英國金融從業人員因政府強制要求重返辦公室而考慮辭職

由於管理層與員工之間的矛盾日益加劇，金融服務行業的員工正在考慮辭職，因為公司強制要求員工到辦公室上班。 據倫敦金融城招聘公司摩根麥肯利（Morgan McKinley）最新研究顯示，近六成金融行業員工表示，公司要求員工到辦公室上班讓他們更有可能離職。 這項調查訪問了該行業的471名員工，結果顯示，67%的員工表示，到辦公室上班加劇了他們的壓力或倦怠感。約70%的員工表示，他們需要公司補貼通勤費用。 Org Group首席執行官塞布·奧康奈爾（Seb O'Connell）表示：“英國金融服務行業關於重返辦公室的討論已經超越了簡單的出勤率問題，而是關於工作場所政策究竟是在幫助公司吸引和留住人才，還是在阻礙這一目標的實現。” 他還補充說，隨著員工期望的不斷變化，僱主在“平衡”工作和生活方面面臨著越來越大的挑戰。 金融巨頭與員工在辦公室辦公要求上產生分歧 過去一年，頂級金融巨頭遭遇了員工的強烈抗議。摩根大通下令員工每週五天到辦公室上班幾天後，一份呼籲這家華爾街巨頭撤回該計劃的請願書便浮出水面。 去年洩露的一段錄音顯示，摩根大通首席執行官傑米·戴蒙警告員工“不要浪費時間”簽署這份請願書。 “我不在乎有多少人簽署那該死的請願書，”戴蒙說道，“別跟我說什麼‘週五在家辦公’就行了。” 勞埃德銀行也曾於2023年9月帶頭呼籲員工每週至少兩天到辦公室上班。與此同時，巴克萊銀行在今年早些時候推出了每週至少三天到辦公室上班的規定。 甚至連金融監管機構也試圖推動員工重返辦公室，並在今年年初要求數千名員工返回辦公室。從今年晚些時候開始，員工需至少一半時間前往位於倫敦、利茲、愛丁堡、貝爾法斯特和卡迪夫的英國金融行為監管局（FCA）多個辦公地點上班。 此前，工會代表曾於去年嘗試強制員工每週到辦公室上班超過兩天，並威脅FCA將採取罷工行動，但最終失敗。