潘興廣場首席執行官比爾·阿克曼拒絕就其被解僱的家族辦公室員工提出的所謂捏造的性別歧視指控達成和解，而此時距離該公司100億美元的IPO僅剩幾周時間。
這篇帖子迅速走紅，立即獲得了埃隆·馬斯克和風險投資家查馬斯·帕裡哈皮蒂亞的公開支持，他們都將此類訴訟視為對企業的隱形稅收。
帖子背後的家族辦公室風波
阿克曼透露，大約 15 年前，他創立了一個名為 TABLE 的家族辦公室，並聘請了一位值得信賴的朋友來運營。
過去十年間，運營成本和員工人數激增，而他的投資組合卻基本保持被動狀態。
由於擔心開支失控和員工流動率高，阿克曼請來了他的侄子。這位侄子剛從哈佛大學畢業，此前曾在英國鐘錶製造商寶名錶 (Bremont) 工作數年，成功扭轉了公司的頹勢。阿克曼的侄子開始面試員工並評估公司運營情況。
隨後公司進行了裁員。阿克曼解僱了總裁和大約三分之一的團隊成員。除一人外，其餘人員都離開了公司。
唯一的例外是一位他稱之為“朗達”的內部律師。她已在該公司工作了30個月，年薪105萬美元，外加福利。
被解僱後，她要求獲得兩年的遣散費，約 200 萬美元，並聘請了一家硅谷律師事務所發出恐嚇信，指控公司存在性別歧視和敵對的工作環境。
阿克曼為何上市
阿克曼辯稱這些指控是事後捏造的。他寫道，這位律師曾負責TABLE的職場合規工作，並在之前接到投訴後親自為他的侄子進行過敏感性培訓。
這位美國對沖基金經理還聲稱，她此前沒有任何關於普遍存在的騷擾行為的報警記錄。
他隨後詳細說明了時間線。3月4日，也就是律師被解僱那天，阿克曼的女兒在2月5日突發腦出血，當時她還沒有恢復意識。
與此同時，他還在敲定其 Pershing Square IPO 的私募融資，該公司於 3 月 10 日向美國證券交易委員會提交了 IPO 申請，目標是在紐約證券交易所募集 50 億至 100 億美元。
阿克曼聲稱，該律師盤算著，公開提起歧視訴訟所帶來的聲譽風險，再加上他女兒的醫療危機和IPO時間表的壓力，會迫使他悄悄地和解。
相反，他選擇公開此事。
阿克曼寫道： “我將與這種荒謬行為鬥爭到底，希望這能激勵其他首席執行官也這樣做，從而制止這種卑鄙的行為，這種行為給社會、就業和經濟帶來了巨大的負擔。”
馬斯克和查馬斯發表看法
其他億萬富翁的反應也很迅速，特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克也表示，濫用歧視指控已經太過分了。
風險投資家查馬斯·帕裡哈皮蒂亞也以同樣的語氣，透露了他自己所經歷的所謂“敲詐勒索”模式。
他說，在意識到自己成了冤大頭之前，他曾多次支付數百萬美元的小額和解金。
他描述了自己如何劃清界限並在法庭上勝訴，並誓言永不再和解。
這種表述方式與查馬斯之前對加州擬議的億萬富翁稅的評論相呼應，他指責該稅導致超過 1 萬億美元的應稅財富流出加州。
BeInCrypto此前報道稱， 稅收辯論加速了向佛羅里達州的遷移。受影響的科技和加密貨幣精英包括馬克·扎克伯格和傑夫·貝佐斯等，他們都在邁阿密的印第安溪社區購置房產。
億萬富翁的反彈愈演愈烈
阿克曼的帖子符合高淨值人士反抗他們眼中合法和財政剝削的日益增長的趨勢。
從法庭敲詐勒索到州級財富稅，億萬富翁們越來越傾向於對抗而不是默默服從。
阿克曼認為勞動訴訟行業存在結構性危害。他指出，由於原告律師按勝訴分成收費，且和解協議幾乎總是保密的，因此提起虛假訴訟不會造成聲譽損失。
他還補充說，該制度增加了受保護群體的就業風險，而不是減少了歧視。
在關鍵的 IPO 窗口期，他的法律策略是成功還是適得其反，將考驗其他 CEO 是否會效仿他的做法，還是繼續繳納 Chamath 所說的“稅”。
