통화
원의 생태사슬은 무엇인가? 이 산업은 피라미드 형태로 상, 중, 하의 3개 레벨로 나뉘며, 각 레벨은 3개 레벨로 나뉩니다. 올라가고 싶나요? 4층에서 3층으로 달려가려면 기본적으로 2층의 보스가 열심히 도와줘야 합니다.
7층에서 6층으로 짜서? 또한 당신을 도와줄 5레벨 이상의 사람들이 필요하다는 것이 논리입니다.
세 번째 레벨의 플레이어
첫 번째 수준: 월스트리트의 거대 기업인 이 그룹의 사람들은 2020년 이후 시장에 진입하기 시작했습니다.
두 번째 수준: Binance 및 Coinbase와 같은 거대 거래소 와 A16Z와 같은 최고의 인큐베이터입니다. A16Z 투자 프로젝트에는 수천만 달러, 심지어 수억 달러가 소요되는 경우가 많습니다. 왜? LP(펀드에 자금을 제공하는 투자자)로부터 자금을 조달하고 이를 계속해서 운용수수료를 받기 위해 지출해야 한다는 점은 더 큰 문제를 낳을 수밖에 없다.
세 번째 수준: 우리가 볼 수 있는 최고의 펀드, 한국 최고의 거래소, 쿠코인과 같은 다음 수준의 거래소 소유자 및 일부 대형 펀드 보스. 이 그룹의 사람들은 규칙을 설정하고 이슈 만드는 일을 담당합니다. 북미에 DePIN을 구축하세요. 2020년의 DeFi 전체가 그들의 걸작이 될 것이며, 그 후 그들의 부하들을 통해 확산될 것입니다.
중앙 3층 : 마이크
네 번째 수준: Pantera와 같이 누구나 접근할 수 있는 대형 인큐베이터입니다. 또한 이 수준에서 발판을 마련하기 위해 최소 미화 1억 달러의 현금이 필요한 2급 상위 퀀트 펀드 책임자도 있습니다.
5층과 6층: 기본적으로 레벨별로 내려갑니다. 다섯 번째 수준은 네 번째 수준의 남동생이고, 여섯 번째 수준은 다섯 번째 수준의 남동생입니다. 이들은 모두 인큐베이션 시리즈 펀드이자 모든 수준의 거래소 입니다.
여섯 번째 수준은 대부분의 개인 투자자 들의 투쟁이 끝나는 지점입니다. 그는 수천만 달러를 보유하고 업계에 어느 정도 영향력을 갖고 있으며 자신의 팬층을 보유한 대규모 펀드의 이사일 수도 있습니다. 이 세 가지 레이어는 위의 개념을 아래의 리크에 전달하는 역할을 합니다.
아래 3층 : 부추수용소
주문을 받는 주체는 일반 개인 투자자 와 C-end 사용자입니다. 이것이 전체 산업이 작동하는 방식입니다. 상위 수준이 만들고, 중간 수준이 전달하고, 하위 수준이 인수합니다.
동양과 서양 자본의 두 세계에서 흥미로운 점은 이 시장에서 두 자본은 단순히 두 개의 평행우주에 불과하다는 점이다. 지난 10월을 예로 들면, 동부 자본은 비트코인과 파생상품의 두 번째 계층에 관여하고, 서부 자본은 DePIN에 관여합니다.
문제는 이 두 개념이 서로 일치하지 않는다는 것입니다. 동양의 비트코인은 2등급이지만 바이낸스는 그렇지 않습니다. Binance에는 MouseBit이 하나만 상장되었고 OK에는 Merlin이 상장되었습니다. OK는 Binance보다 한 단계 뒤처진 것입니다.
서구 자본의 지원이 없었다면 이 사업은 성공할 수 없었고, 동방 자본이 두 번째로 사업을 인수할 수도 없었을 것입니다. 서부의 DePIN도 마찬가지다. 1차 2차 융자 에서는 동부 자본의 시장 진입이 전혀 허용되지 않았고, 3차에서는 소규모 그룹만 진입이 허용됐다.
결과?
통신 체인이 끊어지고 동부 개인 투자자 제안을 인수할 방법이 없습니다. 실제로 IO를 밀렵하는 사람들은 있지만 실제로 프로젝트를 인수하는 사람은 거의 없습니다. 위의 세 가지 차원에서 무언가가 창조될 수 있다면 그것은 세계의 대통일일 것입니다.
바이낸스 사업 전반을 내가 먼저 맡아야 하고, 거래소에 상장돼야 한다. 바이낸스는 얼마나 많은 부하 직원을 보유하고 있나요? 전 세계. 이것을 Ren과 Du의 두 채널의 통합 및 개방이라고 합니다.
차익 거래 기회? 네, 하지만 이 정보 장벽을 뚫을 수 있다면 돈이 올 것입니다. 예를 들어, 중국인이 제대로 플레이하지 못한 컨셉을 한국으로 옮겨서 팔려면 무엇이 필요할까요? 한국의 부자들을 만나보세요. 나머지 컨셉을 플레이할 수 있는 별도의 장소를 구입하기 위해 돈을 쓰고, 현지 부추 한 묶음을 찾으면 끝입니다.
간단하게 들리나요? 사실 그것은 하늘에 오르는 것만큼 어렵습니다. 암호화폐 산업 정보는 매우 폐쇄적입니다. 컨퍼런스에 참석하는 사람들을 곳곳에서 볼 수 있지만 실제로는 아무 소용이 없습니다. 같은 서클의 사람들이 같은 서클의 사람들과 함께 플레이하며, 외부인은 전혀 입장할 수 없습니다. 어떻게 삽입하나요? 그것은 당신의 능력에 달려 있습니다. 그래서 이 산업은 표면적으로는 평평해 보이지만 실제로는 계층적입니다.
여기서 수만, 수십만, 수백만을 버는 것도 어렵지 않지만 누워서 돈을 버는 것은 어떻습니까? 그런 다음 올라가서 계층 구조를 건너야 합니다. 이 과정은 고통스럽고 안전지대를 떠나야 합니다. 이 업계에서 잘하고 싶나요? 많은 사람을 알아가기만 하지 말고, 와인을 마시고 몇 가지 진실을 들어보세요. 소수의 사람들과 깊은 관계를 맺는 것이 핵심입니다. 돈을 버는 논리는 사람마다 다르기 때문에 자신에게 맞는 것을 찾아야 합니다.
코인업계 배우고 입력하는 방법은 무엇입니까?
잘하려면 먼저 이 업계에 관심을 가져야 합니다. 단지 돈을 벌기 위해 이 일을 하면 상한선이 낮아질 것입니다. 업계는 거대하므로 관심 있는 부분을 찾을 수 있을 것입니다. 찾으면 비벼보세요. 롱보드 효과가 있는 산업이죠. 당신이 관심 있는 것을 찾은 다음, 이 분야에서 돈을 벌 수 있는 큰 상사를 찾고, 그와 연락하십시오. 사람들은 그들을 따르는 사람들을 돕고 싶어합니다.
저는 4층에 살고 있고 2층과 3층에도 덩치 큰 남자들을 많이 알고 있어요. 그들 중 누구도 가식적이지 않으며, 나는 5층, 6층, 7층에 있는 척도 하지 않습니다. 모두가 젊고 무엇이든 이야기할 수 있습니다. 이것이 이 업계의 가장 좋은 점입니다. 사람들은 실용적이고 열정적이며 믿음이 있습니다.
빨리 코인업계 들어가고 싶다면 젊은이들은 오프라인 달리기 활동에 나선다. 모든 장소에는 눈에 띄는 가방(자신을 표현하기를 좋아하는 사람들)이 있습니다. 그것이 긍정적인지 부정적인지 확인하세요. 어떤 사람들은 많은 사람들을 알고 있지만 모두 바보라고 생각합니다. 어떤 사람들은 크고 작은 곳에서 어울리고 메시지를 전달할 수 있습니다.
일자리를 구한다면 4층, 5층, 6층의 요직이나 요직에 오를 수 있는 사람에게 가는 것이 좋습니다. 3층의 가장자리 위치로 가는 것보다 4, 5, 6층으로 가는 것이 더 좋습니다. 7층에 있는 소규모 거래소 와 KOL 보조원은 흥미롭지 않습니다.
일자리를 구할 때 먼저 그 사람이 부자인지, 큰 성과를 거두었는지 확인해보세요. . 어느 방향으로 가든 자신의 모델을 갖춘 빅 보스, 혹은 당신 같은 젊은 사람을 빨리 찾아야 합니다.
토큰 모델과 투자자 관계? 닭이 먼저냐, 달걀이 먼저냐?
프로젝트를 진행할 때, 투자자는 초기에 당신과 같은 편에 있다는 것을 이해해야 합니다. 그들은 돈을 투자하고 돈을 벌고, 당신은 운영 목표를 달성하기 위해 에어드랍 발행합니다. 이는 두 가지 다른 것입니다. 하나는 자본 수준에서의 발전과 후퇴이고, 다른 하나는 운영 수준에서 이를 수행하는 방법입니다. 일부 프로젝트가 바이낸스에서 에어드랍 될 수 있는 이유는 무엇입니까? 바이낸스를 관리할 수 있는 자원이 있기 때문입니다! 이 돈과 관계를 이해해야합니다.
그들은 먼저 바이낸스를 해결한 다음 대규모 사용자 기반을 구축한 후 에어드랍 모델을 설계했습니다. 그들은 먼저 에어드랍 사용자를 유치한 다음 주요 거래소 에 상장하지 않았습니다. 이 논리는 반대입니다. 명확하게 생각해야합니다. 그러면 결론은 무엇입니까? 강력한 사람들이 당신을 알아주는 한, 프로젝트는 성공에 멀지 않습니다.
그럼 우리는 무엇을 합니까? 초기 투자자의 이익을 최우선으로 생각하세요! 당신을 지지하는 사람들이 돈을 벌 수 있도록 하세요. 기억하세요: 영화 <총알이 날아가다>에서는 부유한 신사의 돈이 30과 70으로 나뉘고, 서민의 돈은 전액 반환됩니다. 이것이 첫 번째 원칙입니다. 어떻게 하나요? 투자자의 열정을 동원하고, 그들을 전차에 묶어 영향력을 확대하세요. 에어드랍 뿐만 아니라 케이크도 그릴 수 있어야 합니다. 투자자를 위한 파이와 사용자를 위한 파이를 그리는 것은 능력 수준에 따라 다릅니다.
케이크 그리는 법을 배우세요
운영 능력을 연습하거나 좋은 운영자를 찾아야 합니다. 파이를 그린 후에는 더 많은 알려지지 않은 자본이 들어오도록 하세요. 하지만 규칙을 기억하세요. 당신에게 직접 투자한 사람은 자를 수 없지만, 소개한 사람은 마음대로 자를 수 있습니다. 이는 암묵적인 규칙이므로 반드시 따라야 합니다. 소개자 간의 상호 컷팅은 당신과 아무 관련이 없습니다. 내가 친구를 소개하더라도 내 친구는 나를 비난하지 않을 것입니다. 내 얼굴만 보고 돈을 주지는 않을 거에요. 면밀히 조사해서 투자한 게 틀림없어요.
잘라낼 수 있는 사람과 잘라낼 수 없는 사람을 파악해야 합니다. 사업이 커지면 내 주변 사람들 다 챙기고, 그러다가 개인 투자자 만 끊어버리세요 . 개인 투자자 아시나요? 그 사람이 당신을 아나요? 당신과 아무 관계도 없는 사람들이 돈을 잃는 것이 당신에게 중요합니까? 크립토를 플레이하는 사람들은 모두 여유 자금을 가지고 있습니다. 예를 들어 1000만 달러를 가지고 100만 달러를 사용하여 플레이하거나, 한 달에 10,000을 벌고 1,000을 사용하여 플레이한다면, 잃어도 문제가 되지 않습니다. 결국 파산한 사람은 소수에 불과합니다. 그들을 잘라내고 싶다면 그냥 잘라내고 주변의 관계의 첫 번째 수준을 건드리지 마십시오.
간단히 말해서, 주변 사람들이 관심을 갖도록 노력하고, 더 많은 부자 친구를 사귀고, 주변 사람들을 차단하는 것이 올바른 방법입니다.
고객 관계 및 투자자 전략?
고객관계가 잘 처리되지 않고, 일단 코인이 발행되면 아무도 신경쓰지 않습니다. 그런 AI코인이나 채굴 코인처럼 에어드랍 대한 기대가 잘 이루어지지 않았고, 출시 당시에는 아무도 사지 않았고, 덤핑 매우 빨라서 초기 투자자인 아버지도 만족할 수 없었습니다. 바이낸스 프로젝트를 예로 들어보겠습니다. 다른 프로젝트는 이해가 되지 않습니다.
예를 들어, BounceBit은 Restake 트랙을 매우 중요하게 여기며 많은 돈을 투자했습니다. 그러나 BounceBit이 우리에게 제공하는 비율은 한 달에 약 100U 상당의 에어드랍 제공합니다.
이것은 무엇을 의미합니까? 프로젝트 팀은 에어드랍 받는 데 대량 돈을 쓰지 않았기 때문에 아직 돈이 남아 있습니다. 개인 투자자 어떻게 생각할까요? 프로젝트 팀이 멍청해서 너한테 너무 적게 준 것 같아 더 이상 너랑 놀고 싶지 않아서 에어드랍 토큰을 그냥 깨뜨렸어. 하지만 우리 내부자들은 프로젝트 측이 인수할 돈이 있다는 것을 알고 있고, 정서 조성되면 대량 에 구매합니다.
초기 단계의 VC는 무엇을 얻나요? 우리는 프로젝트 팀이 얼마나 많은 코인 잃어버렸는지, 얼마나 많은 현금을 보유하고 있는지, 그리고 출판된 토큰 이코노믹스(토크노믹스) 중 어느 것이 가짜인지 정확히 알 수 있습니다.
VC의 내부자 팁
VC로서 당신은 확실히 유통시장 저점매수 (바텀피싱) 에서 구매할 더 많은 돈을 준비하고 언제 구매해야 할지 알게 될 것입니다. TIA와 TICO에 대해 이야기해 보겠습니다. TIA가 OTC 시장에서 3U+에 도달하면 개인 투자자 확실히 돈을 잃을 것입니다.
왜? 1라운드 가격은 0.015에 불과했는데, 가격이 어떻게 달라질까요? OTC 시장 벤치마크 가격의 1~2U 정도가 될 것 같습니다. 2U보다 낮으면 우리는 미친 듯이 포지션 늘리기(물타기) 수백만 달러를 살 것입니다. 나중에는 10위안 이상으로 올라 수천만 달러를 벌어들였다는 게 프로젝트팀의 설명이다.
투자 내용은 일관성이 있습니다. 투표하지 않으면 1라운드가 0.015, 2라운드가 0.5라는 사실을 알 수 없습니다. 투표를 통해서만 내부 정보를 얻을 수 있습니다. 성숙한 투자자는 어디서 돈을 벌 수 있는지 알아야 하며, 6개월 안에 돈이 두 배로 늘어날 필요는 없습니다. 핵심은 온라인에 접속할 때 수익을 창출하는 방법입니다. 개인 투자자 주문을 받지 않는다면 운영이 부실하거나 자원이 부족해서 마케팅 부서의 문제일 것입니다. 투자과정에 문제가 있다고는 할 수 없고, 개인 투자자 인수하지 않기도 어렵습니다.
대형 인큐베이터의 표준 구성은 미디어 회사에 투자하고, 수십 개의 KOL을 통제하고, 통제할 수 있는 자금을 갖고, LP 자금이 되는 것입니다. 우리 4급 펀드는 반드시 3급 펀드의 LP가 되어야 합니다. 5년 동안 500만 달러를 투자하고, 재무 보고서를 읽을 수 있고, 제안할 수 있는 권한을 갖는 것이 대형 인큐베이터가 해야 할 일입니다.
지분이 적거나 신인이라면 개인 투자자 들만 상대할 수 있습니다. 레이어별로 탐색하고 충분한 함정을 거쳐야 방법론을 찾을 수 있습니다. 그런 다음 이 방법론을 사용하여 돈과 팀을 구성하여 위로 올라가고, 당신을 안내할 강력한 형을 찾으십시오. 이것이 올바른 포지셔닝입니다.
KOL을 하나하나 찾아다니면서 수백, 수천달러를 지출하지 마세요. 홍보에 돈을 다 쓰면 투자자들에게 거래를 성사시킬 돈이 없을 것입니다. 철없을 때 주변 사람들에게서 돈을 빼앗으면 반드시 뒤집히게 됩니다.
젊은이들은 어떻게 포위 공격에서 벗어날 수 있습니까?
오늘날 대부분의 대학생들은 '상사가 맡은 일을 완수하기 위해 열심히 노력하고 최선을 다해야 한다'고 생각하지만, 사실 우리 시대와는 많이 다릅니다. 우리가 처음 나왔을 때 어떻게 돈을 가질 수 있었습니까? MRT를 타려면 3위안, 버스를 타려면 1위안이 듭니다. 이 2위안을 절약하기 위해 차라리 한 시간 일찍 일어나서 먹지 않는 편이 낫습니다.
여러분 세대는 이런 고통을 겪어본 적이 없으니 이만큼의 고통을 견딜 수가 없습니다. 요즘 대학생들은 "우리 집 재정 형편이 나쁘지 않은데, 금융업에 취직해서 연봉 2만~30만 위안도 벌 수 있는데, 내가 왜 이렇게 화를 내고 고통을 받아야 하는가?"라고 생각할 것이다. , 그것은 모든 사람의 앞으로 나아가려는 동기에 영향을 미칩니다. 그렇다면 젊은이들은 어떻게 포위에서 벗어날 수 있습니까? 모든 면에서 남들보다 조금 더 나을 뿐입니다.
첫 번째는 인지입니다. 동료보다 더 많은 것을 알고 있습니다. 특히 남자아이들의 경우 어렸을 때 가장 중요한 것은 돈이나 지위가 아니라 얼마나 많이 보고 경험했는가이다. 당신의 비전이 당신의 미래 키를 결정합니다.
그리고 감성 지능이 있는데, 이는 상사를 매일 행복하게 만드는 것을 의미하지 않습니다. 진정한 정서 지능은 리더가 자신에게 얼마나 많은 이익을 가져다 줄 수 있는지 확인하고 당신과 편안하게 지내는 것입니다. 리더에게 필요한 것은 충성심과 친절함뿐만 아니라 향후 5~10년 동안 얼마나 많은 이익을 가져올 수 있는지 확인하는 것입니다. 그 다음에는 전문 기술, 학습 능력 등이 옵니다.
성격을 강조하고 감성적 가치를 창출
직설적으로 말하면, 정상적인 IQ와 좋은 교육을 받은 사람들은 우리 회사에서 한 달 동안 훈련을 받으면 기본적으로 전체 산업이 어떻게 운영되는지 배우게 됩니다. 사실 가장 중요한 것은 성격이다.
형들을 포함해 우리 업계에서 모두가 중요하게 생각하는 것은 우정의 가치와 이익의 가치를 창출할 수 있는지, 인품이다. 언제 혼자 나가야 할지에 대해서는 사실 형을 따르는 것과 스스로 하는 것 사이에 갈등이 없습니다. 당신에게 정말 좋은 사람들은 당신이 능력이 있다는 것을 알게 되면 분명히 당신에게 기회를 줄 것입니다. 당신 뒤에 누군가가 있다면 당신은 더 자신감을 갖게 될 것입니다.
예를 들어, 내가 사람들을 만나기 위해 저녁 파티에 당신을 데려간다면, 당신은 단 한 끼의 식사만으로 당신의 프로젝트에 대한 투자를 유치할 수 있을 것입니다. 이 관계는 상호적입니다. 당신은 나의 자원이고 나는 당신의 자원입니다. 내 주변에는 뛰어난 젊은이들이 있는데 다른 사람들은 내가 좋은 사람이고 젊은이들에게 인정받을 수 있으며 시대에 버림받지 않았다고 생각할 것입니다. 이를 통해 나는 비즈니스 협상에서 더 큰 이점을 얻을 수 있고, 신뢰할 수 있고 윈윈(win-win)할 수 있는 직원이나 협력자를 찾고 싶습니다.
오늘날의 젊은이들은 확실히 이전과 다릅니다. 아마도 가정 형편이 좋아지고 배고프지 않기 때문일 것입니다. 어떤 청년 벤처캐피탈이 가장 좋아하는지 아시나요? 가정 형편은 그리 좋지 않고, 중산층이거나 그보다 더 나쁩니다. 왜? 이런 종류의 기업가는 배고픈 상태를 유지할 수 있기 때문에 배고픔으로 인해 끊임없이 성공을 추구하게 됩니다.
그러나 직원을 찾고 있다면 그들이 윈-윈(win-win) 상황을 가져올 수 있는지 확인해야 합니다. 모두가 직원이 더 나아지기를 원합니다. 그러나 가장 중요한 것은 직원을 신뢰하고 그들이 훌륭할 때 보답할 수 있다고 믿는 것입니다.
맞습니다. 이 업계는 처음부터 선배들이 후배들을 이끄는 풀뿌리 팀이었습니다. 그때 나를 지도해주신 분은 내가 훌륭해지면 나에게 그랬던 것처럼 남을 지도하는 것도 잊지 말고 진심으로 하라고 하셨다. 이것이 그가 나에게 기대했던 일이었고 나는 그렇게 한 것 같은 느낌이 듭니다. 그것은 석사 견습과 비슷합니다.
web3와 web2의 작업 균형을 맞추고 web3 분야를 개선하는 방법은 무엇입니까?
나는 web3 산업뿐만 아니라 web3보다 훨씬 더 많은 web2 산업도 가지고 있습니다. 그리고 web2에서의 나의 성취는 실제로 web3에서의 성취보다 더 큽니다. 내가 일을 하지 않는 것이 아니라 web3에서 일하지 않는다는 것입니다. web3에는 이러한 작업을 완료하는 데 도움을 주는 형제가 많기 때문입니다. 하지만 여전히 web2에서는 오랫동안 고생해야 합니다. 사람이 좋은지 나쁜지를 판단하려면 먼저 에너지를 보세요. 나는 10년 넘게 하루에 4~5시간만 잠을 잔다.
Web2를 포기하지 말고 Web3도 추구해야 합니다. Web3가 단계적으로 성장하도록 하여 끊임없이 자신을 격려할 수 있도록 하십시오. 나는 강하고 더 강해질 수 있습니다. Web2에서는 한 달에 4,000~5,000U를 벌 수 있는데, 사실 꽤 괜찮은 편입니다. 포기하면 사고방식이 바뀔 것입니다. Web3가 그렇게 많은 돈을 벌지 못할 경우, 안정적인 직업을 포기하는 것이 고통스러울 것입니다. 급하게 실수하기 쉽습니다.
느린 것은 빠르며 시간을 단편화할 수 있다는 점을 기억하십시오. 매일 1~2시간 적게 자고, 적게 놀고, 많이 일하고, 1~2년 목표를 세워보세요. 예를 들어 Web3에서는 2년 안에 어떤 성과를 달성할 것인가? 돈, 인지도, 연결 측면에서 명확한 계획이 있어야 합니다. Web3에서 성공하려면 모든 측면을 고려해야 합니다.
예를 들어, 놀러 나갈 때 즐거움을 주기 위해 전 세계의 업계 친구들을 만나야 합니다. 많은 젊은이들이 100만 달러, 1000만 달러 등 돈을 벌고 싶다고 말하지만 어떻게 버느냐를 고민해야 한다. 1년에 500만 달러를 벌고 싶다고 가정하면 다음과 같이 계획할 수 있습니다. 첫 10개월 동안 살고, 11번째 달에 시작하고, 12번째 달에 490만 달러를 벌면 됩니다. 그러면 처음 10개월 동안 무엇을 쌓아야 할지, 무엇을 공부해야 할지, 누구를 알아야 할지, 어떻게 밀어붙일지, 투자 리서치를 해서 돈을 버는 것이 공부와 충돌하지 않는지 명확하게 생각해 보세요.
먼저 회사에 가서 인턴십을 해보라고 제안합니다. 왜죠? 이를 통해 업계가 어떻게 작동하는지, 무엇을 할 수 있고 무엇을 할 수 없는지에 대한 체계적인 이해를 얻을 수 있습니다. 연구에 투자하고 나쁜 소식을 연구하는 것이 유용한지 여부를 알게 될 것입니다. 엉뚱한 생각이 들 수도 있고, 남들이 올린 글을 본 것일 수도 있고, 그 내용이 믿을 만한 것인지 아닌지 알 수 없는 일이 인턴으로 입사하면 한두 달만이라도 하게 될 것입니다. 동료들과 깊은 유대감을 형성할 수 있습니다. 리더를 데려오고 앞으로도 장기적인 연락을 유지하세요. 대학 졸업하고 대학원에 가고, 몇 년 뒤에 돌아와서 그 사람이 고위간부가 된다면 그 사람한테 다시 가면 참 좋지 않을까요?
이 업계의 경우입니다. 당신을 도와준 사람은 당신에게 문제가 없는 한 계속해서 당신을 도울 것입니다. 당신이 도와준 사람들이 당신을 다시 도와줄 것이라는 것이 아니고, 그렇지 않습니다. 그러니 회사에 가서 더 뛰어나고 활동적인 동료들을 알아가세요. 정상적으로 HR을 통해 입사하더라도 상사가 자신에게 감사할 수 있는 방법을 찾아야 앞으로의 진로가 훨씬 더 넓어질 것입니다.
Web3 취업 가능성을 향상시키기 위해 어떤 기술과 지식 영역에 중점을 두고 있습니까?
내 관점에서는 사회적 기술을 향상시키는 것이 매우 중요합니다. 아무리 연구 수준이 높아도 강력한 소셜 네트워크와 자원 확보 능력이 없으면 이 분야에서 실질적인 발전을 이루기가 어렵습니다. 예를 들어, 우리가 펀드 프로젝트에 투자할 때, 우리는 투자 조사 결과에 전적으로 의존하지 않습니다. 왜냐하면 프로젝트에 대해 낙관적이라고 하더라도 참여할 기회가 없으면 아무 소용이 없기 때문입니다. 더욱이, 자원 확보 역량이 부족할 경우 해당 프로젝트의 공공 융자 소식만 접하고 조기 투자 기회를 놓칠 수도 있습니다.
저는 원래 내성적인 사람이었습니다. 믿기지 않으실 수도 있습니다. 저는 하드웨어 프로그래밍을 공부하고 다양한 로봇 공학 및 ACM 대회에 참가했습니다. 그러나 대학 3학년 때 금융을 부전공하기 시작하면서 경제와 자원 관리가 핵심이라는 것을 깨달았습니다. 나는 기술 분야에 종사하는 사람들을 존경하지만 그런 사람은 되지 않을 것입니다.
이 업계에서는 많은 것들이 관계에 의존하여 발전하고 있습니다. 이것이 바로 저의 강점이자 전문성입니다. 그래서 고용경쟁력을 높이기 위해 어떤 역량을 키워야 하냐고 물으신다면, 저는 기술적 역량 외에 사회적 역량도 똑같이 중요하다고 생각합니다. 당신이 지원하는 회사의 CTO가 아닌 이상, 기술적인 능력만을 중시하는 상사는 거의 없습니다.
암호화폐 공간에서 전문 네트워크를 효과적으로 구축하는 방법은 무엇입니까?
처음에는 다양한 채널을 통해 나만의 소셜 네트워크도 구축했습니다. 돈은 없지만 돈을 벌고 싶어서 한 명씩 전화해서 물어보고, 몇몇 상위 그룹에 가입해서 누가 더 강한 사람인지 알아보고, 그 사람들의 연락처를 추가했어요. 기본적으로는 어떻게 돈을 버는지 물어보고, 저를 데려와도 되는지 물어보고, 제가 대학에서 겪은 경험과 제가 제공할 수 있는 가치에 대해 이야기하고, 조언을 해주실 수 있는지 물어봅니다. 그렇게 나는 이 사람들에게 매일 '핥는 개'처럼 접촉했고, 그 시간은 약 반년 동안 지속됐다.
처음에는 자원이 없어서 자세를 내려놓아야 했습니다. 원하지 않더라도 끝내야 합니다. 기회를 잡을 수 있는 모든 방법을 찾고, 더 많은 사람들을 알아가며, 차근차근 자신만의 소셜 네트워크를 구축해야 합니다. 청년으로서, 특히 20대 초반의 청년은 위엄을 내려놓을 때가 가장 멋있습니다. 다른 사람들은 당신이 허세를 부리는 모습을 보면 당신이 성실하고 존경받을 만한 사람이라고 생각할 것입니다. 더 많이 시도하고, 계속 배우고, 이를 통해 성장하세요.
한 문장으로 요약하다
암호화폐의 계층화된 생태계 체인에서 개인의 성장과 성공은 기술과 전문 지식에 달려 있을 뿐만 아니라 사회적 기술, 자원에 대한 접근, 업계 영향력 있는 인물과의 깊은 관계에 달려 있습니다.
