那位卡戴珊家族的“私語者”說，和孩子們待三個小時就足夠了。

作為金·卡戴珊 (Kim Kardashian) 旗下品牌 Skims 的創始合夥人兼首席產品官，以及科勒·卡戴珊 (Khloé Kardashian) 旗下品牌 Good American 的聯合創始人兼首席執行官，格雷德 (Grede) 經常身著幹練的職業套裝出現在播客節目中，並奔波於世界各地參加商務活動。 但千萬別把她完美的髮型和水潤的肌膚誤認為溫柔。這位 43 歲的英國企業家即將出版一本名為《從自己開始》(Start With Yourself) 的書，她表示這本書將“揭穿女性被灌輸的關於工作與生活平衡以及抱負的謊言”。 她批評了“直升機式育兒”，抨擊了遠程辦公，並告訴女性，為了成為優秀的領導者，她們應該做好“得罪人”的準備。這本書倡導在工作、生活和育兒中優先考慮自己。它堪稱後女老闆時代的《向前一步》(Lean In)。 “如果你追求自己的抱負，就會感到不適，”格雷德說道。而這一切都始於自我認知。 “如果你想獲得應得的報酬或賺很多錢，你必須承認這一點。” 格雷德在20世紀80年代的倫敦東區長大。作為單親母親的長女，她幫助撫養三個妹妹，並輟學早早地投身時尚行業。 她說，她追求成功和財富的動力源於“想要擺脫那種生活以及我周圍的一切”。“我想要一種不同的生活。我想要掌控自己的幸福。” 她在名人營銷界一步步晉升，正是在這裡，她遇到了丈夫兼商業夥伴詹斯·格雷德，以及卡戴珊家族的大家長克里斯·詹娜。她最終創立了自己的公司ITB Worldwide，並於2018年將其出售。2025年，《福布斯》雜誌將格雷德評為美國第88位最富有的白手起家女性。 格雷德的一些建議與2010年代流行的某些觀點相悖。她建議女性不要參加一些女性創始人熱衷於在Instagram上炫耀的奢華晚宴，稱這些晚宴“大多是為了滿足虛榮心”。格雷德還建議摒棄“女性互助文化”，她認為這種文化是“用友誼的外衣掩蓋我們的需求”。相反，她認為女性應該更加註重交易。 “我不想做沒有報酬的免費事情，”她說。“我不是說不要幫忙。但你可以說，‘這件事我需要收費，我需要得到回報。’” 對格雷德來說，一次關鍵的經歷是2016年創立Good American牛仔品牌時，由於低估了市場需求，導致庫存不足。她說，投資者質疑她是否勝任這個職位，但她認為優秀的領導者會克服失敗。女性往往會找各種理由“放棄重要工作”，而她不想讓自己也變成那樣。 “那一點點念頭——它會在你心中生根發芽，最終演變成自我懷疑和冒名頂替綜合症，”她說，“你必須把它扼殺掉。” 格雷德認為女性應該坦誠面對自己的財富追求，她也認為“我們需要更多人站出來坦誠地談論”育兒之道。作為四個孩子的母親，格雷德坦言自己享受工作，並非一心撲在孩子身上。 “女性已經筋疲力盡，”她說，“所以，如果讓自己醒著的每一分鐘都圍繞著孩子轉，那根本不是一種健康的生活方式。” 格雷德自稱是“最多三個小時的媽媽”。週末，她會從早上九點陪孩子們到中午，“這樣我就徹底放鬆下來了，”她說，然後她會去做一些“讓自己感到充實”的事情。她補充說，有些女性可能是“兩小時媽媽”。她不看學校郵件，也不參與她認為屬於“過度育兒”的活動。“把三明治切成星形？那對我來說從來都不是。”她承認，這得益於她家的保姆、清潔工、廚師和總管團隊。 格雷德把和孩子們在一起的時間比作限量版時尚聯名款，並指出她喜歡通過釣魚之旅或紐約之旅等重要時刻來創造“意義非凡的核心記憶”。 她說，她之所以能擁有現在的生活，是因為她為自己設定了一個目標——既想擁有一個家庭，又想擁有成功的事業。她通過制定目標路線圖，並坦然接受取捨，最終實現了這兩個夢想。 格雷德建議女性將自己的夢想和財務目標寫下來，並每年進行回顧。她還補充說，她們應該明確自己願意做出哪些犧牲，哪些是不能犧牲的。 “我對自己有明確的目標，”她說，“而且我絕不妥協。”