隨著蒙特利爾加拿大人隊戰績飆升，紐約遊騎兵隊在經歷了五年的管理層動盪後，境況明顯惡化。

克里斯·德魯裡在被提拔為紐約巨人隊總經理兼總裁後不久，便主持了他作為GM和總裁的首屆NHL選秀大會。圖片來源：Nick Homler / NHLI via Getty Images 今天恰好是兩件接連發生的事件改變 NHL 歷史進程五週年的日子。 2021年5月5日，紐約遊騎兵隊老闆詹姆斯·多蘭首次通知球隊總裁約翰·戴維森和總經理傑夫·戈頓，他們將被解僱。不久之後，多蘭會見了GM克里斯·德魯裡，並確信這位當時44歲的年輕人已經準備好接任這兩個空缺的職位。 這一系列決定令遊騎兵隊的球迷、球員和球隊員工都感到震驚。它也讓多個球隊和管理層人員的職業生涯走上了新的道路。 戴維森曾是深受球迷喜愛的遊騎兵隊守門員和解說員，在球隊管理層任職不到兩年後，便迅速重返哥倫布藍衣隊，擔任總裁兼候補理事，最終轉任高級顧問。六個月後，戈頓來到蒙特婁，擔任加拿大人隊的冰球營運執行副總裁。 最初的回報對遊騎兵隊有利，在解僱戈頓和戴維森後的前三個賽季中，他們兩次打入東部決賽，而戈頓和戴維森則不得不從頭開始，執教那些排名墊底的球隊。但在過去兩年，這些軌跡發生了巨大的變化。 戈頓和蒙特利爾加拿大人隊尤其憑藉著一套行之有效的重建理念而勢頭強勁，他們在NHL季後賽首輪爆冷擊敗東部聯盟奪冠熱門坦帕灣閃電隊，似乎已經成為斯坦利杯的有力競爭者。 與此同時，德魯裡仍然完全掌控著紐約遊騎兵隊的冰球運作和人事。但隨著他越來越注重個人風格，早期的成功也讓遊騎兵以遠超預期的速度下滑。球隊陣容中缺乏跟上當今比賽節奏所需的技術型球員，只能在周二晚上7點的NHL選秀抽籤中碰運氣——這與多蘭五年前提拔德魯裡時對球隊的期望相去甚遠。 儘管多位聯盟消息人士認為戴維森和戈頓的下課並非由單一事件直接導致，但2020-21賽季末的五連敗無疑加劇了這一局面。這令人不忍直視的收官戰包括連續兩場被宿敵島人隊零封，以及2021年5月3日對陣首都人隊的臭名昭著的失利。在那場比賽中，湯姆·威爾遜擊打了毫無防備的遊騎兵隊前鋒帕維爾·布奇涅維奇的後腦勺，並像玩弄布娃娃一樣對待身材矮小的阿爾捷米·帕納林。 這起事件在聯盟內引發熱議。在NHL球員安全主管喬治·帕羅斯決定對威爾遜處以罰款而非禁賽後，紐約遊騎兵隊在多蘭的授意下於5月4日發表了一份措辭嚴厲的聲明。據兩位知情人士透露，戴維森和戈頓直到聲明公開後才得知此事，並對此感到措手不及，這反映出球隊內部日益加劇的隔閡。 在幕後，多蘭和格倫·薩瑟（這位長期擔任球隊總裁，在戴維森於2019年上任前不久轉任高級顧問）都認為，在2019年簽下帕納林之後，球隊陣容未能充分發揮其天賦。他們感受到管理階層缺乏緊迫感，並對球隊能否帶領遊騎兵更上一層樓失去了信心。 這標誌著球隊策略的轉變，與幾年前製定的重建策略有所不同。多蘭是2018年2月球隊致季票持有者的一封信函的主要推動者之一，該信函要求戈頓建立一個更年輕、更永續的模式。在接下來的兩年裡，戈頓完成了24筆交易，並進行了18次選秀。其中不乏瑕疵，尤其是2017年第7順位選中的利亞斯·安德森和2018年第9順位選中的維塔利·克拉夫佐夫這兩位前十順位新秀最終都表現平平。但戈頓注重累積資產和招攬人才的策略，使得球隊在2010年代末和2020年代初擁有聯盟頂尖的新秀儲備。他在2020年的最後一次選秀堪稱他執教生涯的最佳之作，選中了六名曾在NHL賽場亮相的球員。 堅持重建之路或許讓戴維森和戈頓的管理層獲得了更長的執教時間，但帕納林的交易——以及2019年交易得到未來的隊長雅各布·特魯巴，還有連續兩年在選秀中斬獲榜眼簽（2019年選中卡波·卡科）和狀元簽（2020年選中阿萊克西·拉弗雷尼）——都提高了人們對球隊的期望。最終，這也導致了戴維森和戈頓的下課。 接下來的兩個賽季，遊騎兵隊的總戰績為64勝51負11加時負，但新冠疫情爆發打亂了他們在2019-20賽季的季後賽征程，並在因疫情縮短的2020-21賽季徹底無緣季後賽。據一位聯盟消息人士透露，多蘭希望加快重建進程，並建議更換主教練大衛·奎因，轉而選擇一位經驗更豐富的教練。另一方面，戴維森和戈頓則認為重建計畫進展順利，並計劃在那個夏天補強紐約隊的陣容。屆時，由於亨里克·倫德奎斯特和凱文·沙滕科克的買斷處罰金額減少，球隊的薪資空間將更加靈活。 他們根本沒機會這麼做，多蘭在5月5日就解雇了他們兩人。當天，多蘭會見了德魯裡，並當場提拔了他，而沒有面試其他候選人。 當時，德魯裡被視為一位冉冉升起的年輕高階主管。他此前曾面試過佛羅裡達黑豹隊和匹茲堡企鵝隊的GM職位，但為了接受紐約遊騎兵隊的職位晉升（2021年2月從助理GM升任副總經理），他放棄了之前的面試機會。這表明他可能知道，或者至少希望，自己最終有機會執掌紐約的帥印，但本文採訪的所有消息人士均表示，他們並不知曉任何相關的保證。 德魯裡上任後，立即將注意力轉向他認為球隊陣容的主要短板：缺乏拼勁。他首先從閃電隊簽下了兩屆總冠軍巴克萊·古德羅，並與他簽訂了一份為期六年、平均年薪364萬美元的合約。對於一名大部分時間都只能在第四組出場的鋒線球員來說，這筆薪水過高。一週後，他又將球隊的一名頂級邊鋒布奇涅維奇——一名受限制自由球員，遊騎兵隊認為很難與他簽訂長期合約——交易至藍調隊，換來了一個二輪選秀權和薩米·布萊斯。布萊斯是一名年輕前鋒，遊騎兵隊原本希望他能為球隊增加體型和對抗性，但他卻因為傷病和狀態不佳而迅速黯然退場。 德魯裡後來簽下了老將鬥士瑞安·里夫斯和能力有限的後衛帕特里克·內梅特，但後者最終被證明是這幾筆交易中最糟糕的。為了在第二年夏天擺脫年薪僅250萬美元的內梅特，紐約隊付出了兩個次輪選秀權的代價。 然而，遊騎兵在2021-22賽季強勢崛起。戈頓組建的核心陣容在杰拉德·加蘭特（德魯裡聘請他接替奎因）的放任式執教風格下蓬勃發展，取得了52場勝利，並列隊史第三，隨後一路過關斬將殺入分區決賽，令人驚喜。德魯裡在執教生涯至今最成功的交易截止日進一步加強了球隊陣容，引進了前鋒安德魯·科普、泰勒·莫特和弗蘭克·瓦特拉諾以及後衛賈斯汀·布勞恩。 不過，這四名球員都是租借來的，這表明紐約採取了一種犧牲選秀權來尋求短期解決方案的策略，而這種策略會隨著時間的推移削弱紐約的後備力量。 隨著遊騎兵隊逐漸成為爭冠球隊，戈頓在加拿大觀察著這一切。 2021年11月下旬，戈頓加入蒙特婁加拿大人隊擔任冰球營運副總裁，並聘請肯特·休斯擔任GM。此後，戈頓迅速進入了積極獲取選秀權、潛力新秀和其他資產的時期。 休斯上任後的前八個月，蒙特婁共完成了13筆交易。球隊送走了2020年幫助球隊打進史丹利盃總決賽的球員，包括阿圖裡·萊赫科寧、泰勒·托福利、本·夏洛特、亞歷山大·羅曼諾夫和謝伊·韋伯。同時，球隊引進了10名新秀，其中4名是首輪秀，以及一群年輕球員。這進一步印證了戈頓的理念：盡可能多嘗試，以增加命中目標的機率。 蒙特利爾加拿大人隊此前已經擁有了一批優秀的球員，包括從青訓體系中脫穎而出的前鋒科爾·考菲爾德和尼克·鈴木，以及後衛凱登·古勒。在戈頓執教的首個選秀大會上，他們幸運地抽中了狀元簽，出人意料地用狀元簽選中了前鋒尤拉伊·斯拉夫科夫斯基。同年，他們又利用從埃德蒙頓油工隊獲得的二輪選秀權，選中了最終榮膺卡爾德杯最佳後衛的萊恩·哈特森。 這些選秀權至關重要，但戈頓和休斯也巧妙地利用了他們的選秀權，瞄準了他們認為適合球隊長期發展的球員，例如柯比·達赫、諾亞·多布森和亞歷克斯·紐胡克（他在對陣閃電隊的系列賽中打入了製胜球）。其中，肖恩·莫納漢的交易尤其精明。他原本是卡加利火焰隊在2022年8月的一次薪資清理交易中附帶一個首輪選秀權的球員，之後他重振旗鼓，並在2024年2月與溫尼伯噴氣機隊的交易中為蒙特利爾贏得了另一個首輪選秀權（外加一個三輪選秀權）。 當戈頓在蒙特婁累積資產時，德魯裡卻在為紐約爭取三十年來的第一個總冠軍而放棄這些資產。 他最激進的引援是在2023年，當時他簽下了帕特里克·凱恩和弗拉基米爾·塔拉申科等前鋒。但凱恩帶傷上陣，最後不得不接受髖部手術，球隊也難以與這位新星磨合。在伊戈爾·舍斯捷爾金的出色門將表現和強大的特勤組的幫助下，遊騎兵隊取得了47勝22負13加時的戰績，但在五對五的比賽中卻不敵更年輕、速度更快的魔鬼隊，最終在季後賽首輪被淘汰。 這導致加蘭特被解僱，另一位經驗豐富的教練彼得·拉維奧萊特接手球隊，帶領紐約遊騎兵隊在2023-24賽季取得了創隊史紀錄的55場勝利，並第四次捧起了總統杯。遊騎兵隊在三年內第二次打入分區決賽，但他們在五對五比賽中的不足再次暴露出來，最終被冠軍黑豹隊淘汰。 那支球隊的陣容中有17名球員都是前管理層透過選秀、簽約或收購獲得的。此前也曾有過一些力圖做出重大調整的嘗試——紐約巨人隊曾多次參與傑克·艾克爾和傑克·根澤爾的交易談判——但2024年夏天被視為進行更大變革的時機。然而，為了實現這一目標，德魯裡需要削減薪資。 古德羅和特魯巴都被視為可有可無的球員，前者在六月被鯊魚隊從棄用名單中認領。這種暗箱操作的交易方式讓球員本人和更衣室裡的大多數隊友都感到不滿，而當遊騎兵隊在當月晚些時候試圖強行交易特魯巴時，事態進一步升級。這位隊長動用了他擁有的15支球隊的不可交易名單來阻止這些嘗試，由此產生的摩擦一直延續到訓練營和2024-25賽季。 球隊因內部矛盾而陷入困境，從11月下旬到年底，戰績一路下滑，僅4勝15敗。這促使德魯裡徹底解散球隊，特魯巴在被列入棄用名單的威脅下，同意於2024年12月6日被交易至鴨隊，隨後卡科、菲利普·希蒂爾、瑞安·林德格倫、克里斯·克雷德、K·安德烈·米勒、帕納林和其他一些效力遊騎兵多年的球員也被交易。 球隊透過其中一筆交易引進了新隊長JT·米勒，但這筆交易如今看來已略顯過時，而大部分離隊球員的空缺至今仍未得到妥善填補。去年夏天，球隊利用騰出的薪資空間簽下了後衛弗拉迪斯拉夫·加夫里科夫，但除了米勒之外，上賽季唯一一位代表紐約隊穩定出戰的交易球員只有後衛威爾·博根。 結果，球隊徹底崩盤。遊騎兵隊在2024-25賽季慘敗，無緣季後賽，隨後解雇了拉維奧萊特，聘請了曾兩次奪得總冠軍的教練邁克·沙利文。然而，這項舉措未能阻止球隊的頹勢，紐約隊本季在分區墊底，戰績為34勝39負9加時負，在NHL排名倒數第三。 如果說紐約的球員更迭相當突然，那麼其冰球運作部門內部運作的變化則是一個緩慢的過程。 德魯裡晉升後，最初確實有一些人被解僱——尤其是歐洲球探主管尼克·博布羅夫——但更徹底的球探系統改革是在幾個月後才進行的。長期擔任業餘球探主管的戈迪·克拉克在前一年被降職後，合約沒有續約；北美球探主管克里斯·莫爾豪斯也在2021年選秀大會後離職。德魯裡保留了戈頓時期的三名業餘球探，同時解雇了其他七名。相反，他保留了博布羅夫時期五名歐洲球探中的四名。 其他部門的變動較小。在戈頓執掌球隊期間一直擔任職業球探主管的凱文·麥克斯韋，在上個月離開藍調隊後重返該崗位。在前任管理層負責紐約隊數據分析的吉姆·沙利文晉升為助理GM，而里奇·德萊則繼續擔任體育科技高級總監。 球員發展部門的領導團隊一直保持不變，直到最近，擔任球員發展總監九個賽季的傑德·奧特邁爾被解僱。由於遊騎兵隊糟糕的新秀培養成功率，該部門一直飽受詬病，但德魯裡並沒有引入新人，而是提拔了戈頓執教時期的另一位老員工——助理總監、前遊騎兵隊前鋒坦納·格拉斯。格拉斯將與一支新的AHL教練組共事，此前哈特福德狼群隊的主教練格蘭特·波圖爾尼以及助理教練傑米·塔迪夫和保羅·馬拉已於週日被解僱。狼群近期的困境再次印證了這套體系的弊端。 一些被解僱的員工跟隨戈頓來到了蒙特婁。其中包括加拿大人隊的業餘球探聯合主管博布羅夫，以及曾在遊騎兵隊效力28個賽季的首席訓練師吉姆·拉姆齊，他於2023年意外被解僱，這讓幾位老隊員感到不安。 拉姆齊等資深員工的離職在俱樂部內部造成了寒蟬效應。這種疑慮因對員工的限制日益嚴格以及德魯裡所營造的保密文化而加劇。德魯裡限制與球迷和媒體的互動，並避免出席線下新聞發布會。這與戈頓形成了鮮明對比，僅上週他就多次出現在播客節目中。 大多數球迷更關心的是勝利而非透明度，而這正是紐約隊最明顯的缺點。戈頓的執教記錄遠非完美，但他在蒙特利爾的成功表明，只要給予足夠的時間，這套模式是行之有效的。 如今，德魯裡面臨著重組一支實力下滑的球隊的挑戰。此前，他簽署了一份與球隊陣容不符的協議——這份協議表明的是球隊的調整，而非重建。儘管球隊近期表現不佳，他仍然得到了多蘭的支持。然而，在經歷了五年令人震驚的動盪之後，很難說遊騎兵隊的處境已經好轉。