主要加密貨幣招聘網站上的新職位發佈量約為每天6.5個，比去年同期下降了約80%。
僅本文提及的公司（不包括未披露具體數字的 Messari）就在短短几周內宣佈裁員約 450 人。這可能只是冰山一角。CoinDesk統計，在 2022 年的加密寒冬中，全年共有超過 26,000 個工作崗位流失，而這一數字直到數月後才逐漸顯現。
