프런트 데스크는 업장의 얼굴입니다. 프런트 데스크 직원이 예쁘면 시술자는 실력이 형편없을 가능성이 높다고 생각합니다. 제가 스파에서 10년간 일하면서 얻은 경험에 근거한 이야기입니다. 만약 업장에 들어섰을 때 나이 지긋하신 여성분이나 시술자가 프런트 데스크에 앉아 있다면, 안심하셔도 됩니다. 지금 페라 프로토콜의 "초기 주주"가 되지 않으면 나중에 길드 가입 "티켓"조차 얻지 못할 수도 있습니다. 진심으로, 지금 @ferra_protocol 인터페이스를 열어서 길드 순위와 포인트 과제를 보면 마치 생동감 넘치는 온체인 버라이어티 쇼를 보는 기분이 드시나요? "모델이 제대로 작동하는지" 지켜본 후에 뛰어들어야 한다고 생각하시나요? 정신 차리세요! 지금이 바로 Sui 생태계에서 "자리를 확보"할 수 있는 마지막 기회일지도 모릅니다. 한번 생각해 보세요. 누가 이 프로젝트를 이끌고 있을까요? 바로 수이 재단(Sui Foundation)입니다. 그렇다면 이 프로젝트는 무엇을 담고 있을까요? 수이의 자체 플랫폼인 소셜 DLMM, 즉 실제 자금과 공식 자원이 투입되는 "유동성 허브"를 제공합니다. 이는 이슈 에 편승한 허술한 프로젝트가 아닙니다. 그렇다면 이것은 무엇을 의미할까요? 미래에는 단순히 "선택지"가 아니라, 수이 DeFi 시스템 전체를 구성하는 핵심 인프라, 즉 기본 "전원 콘센트"가 될 수 있다는 뜻입니다. 길드, 배지, 포인트는 마치 게임처럼 그저 멋진 소셜 기능이라고 생각할지도 모릅니다. 하지만 DAMM(분산 액세스 모듈)이 출시되고, 거래 길드 시스템이 성숙해지고, 생태계의 정보 흐름이 활발해지면서 전체 시스템이 회전력을 갖게 될 때 어떤 일이 벌어질지 생각해 보셨나요? 그 시점이 되면, 단순히 유동성을 제공하고 임무를 완료하는 것만으로 쉽게 얻을 수 있었던 길드 등급과 포인트는 나중에 가입하려면 열 배의 비용을 지불해야 하는 "엘리트 클럽" 입장권처럼 되어버리지 않을까요? 이건 단순히 돈을 더 벌거나 덜 버는 문제가 아닙니다. 새롭게 떠오르는 왕국에서 '원시적인 지위'를 차지하는 것에 관한 이야기입니다. 남들이 밤새도록 퀘스트를 깨느라 고생하는 모습을 비웃을 수도 있겠지만, 머지않아 다른 길드들이 누리는 높은 수익 분배율과 운영권을 보며 자신은 자격 요건조차 충족하지 못하는 상황에 처하게 될지도 모릅니다. 페라는 게임화라는 미명하에 조용히 새로운 형태의 '사회적 자본'을 만들어내고 있습니다. TVL과 영향력이 눈덩이처럼 불어나기 전에, 나중에 "아, 그때 알았더라면…" 하고 후회하지 마세요. 암호화폐 세계에서는 기다리는 데 드는 비용이 시행착오를 거치는 데 드는 비용보다 훨씬 큰 경우가 많습니다. 지금 당신이 대면 상황은 선택의 문제가 아니라, 가격이 천정부지로 치솟는 배의 티켓과 같습니다. 지금 승선하시겠습니까, 아니면 배가 멀리 떠날 때까지 기다렸다가 비싼 가격에 입석 티켓을 구매하시겠습니까? 선쯔천촌위원회 당지부