在人工智能和自主機器人的聳人聽聞的頭條新聞佔據媒體版圖的世界裡，一份新的報告揭示了不同的敘述。
這項研究由納菲爾德基金會資助，探討了人工智能的採用對就業和工作質量的細微影響。與世界末日的預測相反，該報告認為人工智能可能對就業和工作質量產生積極影響。
這項由未來工作研究所(IFOW) 進行的研究表明，英國企業已經在順利採用人工智能。然而，它並沒有導致廣泛的失業，而是表明人工智能有潛力創造更多就業機會並提高現有就業機會的質量。
IFOW 聯合創始人兼主任 Anna Thomas 對研究結果表示Optimism：“這份報告不僅強調英國企業正在順利採用人工智能，而且這種技術轉型有可能導致網絡和網絡創造就業機會和更多‘好工作’——這是我們尋求解決英國生產力難題的好消息。”
“隨著[英國主辦的全球] 人工智能峰會的臨近，政府必須緊急採取行動，進行監管、立法和投資，以便英國公司和工人能夠從這項快速發展的技術中受益。”
該研究的一個重要結論是教育和基礎設施領域的區域投資對於讓英國所有領域“做好創新準備”的重要性。該研究還強調，企業在投資自動化和人工智能時需要吸引員工。
採取這些建議的行動有助於確保人工智能的好處在不同地區和人口統計中更均勻地分配，從而減少現有的不平等。
諾貝爾獎獲得者、IFOW 聯合創始人 Christopher Pissarides 爵士教授強調了自動化時代將“好工作”置於經濟和產業戰略核心的重要性。他相信這項研究為如何實現這一目標提供了寶貴的見解。
IFOW 的研究表明，通過正確的方法，人工智能的採用可以帶來勞動力市場的積極轉變。通過投資教育、基礎設施和工人參與度，英國可以利用人工智能的潛力在全國範圍內創造更多就業機會並提高工作質量。
techUK 國家和地區負責人馬特·羅賓遜 (Matt Robinson) 評論道：“要實現人工智能等技術對所有人的好處，意味著在英國各地的數字基礎設施和技能提供等領域奠定正確的基礎，以實現和創造高- 高質量的數字化工作。
“獲得良好的數字基礎設施以及技能和人才是 techUK 成員的首要任務，該研究所的工作為他們在全國範圍內創造良好工作的重要性提供了令人歡迎的見解。”
儘管 IFOW 的研究對人工智能的採用描繪了比大多數頭條新聞更積極的前景，但要說服更廣泛的公眾將是一場艱苦的戰鬥。
Mitre-Harris本週發佈的一項針對美國成年人的民意調查發現，大多數人 (54%) 相信人工智能存在風險，只有 39% 的成年人表示他們相信當今的人工智能技術是安全可靠的，比之前的調查下降了 9 個百分點。
隨著人工智能行業的不斷發展，政府、僱主和僱員必須採取緊急行動，以抓住機遇、管理風險並讓謹慎的公眾相信該技術的好處。
完整工作文件的副本可在此處找到(PDF)
（達米安·扎萊斯基 ( Damian Zaleski ) 在Unsplash上拍攝）
另請參閱： CMA 制定了負責任的人工智能開發原則
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帖子《IFOW：人工智能可以對就業產生積極影響》首先出現在《人工智能新聞》上。
