Coinbase執行長布萊恩阿姆斯壯週二宣布了一項重組計劃，預計將下降約14%。此舉旨在精簡運營，並圍繞人工智慧（AI）重建業務。
此次下降將使 Coinbase提取簡化其管理體系，執行長和財務長之下最多保留五層管理人員。高階領導者將直接管理至少 15 名員工，同時仍需承擔個人職責。
Coinbase為何選擇在這個時候下降？
據布萊恩阿姆斯壯稱，此次下降14%（相當於 Coinbase 約 700 名員工）是由於兩種壓力同時發生。
首先，近幾季加密市場的整體週期對 Coinbase 的業績產生了影響。然而，該公司仍然擁有雄厚的資本實力，並已準備好迎接未來穩定幣普及、預測市場和代幣化浪潮。
阿姆斯壯認為，第二個原因是，這標誌著公司營運方式的關鍵轉折點。他說，Coinbase 的工程團隊現在可以在幾天內完成一項任務，而以前則需要幾週時間。
不僅是工程師，其他部門也可以直接參與產品開發。這是先前一項舉措的延續，當時 Coinbase 的目標是到 10 月實現大部分原始碼由人工智慧製作。
「Coinbase 每天編寫的程式碼中約有 40% 是由人工智慧製作的。我希望到 10 月份，這個數字上漲到 50% 以上，」阿姆斯壯在 2025 年 9 月Chia。
新模式將重點放在人工智慧原生團隊，這些團隊由能夠管理「人工智慧任務小組」的人員組成。部分測試小組也將把工程、設計和產品管理Vai合併為一個職位。
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Coinbase 也正在加強將人工智慧應用於產品中，例如為代理商提供鏈上交易支援的工具。
受影響的 Coinbase 美國員工將獲得至少 16 週的基本工資，外加每服務一年可獲得兩週的工資。
他們還將收到下一批股票分紅，並獲得額外六個月的COBRA醫療保險。此援助方案與Coinbase在先前幾輪下降中採取的措施類似。
Coinbase 在下一個財務報告週期中，其精簡的、人工智慧驅動的營運模式能否有效運作，將是對阿姆斯壯領導方向的考驗。
結果將顯示這種新模式是否比先前的重組次更有效。
Coinbase 已向美國證券交易委員會提交文件，以符合相關規定，即公司必須通知可能對公司財務產生重大影響的重大重組事件，例如下降、關閉辦公室或大幅下降成本的措施。
