전 갤럭시 임원, 이더 재단의 새로운 조직 구조에 의문 제기

오데일리 (odaily) 보도에 따르면, 전 갤럭시 디지털 연구 부사장 크리스틴 김이 플랫폼에 글을 게시하며 새로운 이더리움 재단의 조직 구조가 혼란스럽다고 지적했습니다. 팀 베이코, 바르나베 모노, 알렉스 스토크스는 여러 역할을 맡고 있어 재단의 모든 연구개발 팀을 이끌면서 동시에 자신의 팀을 관리해야 하며, 향후 12개월 내에 L1, L2 확장 및 사용자 경험(UX) 개선을 담당해야 합니다. 또한 크리스틴은 조직도의 세부 사항에 의문을 제기했습니다. 굵게 표시된 이름이 팀 책임자인지, 강조된 부분의 용도, 팀 베이코가 프로토콜 조정을 담당하고 여러 프로젝트를 감독하는지 등에 대해 의문을 표했습니다. 동시에 그녀는 색상 그룹화 로직에 대해서도 이해할 수 없다고 말했습니다. 예를 들어 왜 합의 메커니즘과 계정 추상화를 한 그룹으로 묶었는지, 무상태 합의 등은 포함하지 않았는지, 왜 테스팅과 판다옵스를 한 그룹으로 분류했는데 보안은 그룹에 포함되지 않았는지 의문을 제기했습니다.