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CRV specializes in early-stage Seed and Series A startups. We've invested in over 600 companies including Airtable, DoorDash and Vercel.

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Lotus 的聯合創始人兼首席執行官 @kjdhaliwal 與CRV普通合夥人 @saarsaar 探討了為什麼初級保健需要現代化，以及 Lotus Health AI 如何以不同的方式實現這一目標。

我知道我這麼說肯定會被人噴，因為這份工作本質上就是交易性的，但隨著時間的推移，我最驚訝（也最令人沮喪）的發現之一是，很多風投人士都非常注重交易/情商極低（尤其是在與其他風投人士打交道時）。我們都經歷過那些糟糕的介紹電話。真正有實力的人太少了。你必須好好珍惜他們。

Vercel團隊本週在美麗的亞利桑那州留下了深刻的印記，參加了我們公司的海外活動🇺🇸😄 非常興奮能與如此優秀的同事和朋友們一起開拓創新！

新創企業創辦人常犯的錯誤是集體招募（例如，希望團隊裡的每個人都喜歡這個人）。你是老闆，招募時需要有自己的主見，即使這意味著在招募人選上偶爾會產生分歧也沒關係。

VEGA的聯合創始人兼首席執行官 Shay Sandler 與CRV普通合夥人 @jamesgreen2016 探討了VEGA如何釋放企業數據的全部潛力。

CodeRabbit首席執行官：“如果你沒有編寫250隻兔子的程式碼，那就說明有問題。”

“If your $500K engineer isn’t burning at least $250K in tokens, something is wrong.”

從潛在投資者詢問你關於投資組合公司的問題中，你可以判斷他們是否需要說服一位或多位合夥人（而非僅僅是盡職調查），以及他們最終是否能夠達成交易。我很少感到意外。

隆重推出由 @ExaAILabs 提供支援的搜尋 API。我們的基準測試表明，使用整合搜尋的瀏覽器代理程式速度最高可提升 3 倍。您的代理商值得擁有最佳搜尋體驗。從今天起，基於 Browserbase 建置的代理商每月可獲得 1,000 次免費搜尋。

最讓我覺得好笑的是，所有風投公司都「各自獨立」地認定同一個顯而易見的創始人特別有潛力/與眾不同，然後就突然成了本週的熱門項目……而且幾乎每週都是這樣。路演內容可能不一樣，但背景幾乎一模一樣😂

我以為送餐員已經把我的餐送到了，結果打開門一看，我們倆面對面。

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