區塊鏈技術公司StarkWare近日宣布了一項大規模下降和重組計劃，旨在將業務重點從以往的零知識基礎設施轉向直接依靠產品獲利。根據The Block取得的會議記錄顯示，執行長兼聯創Eli Ben-Sasson在本週稍早的一次公司全體會議上Chia了這一消息。此舉反映了 2026 年加密行業即將迎來的重大變革，許多基礎設施公司在經歷了激烈的市場競爭後，被迫尋求可持續的商業模式。
據內部Chia透露，StarkWare尚未公佈受影響員工的具體人數或時間表，但此次裁員被認為是公司重拾「創業思維」、上漲產品市場契合度並提取產品上市時間的必要之舉。受影響的員工將收到邀請他們與管理層進行私下會談的電子郵件，公司將協助他們辦理離職手續，即使在許多國家/地區，離職手續也符合法律規定。這在區塊鏈產業近期已成為一種常見趨勢，因為Layer 2專案必須優化成本才能在新市場週期中生存。
執行長 Eli Ben-Sasson點擊，StarkWare 需要“加快步伐”，精簡的團隊將賦予公司更大的產品開發靈活性。該公司還宣布將掌控整個“區塊鏈驗證堆疊”，包括Cairo程式語言、 Sierra系統以及能夠抵禦量子運算的STARK 加密技術。此策略旨在下降對 Layer 1區塊鏈和外部應用程式開發團隊的依賴，同時使 StarkWare 掌控整個技術價值鏈。
管理層表示，公司將把重心從“面面俱到”轉向“精益求精”，優先開發那些只有基於StarkWare專有技術平台才能構建的高營收潛力產品。這反映了產業的重大轉變：基礎設施公司不再僅僅為生態系統提供工具，而是競相開發能夠直接創造收入的應用程式。
在重組過程中，StarkWare 將Chia為兩大業務部門。其中，負責獲利的應用部門將由現任首席產品長Avihu Levy 領導，他也將Vai執行長。 Levy 近期因提出一種無需軟分叉即可使比特幣交易抵禦量子運算的方法而備受關注，這展現了公司向高度實用應用領域擴展的戰略方向。第二個部門，即Starknet開發部門，將進行重組，並由Tom Brand領導，旨在上漲Layer 2生態系統的發展。
同時，公司宣布了一系列高階主管變動。財務長蘭‧格林斯坦（Ran Grinshtein）將兼任財務、人力資源、安全和IT方面的職責。核心工程負責人吉迪恩·坎普弗（Gideon Kaempfer）將升任首席架構師，直接向執行長報告。法務部門將繼續由法律顧問凱瑟琳·柯克帕特里克·博斯（Katherine Kirkpatrick Bos）領導。營運長奧倫·卡茨（Oren Katz）已提出離職申請，但將留任至四月底，以協助過渡工作。
