加密貨幣交易所Coinbase 的執行長 Brian Armstrong 週二宣布，該公司將裁員約 14%，並將此次裁員描述為對加密貨幣市場低迷的回應，以及向人工智慧優先的營運模式更深入的轉型。
「我們不只是在減少員工人數和削減成本——我們正在從根本上改變我們的營運方式：將 Coinbase 重建為一個智慧系統，由人類在邊緣進行協調，」阿姆斯壯在一封公司內部郵件中寫道，隨後他在周三早上將這封郵件發佈到了推特上。
阿姆斯壯指出加密貨幣市場波動，並表示：“我們目前處於下行市場，現在需要調整成本結構”，他還補充說，人工智慧改變了交易所的工作方式。
「過去一年，我親眼目睹工程師們利用人工智慧，在幾天內就完成了以前團隊需要幾週才能完成的工作，」他寫道。 “現在，非技術團隊也能交付生產代碼了，我們的許多工作流程也實現了自動化。”
此次裁員是加密貨幣領域最知名的上市公司之一的結構性調整，與此同時，人工智慧驅動的裁員浪潮正在更廣泛的科技和加密貨幣領域持續蔓延。
高盛經濟學家上個月估計，人工智慧替代每月將導緻美國約 25,000 個工作崗位消失，而人工智慧增強效應僅能重新創造約 9,000 個工作崗位——每月淨減少約 16,000 個職位。
此次重組將把 Coinbase 的組織架構扁平化到 CEO 和 COO 以下最多五層，取消純粹的管理職位，要求所有領導者保持積極的個人貢獻者身分。
招募將集中在阿姆斯壯所說的「人工智慧原生團隊」上，其中包括結合工程、設計和產品功能的實驗性單人團隊。
阿姆斯壯寫道：“領導者將擁有更多權力，直接下屬可能多達 15 人以上。”
幾週前，Coinbase 宣布正在測試以聯合創始人 Fred Ehrsam 和前首席技術官 Balaji Srinivasan 為原型的 AI 代理，這些代理已部署在公司內部，旨在為員工提供策略性和創造性的反饋。
阿姆斯壯當時曾表示，該公司「在不久的將來，代理人的數量可能會超過員工人數」。
人工智慧驅動的裁員浪潮席捲了整個加密貨幣產業，導致數千名員工失業，因為各公司正在將資源重新分配給自動化、人工智慧基礎設施和更精簡的營運模式。
Meta 上個月裁員約 8,000 人，約佔全球員工總數的 10%。執行長馬克·祖克柏將資金投入人工智慧基礎設施建設，預計今年該基礎建設的成本將高達 1,350 億美元。
同一周，微軟向7%的員工提供了買斷方案。
在加密貨幣領域，比特幣礦工MARA上個月裁員 15%，因為它正在向人工智慧資料中心轉型； Algorand在 3 月裁員 25% ；傑克·多西的 Block 在 2 月裁減了 4000 多個職位。
受影響的 Coinbase 員工的系統存取權限將會立即撤銷。
美國員工將獲得至少 16 週基本工資的遣散費，外加每年額外兩週的工資、下一筆股權歸屬以及六個月的 COBRA 保險，簽證持有者將獲得額外的過渡支持。
「從這次變革中走出來的 Coinbase 將比以往任何時候都更有能力實現我們的使命，」阿姆斯壯寫道。
