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Head of Product & Strategy at @ensdomains | prev: @Consensys | Eth–iopian 🇪🇹, Eth–erian 🦇🔊, NBA shitposter 🏀 my friends call me esk3nder.eth 💅
動態
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03-15
有一類建設者發展速度極快,你只有即時觀察他們才能真正了解他們的運作方式。 他們身後的一切不是崩潰,就是惡化到面目全非。
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03-09
【末日預言】 繼伊朗之後,美國將把重心轉向以太坊基金會的政權更迭。“我們受夠了這些共產主義者,”唐納德·特朗普說道:TRUTH SOCIAL
DOOMER
0.48%
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02-19
最新消息:BASE 宣布離開Optimism Superchain,轉而建立自己的 Stack,理由是需要一個「統一的、由 BASE 經營的 Stack」。 基礎鏈條硬叉即將推出。
OP
0%
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02-05
如果你因為人們紛紛退出加密貨幣市場而感到焦慮,那你可能從未聽說過 Charlie Lee、Tone Vays、Parabolic Trav、Travis Kling 以及其他幾十位銷聲匿蹟的元老級人物。 我 2017 年關注的人?大多都消失了。 2020 年的 LinkedIn 人脈?都在從事人工智慧行業。 加密貨幣就像蟑螂遊戲:撐過寒冬,撐過遊客,你就能贏。
CHARLIE
4.89%
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01-27
唉 這是時機問題,不是技術問題。 你希望你的創業公司在最多一兩個領域進行創新。對 Anthropic 來說,這兩個領域分別是模型和代理。 他們為什麼要在公司內部的人力資源管理中引入內部人力資源軟件呢? 最終,代理們會像 Workday 一樣瞭解案例法和各種特殊情況。到那時,開發成本將為零,Workday 的費用將變得難以承受。 尤其是在公司縮減員工總數的情況下…… 最後,在我看來,Anthropic 的問題甚至不在於開發軟件,而在於如何讓員工圍繞這個內部軟件協同工作,同時又不影響公司的核心使命。
Gergely Orosz
@GergelyOrosz
01-26
The company that created Claude Code and Claude Cowork must have obviously built their own HR solution from scratch with these tools, right? No: they use Workday. Understand why this is, and you'll understand why enterprise SaaS could be doing better than ever, thanks to AI x.com/jenny_wen/stat…
ANTHROPIC
14.06%
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12-19
「以太坊目前提供全球最高等級的區塊空間」 🔥 twitter.com/Esk3nder/status/20...
ETH
0.3%
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12-10
Tempo 的測試網發布速度真的很快,考慮到它的功能集,簡直太棒了。
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12-05
美元現在是穩定價格嗎? 英偉達顯卡是不是太貴了? 真正的問題是,ETH能否提高其在全球儲蓄中的份額。 1T 是新的 1000 億, ETH邁向萬億。
ETH
0.3%
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12-04
Fusaka 中的 PeerDAS 之所以意義重大,是因為它實際上就是分片。 以太坊無需任何單個節點查看超過極小一部分數據即可達成區塊共識。而且它能夠抵禦 51% 攻擊——它採用的是客戶端概率驗證,而非 51% 攻擊。
ZK
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