링크드인은 전문가들이 자신의 프로필에서 AI 역량을 직접 보여줄 수 있도록 새로운 AI 기술 인증 배지를 출시했습니다 . 여러 AI 플랫폼과의 파트너십을 통해 구축된 이 배지는 기업들이 채용 과정에서 AI 기술을 보유한 구직자를 더욱 효율적으로 선별할 수 있도록 표준화된 기술 검증 체계를 제공합니다.
LinkedIn에서 AI 스킬 평가 배지를 받으려면 어떻게 해야 하나요?
링크드인의 AI 역량 평가 시스템을 통해 사용자는 자신의 프로필에 특정 역량 평가 배지를 표시하여 AI 도구 활용 능력을 입증할 수 있습니다. 주로 자격증이나 교육 과정에 의존하는 기존의 인증 방식과는 달리, 이 시스템은 실질적인 적용과 활용 능력을 강조합니다. 링크드인은 타사 AI 애플리케이션 플랫폼과의 통합을 통해 사용자의 도구 활용 방식, 결과물, 숙련도 등을 기반으로 해당 역량에 대한 인증을 부여합니다. 인증 획득을 위한 공식적인 절차와 평가 기준은 공개되지 않았으며, 다만 인증 결과는 채용 담당자가 참고할 수 있도록 다른 전문 역량과 함께 프로필 페이지에 표시될 예정입니다.
링크드인은 사용자의 운영 역량을 평가하기 위해 AI 애플리케이션 플랫폼과 협력하고 있습니다.
LinkedIn은 초기 파트너십을 통해 Descript( 팟캐스트 비디오 편집 도구), Replit (프로그래밍 플랫폼), Lovable (웹 디자인 플랫폼), Relay App (AI 에이전트 구축 플랫폼) 등 여러 Vibe-Coding 애플리케이션 플랫폼을 포함시켰습니다. 이 파트너들은 자사 시스템의 사용 데이터를 활용하여 사용자가 해당 도구를 사용하는 데 필요한 기술을 보유하고 있는지 평가하는 데 도움을 줄 것입니다. LinkedIn은 향후 몇 달 안에 Gamma, GitHub, Zapier와 같은 플랫폼을 추가하고, 기업들이 인증 기술 프로그램의 파트너가 될 수 있도록 신청을 받는 등 파트너십을 확대하여 검증 가능한 기술 유형과 적용 시나리오를 장려할 것이라고 밝혔습니다.
학위의 중요성이 떨어지고 있으며, 실용적인 AI 응용 과정 이수가 기업들이 인재를 평가하는 중요한 기준이 되고 있습니다.
기업의 인재 채용에서 '실력 우선'은 핵심 원칙으로 자리 잡았습니다. 점점 더 많은 기업들이 채용 과정에서 학력의 비중을 줄이고, 실무 능력, 창의적 표현력, 문제 해결 능력에 집중하고 있습니다. 바이브 코딩(Vibe Coding) 숙련도, AI 기반의 직관적인 코딩 능력, 그리고 AI 도구를 활용한 실무 경험은 기업들이 인재를 평가하는 중요한 지표로 부상하고 있습니다.
이러한 추세에 발맞춰 LinkedIn Learning은 AI 에이전트, 사이버 보안, 실제 응용 프로그램 등 다양한 AI 관련 강좌를 출시하여 LinkedIn 회원들이 기술 검증을 준비하고 현대 직장의 요구 사항을 충족하기 위해 AI 역량을 종합적으로 향상시킬 수 있도록 지원하고 있습니다.
인공지능(AI) 기술에 대한 시장 수요는 지속적으로 증가하고 있습니다. 온라인 교육 플랫폼 edX의 최근 보고서에 따르면 AI 기술을 요구하는 채용 공고 수가 지난 12개월 동안 두 배로 늘었습니다. 링크드인의 제품 담당 부사장인 하리 스리니바산(Hari Srinivasan)은 기업들이 성과 창출을 위해 AI 기술에 점점 더 의존함에 따라 구직자의 실제 기술을 효과적으로 평가하는 것이 중요한 과제가 되었다고 지적합니다. 이러한 변화에 대응하여, 신뢰할 수 있는 기술 인증 체계를 구축하는 것은 링크드인이 시장 수요에 맞춰 인재 평가 모델을 혁신하기 위한 핵심 전략 중 하나입니다.
이 기사는 학력은 무용지물이며 인공지능(AI)을 이해하는 사람만이 링크드인에 입사할 수 있다고 주장합니다. AI 기반 신분증을 홍보하는 이 기사는 뉴스 플랫폼 ABMedia 에 처음 게재되었습니다.
