為了慶祝婦女節，這是一個絕佳的機會來展示加密貨幣領域的傑出女性，她們在塑造加密貨幣的未來方面發揮了關鍵作用。從開創性 web3 機構的聯合創始人到充滿活力的溝通經理和區塊鏈集團富有遠見的董事總經理，本文展示了女性在 web3 中擁抱並擅長的大量機會。
在本指南中：- 加密貨幣領域 87 位最具影響力的女性
- 1. Alena Afanaseva：BeInCrypto 創始人
- 2. Nelli Orlova：InnMind 首席執行官
- 3. Gabby Kusz：TCS顧問、《美國銀行家》2023年金融科技20位最具影響力女性
- 4. Sorcha Mulligan：風險合夥人——金融科技
- 5. Anna Stoilova：Rogues——聯合創始人
- 6. Devon Krantz：Web3 Sanctuary – 創始人
- 7. Michelle O'Connor：TaxBit – 全球傳播、營銷和戰略
- 8. Malak Albaw：AB Launch – 首席運營官兼聯合創始人
- 9. Radiyya Hajat：W 3 OLABS – 運營、社區和營銷
- 10. Melis Eryiğit Samir：Melis Samir 公關 – 創始人
- 11. Sima Baktas：CryptoFemale 聯合創始人
- 12. Alice Skhabovska：UNIPAWS – 聯合創始人
- 13. Shalini Wood：BabylonChain – 首席營銷官
- 14. Cigdem Oztabak：Pirix.co – 創始人
- 15. Krystelle Galano：CryptoFemale – 創始人
- 16. Sanem Sürmeli：Gate.io – 公關經理
- 17. Zeynep Ecenaz Altınok：Clave – 營銷與增長專家
- 18. Alice Anangi：Web3 的非洲女性 (AWoW3) – CGO
- 19. Ana Ojeda：加密貨幣與業務開發、銀行、金融科技與合規
- 20. Chiara Munaretto：Maas-Chain – 創始人
- 21. Alex Albano：Google – 亞太地區 Web3 生態系統增長的領導者
- 22. Rachel Cheung：Bitget – 歐洲、中東和非洲公關主管
- 23. Anil Altas Brug：Turboslow Web3 Agency – 聯合創始人
- 24.克里斯蒂娜·卡塔赫納：Archichtura – 創始人
- 25. Eowyn Chen：Trust Wallet – 首席執行官
- 26. Sunny Jiang：MaasVentures – 創始人兼首席執行官
- 27. Maria Voskanyan：格魯吉亞分會 – 溝通主管
- 28. Megan Murray：Web3 中的 ATX 女性 – 聯合創始人/組織者
- 29. Anna Fiad：ProjectMedia Ltd首席執行官兼區塊鏈項目經理
- 30. Kim DePuy：Polygon Labs – 參謀長
- 31. Anna Komashko：ECOS – 營銷經理
- 32. Amna Usman Chaudhry：《哈佛商業評論》——顧問委員會成員
- 33. Malaz：Web3 Gaming DAO – 內容營銷經理
- 34. Sophie Maxx：Web3Maxx – 顧問
- 35. Gabriela Olivares：inMind Software – 社區經理
- 37. Anuja Khatri：Arbitrum – 增長主管
- 38. Sabrina Schaffer：創始人兼投資者
- 39. Kamila Michalkiewicz：Laminar Creations Start Up – 聯合創始人
- 40. Kinga Pilat：工作組 – 合作伙伴和企業家負責人
- 41. Sarah Gottwald：區塊鏈創始人集團 – 董事總經理
- 42. Lynne Marlor：數字資產女性論壇——聯合創始人
- 43. Sam Shrager：BCB 集團 – 營銷和傳播執行總監
- 44. Timea Nagy：WiW3CH – 聯合創始人
- 45. Aliya Das Gupta：Sygnum 業務開發高級副總裁
- 46. Amber Ghaddar：AllianceBlock 創始人
- 47. Arisha -ul-Tahreem：Voxity 的 BD 經理
- 48. Marina Petrechenko：Waku 生態開發團隊負責人
- 49. Chantalle Alberstadt：BoredBrands Studio 創始人
- 50. Modesta Masoit：JPG Store 首席財務官
- 51. Maria Fiorentini：Mujeres en Derecho 聯合創始人
- 52. Shann Ng：Tron DAO 營銷副總監
- 53.皮娜：企業家
- 54. Mariangel Garcia：Agile Dynamics 技術首席顧問
- 55. Candyce Costa：女性科技領袖的首席顛覆者和創始人
- 56. Rossmarie Dávila：Vara Network 大使
- 57. Vero：Mujeres en Crypto 成員
- 58. Alena Shmalko：Ton 基金會生態系統負責人
- 59. Nicole Carvalho：BeInCrypto 首席營銷策略師
- 60. LC (Laura) Cole：Industria Business Lawyers LLP 律師兼業務發展總監
- 61. Connie Bianchi：亞丁商學院教授
- 62. Laura Stancescu：Outlier Ventures 營銷助理
- 63. Sky Han：MugglePay 聯合創始人
- 64. Margaux Borgey：Erable 營銷主管
- 65. Phoebe Beigbeder：Women In Web3 聯合創始人
- 66. Alex Albano：谷歌 Web3 生態系統發展亞太區負責人
- 67. Lori Souza：數字化和轉型領導力
- 68. Tess Hau：風險投資家
- 69. Sujha Sundararajan：加密新聞的加密新聞記者
- 70. Laetitia Grimaud：D2X Group 聯合創始人兼增長主管
- 71. Regina Sadykova：社區和合作夥伴：TRON DAO
- 72. Raine Laluna：Web3 社區發展策略師
- 73. Sarah Kwon：《每日加密新聞》聯合主持人
- 74. Dagmara Handzlik：金融科技營銷顧問
- 75. Demelza Hays 博士：Cointelegraph 首席經濟學家
- 76. Kaitlin Argeaux：創始人/首席執行官：CryptoMondays London
- 77. Alicia Kao：庫幣董事總經理兼戰略合作伙伴發展主管
- 78. Monica Nguyen：ONE 客戶成功經理
- 79. Dina Sam'an：CoinMENA 創始人、董事總經理
- 80. Sara Simeone：Niftyz 首席執行官兼聯合創始人
- 81. Anita Kalergis：Xprizo 公關與傳播經理
- 82.Helo Passos：trexx 創始人
- 83. Michaela Malatín：RedHat – 高級技術項目經理
- 84. Ani Alexander：Trustyfy – 首席營銷官
- 85. Mega Septiandara：區塊鏈和法律顧問
- 86. Anita Erker：NAKA 的 CGO
- 87. Crypto Marina：Web3 營銷和增長專家
- 加密領域的女性：推動數字時代的變革
- 經常問的問題
加密貨幣領域 87 位最具影響力的女性
讓我們藉此機會認可並慶祝這些女性在 web3 中取得的卓越成就以及她們幫助創造的光明未來。
1. Alena Afanaseva：BeInCrypto 創始人
LinkedIn你來自哪裡？俄羅斯工作領域媒體你如何貢獻？
打造18種語言覆蓋web3萬物的媒體，讓新技術知識在世界各地更容易獲取。
她的故事
兩年前，我們的團隊在半年內增長了三倍，工作空間開始變得混亂。那幾個月對我來說是最糟糕的，因為我質疑自己是否有能力實際管理團隊並建立正確的目標來激勵和協調成員。那是一場災難。我處於最底層，但無論生活中發生什麼，我總是選擇繼續前進並專注於解決方案。因此，在新的人力資源團隊和系統的幫助下，我們能夠重建企業文化並將重點放在長期戰略上。
2. Nelli Orlova：InnMind 首席執行官
LinkedIn你來自哪裡？西班牙工作領域企業家Twitter@nelli_orlova你如何貢獻？
在 InnMind，我為 Web3 領域做出了貢獻，提供了一個平臺，讓擁有才華橫溢的 web3 團隊的創新型初創公司、經驗豐富的投資者和行業專業人士可以相互聯繫並創造協同效應。我的重點是培育一個支持性的生態系統，通過獲取資源、指導和投資機會來加速 Web3 項目的發展。 InnMind 孜孜不倦地努力彌合新興區塊鏈技術與市場採用之間的差距，確保富有遠見的想法得到蓬勃發展和重新定義技術格局所需的支持。
她的故事
在創業的世界裡，每一個成功的故事也是一個面對逆境和克服逆境的故事。 InnMind 的旅程也不例外。我們最初是一家白手起家的初創公司，我們的願景是為全球科技企業家賦能。儘管傳統投資者持懷疑態度，我們仍然堅持獨立，傾向於精益方法。
然而，創業是一條充滿錯誤的道路，我們也做出了自己的貢獻。為了維持我們的運營，我做出了個人犧牲：我賣掉了我唯一的公寓。然而，由於不可預見的判斷失誤和錯誤的信任，我們的資源迅速減少，導致我們走向崩潰的邊緣。作為一名創始人、一名單親母親和一名外籍人士，即將到來的失敗的重擔令人難以承受。
但在最黑暗的時刻，有兩種力量可以閃耀光芒：對你的使命堅定不移的信念和站在你身邊的人們。我的聯合創始人團結起來，放棄薪酬，修改戰略，消除過剩，將我們的軌跡從瀕臨失敗轉變為增長。
現在，InnMind 成為 web3 創始人的強大平臺，吸引了曾經拒絕的投資者和合作夥伴。這次轉變給我上了寶貴的一課：真正的盟友不是在成功中顯現出來的，而是在困難中顯現出來的。我們與凱特、維塔利克、伊琳娜、亞歷克斯以及後來加入我們的人建立了一支“不可殺死”的團隊，所有人都因共同的願景而團結在一起，而我磨練了自己的直覺，以更好地判斷性格並適應我們的使命。
對於那些踏上這段旅程的人來說，期待一次過山車般的經歷。你會找到無數的理由放棄，但如果你有一個堅持下去的理由，並且有合適的人在你身邊，你就可以克服不可克服的困難。
3. Gabby Kusz：TCS顧問、《美國銀行家》2023年金融科技20位最具影響力女性
LinkedIn你來自哪裡？美國工作領域企業家Twitter@GabriellaKusz你如何貢獻？
Gabriella Kusz 是 AI 2030 的高級研究員，該組織致力於推動人工智能領域的負責任創新，同時也是 TCS 的運營顧問，致力於通過人工智能和區塊鏈結算改善卡車運輸行業的貨運融資條件。她是全球數字資產協會（GDCA）的前首席執行官。 2023年，Gabby被《美國銀行家》評為“金融科技領域最具影響力的20位女性”之一。她是區塊鏈和 web3 的真正大使，並經常被行業出版物評為頂級高管之一。
她的故事
2019 年，我是一名全職媽媽，試圖弄清楚我作為一名專業人士的下一步行動。我碰巧參加了一個“區塊鏈之聲”會議，在那裡我看到人們不斷站出來談論該國缺乏法律和監管的明確性。由於在會計和審計行業的自律方面擁有廣泛的背景，我離開了那次會議，並共同創立了全球數字資產和加密貨幣協會（Global DCA）。在接下來的四年裡，我從顧問、董事會成員到首席執行官。今天，我擔任 TCS（貨運行業區塊鏈結算服務）的顧問和 AI2030 的高級研究員，在會上我分享了我對人工智能新興領域的治理和自我監管的見解。
4. Sorcha Mulligan：風險合夥人——金融科技
LinkedIn你來自哪裡愛爾蘭 工作領域研究和企業家 Twitter@Sorcha_FinTech你如何貢獻？
包括為高情商的 web3 和沉浸式技術創始人提供信息、聯繫和授權，讓他們為讓世界變得更美好做出貢獻。
她的故事
18 個月前，我休完一年產假，回到 web3 從事自營職業。在如此短的時間內發生瞭如此多的變化。 NFT 在 2021 年/2022 年爆發，Metavemse 和創作者經濟幾乎是憑空出現的。我感覺自己已經過時了。我現在適合哪裡？即使在 web3 工作了六年並與世界領導人的全球網絡合作之後，我的自我價值和信心仍然受到侵蝕。
快進 18 個月，在我現在代表的一些令人難以置信的支持生態系統的幫助下，我完全恢復了狀態，這些生態系統包括歐洲沉浸式科技女性協會、加密貨幣女性協會、BlockW、愛爾蘭區塊鏈和影響力創新基金會。
初創公司經常向我尋求建議，我進入了風險投資行業，並繼續在該領域打造我的未來（二號寶寶將於 2024 年 6 月出生，我迫不及待地想看看我如何成長以及接下來我會成為誰）冒險！）。我被評選為愛爾蘭風險投資和初創企業生態系統 100 名最佳女性之一，並且 BelnCrypto 邀請我加入這個令人難以置信的名單。
我講述這個故事的原因是為了讓所有讀到這篇文章的女性因任何原因而感到“不夠”。你就足夠了，就像你一樣。通過與生態系統（即我上面提到的每一個生態系統）聯繫，你會找到一一的女性和盟友，他們會拉著你前進，提升你並賦予你權力，直到你不再需要別人的驗證來看到你的價值。到那時，您將成為一名領導者，閃耀您的光芒，為他人帶路。
5. Anna Stoilova：Rogues——聯合創始人
LinkedIn你來自哪裡？英國工作領域企業家Twitter@annastoic你如何貢獻？
web3 遊戲工作室的聯合創始人。
6. Devon Krantz：Web3 Sanctuary – 創始人
LinkedIn你來自哪裡？南非工作領域企業家Twitter@devkrz你如何貢獻？
我自 2015 年起就開始涉足區塊鏈和 web3，從那時起，我在整個職業生涯中致力於推動創新和培養包容性。我過去的一些經驗，例如創建 Web3 Sanctuary（下一代 web3 教育技術平臺）和共同創立 Linum Labs（全球領先的 web3 開發機構），都是圍繞通過產品開發、教育和技術進一步發展 web3 生態系統展開的。行業社區聚集。
到目前為止，我的旅程重點是利用區塊鏈技術為人類創建更容易訪問和更公平的系統，特別關注和關注對非洲的影響。這不僅涉及引領技術進步，還涉及培育一個思想多樣性和包容性至關重要的空間。
通過戰略規劃、團隊授權以及與全球各地公司和協議的跨職能協作，我的目標是揭開 web3 世界的神秘面紗並使其民主化，確保它成為賦權和社會進步的工具。
我熱衷於賦能數字未來和建設 web3 社區，並且在過去幾年中花費了大量時間來做這件事，組織了超過 100 場聚會、活動和黑客馬拉松，其中包括 2019 年將 Vitalik 帶到南方的 EthCapeTown非洲。這些努力為任何有興趣學習的人提供了可訪問且全面的 Web3 知識和技能，我認為這對於不斷發展的數字環境至關重要。
故事
涉足區塊鏈行業並接受風險投資的挑戰就像在未知的水域中航行，堅持不懈和適應能力是你最好的盟友。我職業生涯中的一個決定性時刻是在熊市中為我的初創公司籌集資金的艱難過程。
這一挑戰不僅是財務障礙，也是對科技和金融領域仍然普遍存在的性別偏見的嚴峻挑戰。在一個傳統上不受歡迎的環境中面對懷疑並克服對我的願景的懷疑，讓我學到了關於韌性以及相信自己和使命的力量的寶貴教訓。這讓我感到謙卑，但也幫助塑造了我是誰，以及我一生真正想做的事情——我帶著更堅強的意志和決心離開了。
7. Michelle O'Connor：TaxBit – 全球傳播、營銷和戰略
LinkedIn你來自哪裡？美國工作領域？公司Twitter@mq2oco你如何貢獻？
在過去的十年裡，我一直處於探索加密貨幣領域的複雜性和不斷發展的動態的最前沿。我的貢獻對於將多家公司從剛起步的隱形階段擴展到強大的後期實體發揮了重要作用。這不僅需要對區塊鏈和加密資產的技術基礎有深入的瞭解，還需要對市場需求、監管環境以及快速創新和適應的能力有敏銳的認識。
我的方法始終是全面的，不僅關注我所參與的公司的發展，還關注對生態系統的更廣泛影響。通過倡導透明度、安全性和用戶賦權，我幫助實現了金融服務的民主化，為全球銀行服務不足和無銀行賬戶人群的金融包容性做出了貢獻。
此外，我作為眾多項目的積極顧問和董事會成員，使我能夠分享我的知識，指導新興領導者，並塑造該行業的未來方向。我堅定不移地致力於促進加密貨幣領域的多樣性、公平性和包容性，並理解多元化的觀點可以推動創新和增長。
故事
我被提名為 2024 年加密貨幣領域 100 名女性名單，反映了我十多年來在加密貨幣和區塊鏈行業的富有影響力的工作，我在該行業中跨 B2B、B2C 和 B2B2C 模式擴展了業務，並擔任積極的顧問和董事會許多項目的成員。
我的旅程不僅取得了職業成就，而且作為公司第一位成為母親的女性員工，克服了重大的個人挑戰，面臨著缺乏產假政策的情況，並在沒有支持的情況下與產後焦慮作鬥爭。這段經歷凸顯了工作場所對公平和包容的迫切需要，促使我倡導變革。
8. Malak Albaw：AB Launch – 首席運營官兼聯合創始人
LinkedIn你來自哪裡？約旦人，在意大利工作工作領域企業家Twitter@Malakalbaw1你如何貢獻？
我在 Animoca 支持的遊戲工作室從事公關工作，撰寫有關 phygital NFT 和獎勵社區的遊戲化方面的文章。此外，我還經營一家眾籌機構，通過 Republic 和 Kickstarter 為 Web2 和 Web3 的初創公司籌集資金。目前，我與一家 web3 軟件工作室同時工作，擔任全球業務開發經理，我前往世界各地參加會議，幫助 web2 品牌進入 web3，並將創始人與開發人員聯繫起來。
故事
作為一名在意大利的外籍人士和一名科技行業的女性，我面臨著挑戰，機會有限，而且工作場所以男性為主。從傳統的 SaaS 公司轉型到 Web3，我通過會議、網絡和自學沉浸在區塊鏈中。儘管我沒有技術背景，但我逐漸掌握了 L1 和 L2 區塊鏈等概念，並在研討會中獲得了信心。我意識到每個人都是這個領域的新手，這強化了自學和社區參與對於成為“區塊鏈壞人”的重要性。
9. Radiyya Hajat：W 3 OLABS – 運營、社區和營銷
LinkedIn你來自哪裡？南非開普敦工作領域媒體、運營、社會影響TwitterN/A你如何貢獻？
我在一家 web3 開發公司負責運營、營銷和社區建設。
故事
我的職業生涯始於時裝模特。在 Covid-19 大流行最嚴重的時候，我意識到我沒有給自己定位一個穩定的職業。然後我就接觸了加密貨幣和 web3，並喜歡上了去中心化的精神。在尋找這個行業時，我決定最好提高自己的技能，以在科技領域找到一份穩定的職業生涯，同時挑戰自己和我們經常對他人施加的刻板印象，即將人和他們的技能視為一維的。
10. Melis Eryiğit Samir：Melis Samir 公關 – 創始人
LinkedIn你來自哪裡？土耳其工作領域有關金融科技、初創企業、區塊鏈等的營銷傳播。Twitter@meliseryigit你如何貢獻？
一位充滿激情、充滿活力的溝通顧問，熱愛尖端技術並擁有對未來的願景。作為一名母親，讓我 3 歲的女兒為未來的世界做好準備，讓我發現了自己對溝通的使命，並使其成為我最喜歡的職業。
故事
縱觀歷史和全球，女性地位一直是重要討論和分析的話題。作為一個女兒的母親和一個溝通者，我在38歲開始了攻讀博士學位的旅程。
這個決定並不是輕易做出的；它源於在概念轉變時期留下印記的願望。我的目標是為一個世界做出貢獻，讓子孫後代，特別是像我女兒這樣的女孩，能夠生活在一個平等重視和尊重他們貢獻的社會中。我的專業背景和我作為一名女性在我的領域所面臨的挑戰進一步推動了這種動力。
通過我的學術和專業努力，我渴望不僅激勵我的女兒，而且激勵其他年輕女性和少數群體克服障礙、追求夢想，特別是在區塊鏈等處於技術創新前沿的領域。
11. Sima Baktas：CryptoFemale 聯合創始人
LinkedIn你來自哪裡？Turkiye工作領域web3 legalTwitter@simabaktas你如何貢獻？
加密律師/Web3 Legal/CryptoFemale 聯合創始人。
故事
在我職業生涯的早期，在深入研究區塊鏈之前，我遇到了大量的不確定性和挑戰。從傳統法律向尖端技術的轉變並不容易，尤其是作為一名處於男性主導行業的年輕女性。一些人對將法律與區塊鏈等快節奏技術相結合的前景持懷疑態度。這個新興領域的模糊未來加劇了困難。
區塊鏈領域的情況也不例外。事實上，這更具挑戰性。我進入的領域95%的參與者都是男性。
為了應對這些挑戰，我們發起了 CryptoFemale 倡議來促進性別平等，目前該倡議已面向全球受眾。
然而，這些困難時期給了我成長的機會。我利用自己的知識倡導更明確的法規，並幫助公司瞭解區塊鏈的法律方面。最初的疑惑和掙扎轉化為信心和技能。這些經歷促使我建立了 GlobalB Law 並在各種區塊鏈項目中擔任重要角色。
對於可能對冒險進入區塊鏈或其他具有挑戰性領域感到擔憂的年輕女性和少數族裔，請記住，感到不確定是正常的。您應該將充滿挑戰的時期視為成長的機會，而不是障礙。您獨特的視角和優勢可以推動創新。請記住，每個專家都曾經是初學者，勇敢地開始並堅持度過困難時期可以帶來成功。繼續打破界限，不斷學習，並建立一個支持性網絡。您的旅程可能會激勵區塊鏈或您渴望的任何其他領域的下一代領導者。
12. Alice Skhabovska：UNIPAWS – 聯合創始人
LinkedIn你來自哪裡？烏克蘭工作領域企業家TwitterN/A你如何貢獻？
我通過與他人共同創立的設計機構 UNIPAWS 彌合了複雜的 web3 技術和用戶友好體驗之間的差距。我們通過協作打造直觀且視覺上迷人的界面，超越了單純的美學。
作為成熟的合作伙伴，我們超越執行，積極集思廣益，提供建設性論據，並提出改進建議（甚至代碼修改），以確保卓越的用戶體驗。我們的產品組合，包括 Smart Places、PokerDAO 和 P2E Rollabit，體現了我們將創新理念轉化為用戶友好現實的能力。
除了設計之外，我還利用 Quark Quill 10 多年的內容寫作經驗來幫助 web3 和科學初創公司與更廣泛的受眾進行有效溝通。我自己也熱衷於突破 web3 的界限，領導了幾個即將推出的項目的開發：
1. 促進父母和新生兒之間聯繫的通信服務（準備尋求撥款）。
2.具有觸覺反饋的遙控機器人（原型階段的個人冒險）。
3.基於web3的環保社交平臺（概念階段），用戶可以通過該平臺賺取加密貨幣來進行有意識的廢物處理、環境保護和“收養”瀕危動物。
通過將設計、內容創作和創業精神相結合，我努力讓 web3 技術對每個人都可用且具有影響力，同時通過創新項目為更加可持續的未來做出貢獻。
故事
有時，自我懷疑就像是一個永恆的伴侶。獨自與嚴重的抑鬱症作鬥爭，後來被診斷為焦慮和抑鬱，即使是簡單的視頻通話也變得令人畏懼。這並不容易，但也不是不可克服的。它存在於中間的某個地方。
我的可取之處是：如果我能快進並看到自己超越懷疑和恐懼，會怎麼樣？所以，我開始採取一些不完美的小步驟。寫一篇，無論多麼混亂，總比沒有好。找不到有薪工作？我向鼓舞人心的人物伸出援手，主動提供免費幫助，並在此過程中獲得經驗。
它並不總是那麼優雅，但就像母獅一樣，它為自己的驕傲做出了重大貢獻，我戰鬥了。請記住，每一步，無論多麼小，都會推動您前進。不要讓恐懼阻止你開始咆哮。
13. Shalini Wood：BabylonChain – 首席營銷官
LinkedIn你來自哪裡？印度迪拜工作領域Web 3 MarketingTwitter@blockchain_swoo你如何貢獻
Shalini Wood 是一位卓有成效的營銷傳播專業人士，在全球企業傳播、品牌推廣、數字營銷以及財富 100 強公司和區塊鏈行業的領導方面擁有超過 15 年的經驗。她目前是 Babylon Chain 的首席營銷官，這是一個基於 Cosmos 的項目，旨在擴展比特幣以確保去中心化經濟的安全。自 2017 年以來，她在多家區塊鏈公司擔任領導職務，其中包括丹麥區塊鏈項目 e-Money 的 CMO。
Shalini 在烏得勒支大學講授、設計課程並領導/監督研究，她在那裡共同設計了學士學位課程，包括“創意產業的區塊鏈”和“為 2030 年消費者打造品牌體驗”、“新興高增長的創意業務”地區”等等。
她還領導了世界上第一個官方授權的板球 NFT 平臺 Rario 的營銷團隊，獲得了 1.2 億美元的資金以及與國際板球委員會的獨家合同。
在從事區塊鏈職業之前，Shalini 曾擔任 Honeywell 的營銷傳播主管，負責推動 EMEA 地區的營銷傳播，並且是 EMEA 地區所有併購的傳播主管。
故事
在男性占主導地位的行業工作十多年面臨著挑戰。有時候，我在技術領域遇到過一些人，他們似乎並不重視像我這樣的非技術團隊成員的貢獻。有時，我覺得我的印度背景和缺乏華麗的美國或英國口音可能在人們對我的看法中發揮了一定作用。
然而，我始終相信讓我的作品說話的力量。每當面對這樣的行為時，我都會把它視為一種挑戰——一個讓自己更進一步的機會。它激發了我追求卓越的決心，並通過我的行動和結果證明我的價值。
儘管多年來遇到了一些壞蘋果，但重要的是要強調，我在這個男性主導的行業中的絕大多數經歷都是積極的。
14. Cigdem Oztabak：Pirix.co – 創始人
LinkedIn你來自哪裡？Turkiye工作領域MediaTwitter@cigdemoztbk你如何貢獻？
Web3 中的營銷傳播 - 我正在運營一個土耳其語和英語 Meta Cafe 播客，接待 Web3 創始人和個人以提高土耳其語中的 Web3 素養，自願協助將 Kevin Owocki 的《Green Pilled》一書翻譯成土耳其語，並確保一定數量的副本免費分發給土耳其用戶。我為提高人們對 CNNTurk 上各種 Web3 計劃和模型的認識做出了貢獻。我在 Devreal 上與 Lens Protocol 一起主持的播客贏得了 W3 獎。
故事
對於渴望在區塊鏈或任何領域嶄露頭角的年輕女性和少數族裔：相信自己有能力克服挑戰。您獨特的視角是無價的，憑藉決心和韌性，您可以將任何逆境轉化為成長的機會。在我職業生涯的早期，我面臨著一個考驗我決心的關鍵時刻。
我剛剛涉足科技行業，這是一個因挑戰和競爭而臭名昭著的領域。儘管我充滿熱情並擁有資質，但我發現自己不斷地懷疑自己的能力，尤其是作為一名處於男性主導行業的女性。當我負責領導一個似乎超出我能力範圍的項目時，轉折點出現了。懷疑和恐懼籠罩著我的心，失敗的前景感覺太真實了。
但我並沒有屈服於壓力，而是直面挑戰。我花了無數個夜晚學習新技能，尋求導師的建議，並完善我的方法。這段經歷教會了我韌性的力量、自信的重要性以及堅持的價值。該項目不僅取得了成功，而且還為我進入區塊鏈領域鋪平了道路，我能夠應用這些經驗教訓並繼續打破障礙。區塊鏈是一個完全不同的空間，但裡面充滿了機會。抓住機會，尤其是新機會！
15. Krystelle Galano：CryptoFemale – 創始人
LinkedIn你來自哪裡？菲律賓 研究領域營銷、諮詢 Twitter@KrystelleGalano你如何貢獻？
作為過去十年來初創公司的頂級營銷顧問之一，我做出了貢獻。我對新聞發佈始終充滿熱情，擁有獨特、實用且有效的方法來向相關媒體和平臺發佈內容。
在上述機構近十年的成功經驗中，我監督了無數重量級品牌的營銷策略，並通過無與倫比的社交媒體管理為他們創建了引人注目的形象品牌。我專注於數字公關、內容和社區管理、影響者營銷、數字廣告、企業傳播以及每個區塊鏈和媒體活動策劃。
憑藉我強大的網絡和跨越無數利基市場的聯繫，我還擁有推動投資者投資新興和成熟品牌的豐富專業經驗。我還被評為頂級首席營銷官，其中一位女性在 2023 年世界女性領袖中獲得認可和獎項，並在 Wirex 2023 年加密貨幣權力榜單中的新星女性中獲得提名。
16. Sanem Sürmeli：Gate.io – 公關經理
LinkedIn你來自哪裡？土耳其工作領域媒體Twitter@sanemsurmeli你如何貢獻？
我已經進入這個行業的第四個年頭了。我在加密貨幣生態系統中從事營銷工作。我將我在該領域工作的公司的相關社區聚集在一起，收集有關如何更好地改進產品的反饋，並努力向那些以前從未聽說過 web3 的人推廣和採用它。
故事
不幸的是，男性在這個領域佔據主導地位。我還沒有遇到任何不可逆轉的困難，但我已經付出了很多努力來讓自己受到關注並作為一個女人崛起。我處理過很多關於女性無法進行交易的討論。不幸的是，土耳其這一領域的女性員工很少。作為一名女性，在這個領域崛起並脫穎而出是非常困難的。不幸的是，女性在生態系統中被用作誘餌，因為她們吸引視覺感知。我相信他們需要努力讓更多女性參與到生態系統中。
17. Zeynep Ecenaz Altınok：Clave – 營銷與增長專家
LinkedIn你來自哪裡？土耳其工作領域營銷 / DeFiTwitter@zecenazaltinok你如何貢獻？
自 2020 年以來，我一直作為營銷人員為 Web3 做出貢獻。目前，我作為營銷和增長專家在一個錢包項目工作。
故事
作為一名仍在大學學習並在 Web3 全職工作的 23 歲年輕女性，我不得不經常應對冒名頂替綜合症，因為這裡有很多偉大的人，成功的、聰明的、鼓舞人心的，他們已經畢業並且自己創辦了自己的企業，這讓我有時感到自己能力不足，也低估了自己的自尊和成功，因為我沒有技術背景。
除了這些人和我之間存在年齡、經驗和背景差異之外，我在自己的圈子中意識到了自己的潛力和對 Web3 的貢獻，無論你編碼、教育人們還是寫作，這仍然是有價值的。我們所有人都在建設一個更加去中心化、無需許可和透明的未來。
你為這個目標所做的所有事情，為你的 Web3 公司發推文、發表演講、邀請你的朋友加入 Web3，仍然有助於讓下一個十億人加入這個生態系統，而且沒有必要將自己與其他人進行比較。發展技能和學習更多知識取決於您，Web3 為每個人提供了無限的機會來實現他們的目標，這在我們生活的傳統世界中並不那麼容易。
18. Alice Anangi：Web3 的非洲女性 (AWoW3) – CGO
LinkedIn你來自哪裡？肯尼亞工作領域企業家Twitter@AnangiAlice你如何貢獻？
我是 Crypsense Digital Group 的創始人，該集團是非洲第一個由女性主導的機構級數字資產能力建設和管理平臺。我們通過遊戲化的在線學院和為行業領導者、監管機構和政策制定者舉辦的結構化研討會，為整個 Web 3 數字資產領域的個人和機構提供支持，為多個非洲國家的機構提供基於算法的資產管理解決方案、可互操作的跨境支付收款、定居點、入口和出口，還有一個機構代幣化啟動平臺。
故事
作為一家處於種子前階段的初創公司，在建設基礎設施的同時嘗試管理可持續跑道是一項巨大的挑戰。然而，擁有遠大的願景、管理、談判、韌性和領導技能使我們能夠維持下去，無需籌集更多資金即可實現正收入。現在，我已經瞭解了早期創造收入的重要性，並且更加專注於擴大業務並創造更多收入以實現增長。這是有史以來最好的決定，因為我正在建立一家能夠自我維持、收入正增長的泛非公司。
19. Ana Ojeda：加密貨幣與業務開發、銀行、金融科技與合規
LinkedIn你來自哪裡？委內瑞拉工作領域媒體/企業Twitter@criptolawyer你如何貢獻？
我一直在幫助拉美地區的人們接觸加密貨幣。通常，人們沒有銀行賬戶，資源很少或沒有。我還作為合規和 BD 經理幫助多家加密貨幣交易所和錢包進入拉丁美洲市場。最後但也是最後重要的一點是，我一直在建議來自不同國家的監管機構以友好的方式理解和監管加密貨幣。
故事
2018 年從一名普通律師轉變為一名加密律師。這並不容易！當時每個人都告訴我加密貨幣是騙局，沒有人會僱用我的服務，因為沒有人對騙局硬幣感興趣
Legalrocks就是這樣誕生的。拉丁美洲第一家 100% 致力於加密貨幣的委內瑞拉公司，我對此感到非常自豪。
20. Chiara Munaretto：Maas-Chain – 創始人
LinkedIn你來自哪裡？意大利，住在荷蘭工作領域公司Twitter@munarett3你如何貢獻？
我的使命是融合 Web2 和 Web3 的世界，將兩個數字領域的精華結合在一起。這一切都始於我對 Web3 營銷和區塊鏈技術作為可追溯解決方案的興趣。
我並沒有就此止步。我想激勵年輕一代，所以我在馬斯特裡赫特發起了第一個學生 Web3 協會。現在，我很自豪能夠成為德勤 Web3 團隊的一員，我專注於企業區塊鏈和元宇宙解決方案。
但我不僅僅注重行動——我還注重學習。我撰寫了有關再生金融和基於代幣的忠誠度計劃的學術論文。我的目標？讓這些主題更容易理解並幫助人們瞭解不斷變化的數字環境。
在一個事物不斷變化的世界中，我們需要能夠彌合新舊技術之間差距的人才。這就是我的用武之地——我來這裡是為了提供指導，展示 Web2 企業和個人如何在 Web3 世界中蓬勃發展。我們將共同應對這些激動人心的變化，創造充滿可能性的未來。
故事
2021 年，在荷蘭各地組織眾多 Web3 活動時，我不禁注意到了明顯的性別差距。在 30 至 40 名與會者中，滿屋男性中很少有超過兩名女性出席。在一個仍然站穩腳跟且主要由男性主導的領域，無論是在現場還是在網上表達自己的主張都需要額外的勇氣和韌性。
我本可以輕鬆地選擇改變方向或等待景觀變得更具包容性，但這不是我的風格。在毅力和對這個行業的深厚熱情的推動下，我堅持不懈，積極努力吸引更多女性參與。快進到 2024 年，潮流已經開始轉變。參加這些活動的女性人數增加了一倍。雖然仍有進展，但信息很明確：激勵！
對於任何可能對進入男性主導的空間感到猶豫的女性，我敦促您邁出第一步，向所有其他女性敞開大門。我們可以共同創建一個更具包容性和多元化的社區，讓每個人的聲音都能被聽到和重視。更不用說，把Web3帶給大家了！
21. Alex Albano：Google – 亞太地區 Web3 生態系統增長的領導者
Linkedin你來自哪裡？新加坡工作領域公司Twitter@alex_incrypto你如何貢獻？
我在區塊鏈和數據創新領域工作了七年多，擔任各種項目和初創公司的創始人、顧問和高管。我現在在 Google 擔任 Web3 生態系統增長亞太區負責人，與各個團隊和利益相關者合作，探索並加速大規模採用去中心化技術和 Web3 應用程序。
故事
這不是一個單一的時刻，而是很多次我是房間裡唯一的女性，隨著時間的推移，我對此感到舒服。找到你的聲音和知名度，尋求反饋，並迭代你收到的改進建議。通過不斷學習和進步，您將處於遊戲的頂端，並且您將比大多數人走得更遠、更快。
22. Rachel Cheung：Bitget – 歐洲、中東和非洲公關主管
Linkedin你來自哪裡？香港，但目前居住在里斯本工作領域CorporateTwitter@rachiucheung你如何貢獻？
我在 web3 領域工作了 3 年，專門從事各個領域的通信，包括加密貨幣交易所、GameFi 和安全令牌項目。我的職責是將區塊鏈和 Web3 中的複雜概念簡化為通俗易懂的術語，從而鼓勵更多人瞭解該技術及其在全球範圍內提高效率的潛力。此外，我還積極參與旨在向公眾積極宣傳該行業品牌的創意傳播活動。
故事
當我 24 歲的女性創始人時，我經常面臨偏見，一些投資者根據我的年齡質疑我的能力。我的方法是直接面對這個問題，問：“你是根據我的年齡來判斷我的嗎？”讓他們意識到自己的歧視行為。不幸的是，這樣的事件並不少見，即使在今天，一些男性也會避免討論這個話題，因為這讓他們感到不舒服並且不確定如何解決這個問題。然而，與傳統金融相比，加密貨幣空間對於少數群體來說已經更具包容性，因為信息更公開，創造了更公平的競爭環境。儘管如此，在教育每個人無論性別、種族或年齡如何具有包容性方面仍有工作要做。
23. Anil Altas Brug：Turboslow Web3 Agency – 聯合創始人
Linkedin你來自哪裡？德國工作領域企業家Twitter@anilaltas你如何貢獻？
自 2020 年以來，我是 Turboslow Web3 Agency 和 Crypto Female German 的聯合創始人。我也是該領域的創作者，作為一名 NFT 藝術家，支持女性藝術家，在策展、全球數字展覽和著名藝術機構中為女性藝術作品提供更多空間。事件。我還是法蘭克福學校區塊鏈中心的 DLT 人才導師和 NFT 人才、SistersLab 青年女性科技項目導師，並被提名為 2023 年中歐和東歐 TOP Web3 女性。
故事
2021年3月，我要去布魯塞爾看望因疫情而許久未見的弟弟。來自法國的新變異病毒的消息令我感到震驚，因此，比利時決定關閉邊境，德國採取了新措施，使旅行變得更加複雜。我們都懷念去不同城市和國家旅行的機會，當然，也懷念不戴口罩進行健康的深呼吸。如果我們目前無法前往參觀、體驗和感受全球我們最喜歡的城市，為什麼不收集他們的罐裝空氣 NFT。於是，就這樣，Breathe With Me NFT 出現了，專門用於緩解壓力、治癒鄉愁、幫助對抗懷舊情緒。這個項目不僅為我們的 web2 機構開闢了一條新的業務線，而且還使我們作為兄弟姐妹的聯繫更加牢固。事實上，我們多年來一直在談論的許多概念都是通過加密藝術、收藏品、NFT、區塊鏈和與我一起呼吸 NFT 結合在一起的——世界上第一個收藏品罐裝空氣城市 NFT 視頻和城市卡。出現了。當項目上線時，我感覺我又可以呼吸了。創造力過程和區塊鏈技術幫助我克服了隱藏的壓力和悲傷。
24.克里斯蒂娜·卡塔赫納：Archichtura – 創始人
Linkedin你來自哪裡？波多黎各人 – 來自美國工作領域企業家Twitter@CryptoCartagena你如何貢獻？
我有一個開發和營銷機構，為大公司做過從 NFT 到智能合約自動化的各種項目。 2021 年，我在佛羅里達州邁阿密主辦了第一屆面對面的新冠疫情後限制會議。該活動門票全部售完，隨後的活動規模更大，亮點包括拍賣第一個授予實體汽車所有權的 NFT，以及元宇宙和 AR 組件。我也是 BitAngels（Web3 的 Y 組合器，推出了 ETH、STORJ 和 WAX 等項目）的城市領導者。此外，我還受邀演講和主持會議，並被我的母校要求協助提供區塊鏈諮詢。我自 2013 年以來一直從事該行業，目前正在致力於為華爾街提供加密數據庫。
故事
作為這個領域的女性最具挑戰性的部分之一就是獲得尊重。不幸的是，這是一個男性主導的空間，但我通過展示我的主題專業知識成功地贏得了尊重並建立了牢固的關係。
我能想到的一個具體時刻是當我主持一場比賽時。在項目開始之前，一位正在參與的年長男性企業家走到我面前，開始吹噓他的項目，同時貶低其他項目，甚至評論說他認為“與女孩競爭是愚蠢的”。 *他不知道我是主持人。
快進到上場時間，女性領導的團隊都很好地回答了技術問題，而他卻無法回答任何問題。事實上，他的推銷只是一個想法，他甚至沒有MVP。
活動結束後，他向我道歉。他說他不知道我是主持人，也不知道我對這個領域如此瞭解。
這裡要指出的一點是，我認為對於 web3/tech 領域的任何女性來說，都很難獲得尊重。然而，如果你保持冷靜，知識淵博，最重要的是自信，那麼你就會吸引合適的人並移山。
作為這個領域的女性最具挑戰性的部分之一就是獲得尊重。不幸的是，這是一個男性主導的空間，但我通過展示我的主題專業知識成功地贏得了尊重並建立了牢固的關係。
我能想到的一個具體時刻是當我主持一場比賽時。在項目開始之前，一位正在參與的年長男性企業家走到我面前，開始吹噓他的項目，同時貶低其他項目，甚至評論說他認為“與女孩競爭是愚蠢的”。 *他不知道我是主持人。
快進到上場時間，女性領導的團隊都很好地回答了技術問題，而他卻無法回答任何問題。事實上，他的推銷只是一個想法，他甚至沒有MVP。
活動結束後，他向我道歉。他說他不知道我是主持人，也不知道我對這個領域如此瞭解。
這裡要指出的一點是，我認為對於 web3/tech 領域的任何女性來說，都很難獲得尊重。然而，如果你保持冷靜，知識淵博，最重要的是自信，那麼你就會吸引合適的人並移山。
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25. Eowyn Chen：Trust Wallet – 首席執行官
Linkedin你來自哪裡？美國工作領域公司Twitter@EowynChen你如何貢獻？
我目前是 Trust Wallet 的首席執行官，這是一家領先的加密錢包和 Web3 網關。我們的長期使命是賦予每個人所有權，並不懈地努力確保人們能夠輕鬆、安全地獲得機會並探索 Web3。我領導一支由工程師、安全專業人員、營銷人員、產品專家等組成的團隊，努力為公司所做的一切增加價值。我們共同致力於實現成為最值得信賴的 Web3 體驗中心的願景，旨在吸引下一個十億用戶。
故事
我對那些考慮跨入區塊鏈的人的建議很簡單：專注於你可以提供什麼以及如何增加價值，而不是你認為自己缺乏什麼。價值驅動的工作超越障礙。我自己進入區塊鏈行業的道路是從接受大幅減薪開始的，因為這個職位要求多才多藝，並且注重貢獻而不是聲望。這種方法使我從助理職位成為領先的 Web3 公司 Trust Wallet 的首席執行官。但我的挑戰並沒有在達到首席執行官里程碑後停止。在充滿挑戰的時期，在男性主導且技術複雜的領域領導團隊需要謙遜、努力工作和持續學習的心態，這是克服障礙和取得成功的關鍵。
26. Sunny Jiang：MaasVentures – 創始人兼首席執行官
LinkedIn你來自哪裡？荷蘭工作領域企業家Twitter@sunny_maas你如何貢獻？
Sunny 是 MaasVentures 的創始人兼首席執行官，擁有計算機科學和國際商務背景。她是區塊鏈專家、Web3 導師和歐洲 web3 領域的女性領導者，並被評為新興技術領域 10 名 web3 塑造者和全球 100 名未來女性。 Sunny 是 ETHglobal 紐約和舊金山黑客松獎獲得者，現任法蘭克福學派區塊鏈中心備受尊敬的 web3 人才（NFT、DeFi、DLT、比特幣和 ReFi）項目導師，以及頂級 web3 加速器 Outlier Ventures 的創業導師。憑藉她在 web3 方面豐富的知識和經驗，她支持並激勵了超過 1500 名全球人才成長。她還是數字歐元協會會員、全球區塊鏈商業理事會大使以及多個知名組織的顧問委員會成員。 Sunny 連接了 14 個國家的 web3 主要熱點，並在紐約 NFT.NYC、布魯塞爾歐洲 Web3 峰會和迪拜未來區塊鏈峰會等世界舞臺上分享了她作為演講者的思想領導力。 Sunny是達沃斯100位女性的正式成員
故事
2023年，我全心投入區塊鏈/web3創辦了自己的公司，僅僅一年的時間，我就成為了區塊鏈領域的頂級代言人和榜樣。從我工作了10年的生命科學和健康領域轉行到現在的我並不容易，而所有的努力都會得到回報——你需要有開放的心態，快速學習，敢於帶頭並採取額外的行動英里。我很幸運找到了激情、力量和價值的交匯點，也很感激得到很多人的支持！
27. Maria Voskanyan：格魯吉亞分會 – 溝通主管
LinkedIn你來自哪裡？佐治亞州 工作領域社會影響 Twitter@web3women_space你如何貢獻？
作為 Web3 和技術領域女性的熱情倡導者，我致力於在不斷發展的技術領域營造一個更加包容和公平的未來。作為 1.5 年前誕生的充滿活力的社區 Web3 Women Space 的創始人，我的使命很明確：讓女性能夠擁抱未來的工作，特別是在 Web3、人工智能和區塊鏈技術等領域。
在我們充滿活力的社區中，我們提供支持機制，從指導計劃和教育資源到在線和現場活動。通過以 Web3 中的女性領導者為主角的訪談和播客等舉措，我們努力擴大行業中女性的聲音和經驗，激勵其他人加入我們的這一變革之旅。
除了在 Web3 Women Space 中擔任的職務外，我還擔任佐治亞州女性科技全球運動的溝通主管。以此身份，我領導了全球 STEAM 領域倡導包容性、多樣性和公平性的工作。
通過在會議上的演講，我熱情地傳達了性別團隊中多樣性和包容性的重要性。我強調女性所做出的寶貴貢獻，不僅在性別代表性方面，而且在豐富團隊的集體智慧方面。通過挑戰刻板印象和打破障礙，我努力營造一種環境，讓每個人，無論性別或背景，都感到有權貢獻自己獨特的見解，最終推動科技行業及其他行業的創新和成功。
故事
作為一名從創意行業進入 Web3 和科技世界的女性，擔任用戶體驗設計師和品牌策略師，我一路上遇到了相當多的挑戰。曾經有一段時間，我感到不知所措，對自己在這個男性主導的行業的道路感到懷疑和不確定。但正是在這些時刻，在進退兩難的時刻，我發現了自己內在的力量和韌性。每一次挑戰都成為成長的機會，激發了我賦予其他女性和少數群體進入區塊鏈和科技世界的熱情。
憑藉毅力和決心，我克服了障礙，尋求導師的支持並利用社區的力量。在 Web3 Women Space 中，我周圍都是志同道合的人，我找到了前進的勇氣，擁抱未知，並在我的職業生涯中實現了大膽的飛躍。
此外，我致力於不斷學習，不斷增加我對區塊鏈技術和交叉領域的知識以及我現有的專業知識。一步一步地，我對自己的能力越來越有信心，將新的概念和技能融入到我的工作中。
因此，對於所有可能害怕邁出這一步的年輕女性和少數群體來說，請記住這一點：你的旅程可能充滿挑戰，但你的韌性和決心將引導你度過難關。尋找志同道合的人，加入社區，擁抱未知，永遠不要低估你的聲音和能力的力量。我們可以共同打破障礙，為 Web3 及其他領域更具包容性和多樣化的未來鋪平道路。
28. Megan Murray：Web3 中的 ATX 女性 – 聯合創始人/組織者
LinkedIn你來自哪裡？德克薩斯州奧斯汀工作領域企業家Twitter@MegNogATX你如何貢獻？
Megan Murray 是 ATX DAO 的運營經理，也是 ATX Women in Web3 的聯合創始人/組織者。
故事
我們的 ATX DAO 法律結構遇到了重大挑戰。如果沒有太多技術性，最初的有限責任公司很快就變得難以適應 200 多名成員組織。然而，我們需要一定程度的商業登記才能運營，所以我們確實陷入了困境。經過幾個月的努力來組織合適的專業人員，我們能夠將該組織轉變為更合適的 UNA（非法人非營利協會），它更適合 DAO 的運作方式。這確實是團隊的努力，作為一個非會計師或律師的人，我們嚴重依賴我們的網絡來指導我們到正確的地方。人們幫助我們取得成功的意願令人難以置信，而且由於許多其他人的慷慨努力，我們現在處於更好的位置。
我的整個職業生涯都在男性主導的領域。當我開始區塊鏈領域的旅程時，我在 ATX DAO 中發現了一個如此偉大且才華橫溢的社區。我還受到其他以女性為中心的組織的啟發，例如奧斯汀科技女性組織，該組織廣泛關注技術，擁有強大的社區和超級組織。這兩個組織都影響了我和我的聯合創始人，創建了 ATX Women in Web3 社區，為女性創造一個涉足區塊鏈的空間。
29. Anna Fiad：ProjectMedia Ltd首席執行官兼區塊鏈項目經理
LinkedIn你來自哪裡？白俄羅斯工作領域企業家Twitter@anna_fiad你如何貢獻？
我管理著一個工程團隊，負責 Web3 領域的項目（NFT、智能合約、dApp、GameFi）。結合我們在 Web2 領域的開發經驗以及我們在為客戶開發 Web3 項目時獲得的見解，我們啟動了一個啟動項目，旨在增強 NFT 創作者的能力並促進 Web3 的大規模採用。我們創建了一個 NFT 代幣化和聯盟營銷生態系統 REminto.com，這是一個去中心化平臺，支持基於智能合約的 NFT 項目聯盟營銷。我們的大目標是讓每個 NFT 項目都通過我們的平臺啟動和營銷（這裡我們不僅討論藝術和圖像，還討論任何數字內容和會員資格，這些都可以很容易地標記為 NFT）。對於全球早期加密愛好者來說，我們正在創建一個新的 M2E（市場賺取）模式，他們將能夠推廣他們最喜歡的 NFT 項目，併為他們推薦的每個鑄幣商獲得佣金。我們相信這將極大地影響全球 Web3 的大規模採用，我們很高興能夠參與這一進程。
故事
有趣的是，當我開始從事 IT 職業時，正是 Web2 開始流行的時期，它的概念影響了我們十多年來所看到的所有技術發展。現在是 Web3 的時代了，我知道最好是早期採用者。在這個領域有如此多的想法需要實施，有如此多的問題需要解決，有如此多的機會去發現——我很高興看到這一切併成為這個創新之旅的一部分。儘管加密貨幣市場相當年輕且不穩定，有時似乎不容易被征服，但對於那些願意破壞穩定並走向未來的人們來說，它是如此受歡迎。一個小小的鼓勵通知——當今的全球形勢並不容易，有時可能很難進行國際合作——但 Web3 領域是將全球人民和公司團結起來，為更美好的未來帶來希望的領域。當我的團隊遇到困難時，我們創建了一家 Web3 初創公司，我發現了大量的精力和熱情創建了一個全球解決方案，該解決方案旨在進一步增強 NFT 創作者的能力並引入基於智能合約的聯屬營銷。它還應該為世界各地的任何人提供額外的賺取加密貨幣的來源，向他們的社區推薦他們最喜歡的 NFT 產品，並提高 Web3 在全球的認知度和採用率。我很高興能夠積極參與 Web3 之旅，這一旅程已經在路上了。
30. Kim DePuy：Polygon Labs – 參謀長
LinkedIn你來自哪裡？美國工作領域公司Twitter@0xKimD你如何貢獻？
我擁有超過 15 年的領導經驗。作為幕僚長，我與創始人密切合作，以保持事情順利進行並做出戰略決策。我在人才發展和流程改進方面的技巧幫助我們在這個令人興奮的領域蓬勃發展！
故事
在我職業生涯的早期，我從公司的活動營銷工作中被解僱，迫使我重新評估我的前進道路。我沒有讓挫折定義我，而是選擇將自己重新定位為運營大師，因為技能集相似，只是應用程序不同。通過專注於運營，我讓自己在艱難的就業市場中對招聘經理更具吸引力。
這種轉變不僅幫助我度過了當時的經濟低迷時期，還讓我有機會在未來十年左右的時間裡擴展我的知識基礎和技能，進入責任和知名度越來越高的角色。最終，我在 web3 中擔任了高級幕僚長一職，這是我在 2009 年肯定無法預測的一條道路。
這段旅程教會了我韌性、迎難而上和個人品牌的重要性。每扇關閉的門都是選擇另一扇門並看看它通向何處的機會。
31. Anna Komashko：ECOS – 營銷經理
LinkedIn你來自哪裡？亞美尼亞工作領域公司Twitter@AnnaEcos你如何貢獻？
在 web3 領域，我作為加密貨幣投資平臺 ECOS 的溝通經理，其職責是彌合有價值的服務和潛在用戶之間的差距。我們專注於簡化初學者的入門流程，我的職責是製作視頻和播客，突出用戶可以享受的眾多好處。
故事
在經歷了一次大型認證業務之後，我於 2019 年進入 web3 領域，但遇到了一些挑戰。 web3 環境相對不受監管，導致詐騙者在收到承諾服務的 BTC 付款後就消失了。儘管如此，我對這個空間的讚賞是可以自由地表達自己，並且官僚主義最少。
32. Amna Usman Chaudhry：《哈佛商業評論》——顧問委員會成員
LinkedIn你來自哪裡？巴基斯坦，駐阿聯酋）工作領域企業家Twitter@AmnaMusings你如何貢獻？
Amna 涉足區塊鏈領域已經有一段時間了，於 2018 年發起了一項通過區塊鏈代幣化來對抗塑料汙染的倡議，是牛津區塊鏈基金會的聯合創始人，參與了促進區塊鏈和網絡領域性別多樣性的倡議3.0，包括 DAO，支持聯合國可持續發展目標，並使用包括區塊鏈在內的新興技術來幫助實現這些目標。她還與國際組織合作，將區塊鏈用於公益事業，例如在聯合國兒童基金會期間通過使用 NFT 來縮小數字鴻溝。她是 Web 3.0 和新興技術領域多樣性、公平、包容性和可持續性的倡導者。她定期分享有關區塊鏈和其他新興技術的見解，尤其是在 LinkedIn 上，因為 Amna 堅信教育可以幫助克服技術障礙並鼓勵更多人加入 Web 3.0 領域，從而打造一個更具包容性、去中心化和多樣化的 Web 3.0生態系統。
故事
Amna 在 2018 年首次參加大型區塊鏈活動，令人震驚，因為該領域缺乏女性。女性數量很少，但慢慢地，這個領域已經發展起來，區塊鏈和 Web 3.0 行業中出現了更多才華橫溢的女性。看到如此缺乏性別多樣性令人沮喪，但阿姆納意識到我們都需要
