2025년 2분기 직장 투명성 보고서에서 암호화폐 자산 거래 플랫폼 Gate는 인재 구성, 급여 체계, 경력 개발 메커니즘 및 기업 문화 등 측면에서 현재 상황을 전면적으로 제시했습니다.
보고서에 따르면, 직원의 42%가 30~39세 사이에 집중되어 있으며, 57%가 세계 최고 대학 학위를 보유하고 있고, 8%가 박사 학위를 가지고 있습니다. 40% 이상의 직원이 Web3, 금융 및 인공지능 분야 출신으로, Gate의 다양하고 학제 간 팀 구축에 대한 장기적 약속를 충분히 보여줍니다.
급여 측면에서, 80% 이상의 직원이 자신의 수입이 업계 수준과 같거나 그 이상이라고 생각합니다. 보고서는 또한 직원들의 내부 성장 프로그램 참여도가 지속적으로 향상되고 있음을 지적했습니다: 53%의 직원이 Gate Academy 교육 또는 국제 순환 근무 프로젝트에 참여했으며, 22%가 '엘리트 전문가 성장 경로'를 통해 직업적 승진을 이루었습니다.
Gate는 포용적이고 다양한 직장 문화를 고수하여 85%의 직원으로부터 높은 인정을 받았으며, 이러한 문화 분위기로 인해 회사 직원 유지율이 업계 평균의 3.2배에 달했습니다. 특히 주목할 만한 점은 60%의 직원이 적극적으로 브랜드 전파에 참여하여 팀의 Gate에 대한 장기 미션에 대한 인식과 소속감을 충분히 보여주고 있다는 것입니다.
