DoorDash正在招募一位「集拳擊推廣人和成長駭客於一身」的人才，以20萬美元的年薪在X平台上瞄準「長期在線」的用戶群。

DoorDash 正在招聘一位“高管溝通專家”，他/她或許並非傳統意義上的公關人員。 具體來說，這家外賣服務公司正在尋找一位集“拳擊推廣人、增長黑客和視頻營銷人員於一身”的人才。 在五月份的招聘啟事中，DoorDash 表示，公司正致力於構建“下一代本地商業模式”，其中包括自主機器人、智能商務和店內軟件。 該公司表示：“這些舉措需要一種靈活的‘構建公共關係’的思維模式，以便觸達並吸引技術人才、網絡達人、政策制定者、市場觀察人士和潛在合作伙伴。” DoorDash 正在尋找一位經驗豐富的候選人，幫助其社交媒體賬號參與 X 平臺上的實時對話。 DoorDash 表示：“這不是傳統的高管溝通職位，也不是新聞辦公室的公關工作，更不是品牌社交。這是一個需要高度判斷力、以社交為先的職位，它融合了企業戰略和互聯網文化，專注於影響力、信譽和傳播。” 新職位的薪酬範圍為 13.6 萬美元至 20 萬美元，另加福利待遇。 對許多公司而言，社交媒體是不可或缺的營銷工具，它能幫助公司與客戶建立聯繫，並有機會塑造公眾對其產品的看法。 品牌在社交媒體上的影響力正變得越來越大膽，他們利用諷刺和挖苦來利用網絡對話，尤其是在 X 平臺上。 Wendy's 是最早採用這種策略的公司之一。在 2010 年代後期，其 X 賬號經常調侃其他用戶，並與其他公司進行輕鬆的“口水戰”。 Duolingo 也採取了類似的策略，他們用俏皮的回覆回應用戶，參與病毒式傳播的話題，並積極投身於一些業內人士所說的“瘋狂營銷”。 最近，關於快餐連鎖店芝士漢堡的話題在網上引發熱議。例如，今年二月，麥當勞首席執行官克里斯·肯普欽斯基在一次試吃活動中，只咬了一小口招牌漢堡“巨無霸”（Big Arch），結果引發了軒然大波。 儘管社交媒體用戶紛紛嘲笑肯普欽斯基，其他競爭對手的首席執行官也紛紛加入這場討論，但這次試吃活動卻讓麥當勞的線上互動量飆升。這段視頻在肯普欽斯基的Instagram賬號上獲得了1650萬次觀看，還不包括轉發該視頻的賬號的觀看量。 現在，外賣平臺DoorDash似乎也想分一杯羹。在其招聘啟事中，DoorDash明確表示“無需具備傳統的傳播或公關經驗”。