AI 기반 인적 자원 플랫폼 기업인 페놈(Phenom)은 채용 솔루션 강화를 위해 영국 AI 인재 평가 솔루션 제공업체인 비앱라이드(Be Applied)를 인수했습니다. 이번 인수를 통해 페놈은 기존의 역량 기반 평가 기능에 인지 평가 사례를 추가하여 채용부터 인재 관리까지 전 과정에서 기술적 경쟁력을 확보할 계획입니다.
2016년에 설립된 Be Applied는 실제 직무 능력을 정량적으로 검증하는 적응형 AI 평가 플랫폼을 제공합니다. 기존의 이력서 중심의 서면 평가와 달리, 이 플랫폼은 수리적 이해력과 같은 직무 관련 행동 데이터를 객관적으로 평가합니다. 지원자의 답변에 따라 질문을 자동으로 조정하는 맞춤형 평가를 제공하며, 검증된 행동 과학 및 인지 연구를 기반으로 대규모 채용 환경에서도 일관된 분석 결과를 보장합니다.
이 플랫폼은 기존 인재 관리 시스템 및 채용 도구와도 통합될 수 있어, 채용 담당자가 과학적으로 검증된 역량 점수를 기존 프로세스에 원활하게 통합하고 우수 인재를 조기에 발굴하여 채용 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 회사 측은 Be Applied의 기술이 평가 과정 참여율을 높이는 동시에 의사 결정 시간을 단축하는 데 도움이 된다고 설명했습니다.
이번 인수를 통해 페놈은 기존의 행동 기반, 맥락 기반 및 언어 능력 평가 역량 외에도 인지 기술 기반 솔루션에 접근할 수 있게 되었습니다. 따라서 페놈의 AI 채용 에이전트는 더욱 정확한 직무-인재 매칭을 수행할 수 있게 되었으며, 단순한 채용을 넘어 체계적인 인재 활용 구조를 구축하는 토대를 마련할 것으로 기대됩니다.
"기업들이 역량 기반 채용 문화를 빠르게 도입하고 있는 가운데, 이를 뒷받침하는 기술 인프라가 매우 중요합니다."라고 페놈의 공동 창립자 겸 CEO인 마허 바이레디는 말했습니다. "이번 인수를 통해 우리는 평가의 정확성과 공정성을 보장하는 동시에 고객사가 더욱 신속하고 정확한 인재 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원할 것입니다."
인수 전, Be Applied는 Blackbird Ventures, Skip Capital, Angel Academy, Nesta Impact Investments 등의 기관으로부터 약 241만 달러(약 34억 7천만 원)의 투자를 유치했습니다. Phenom은 향후 이 평가 데이터를 채용뿐 아니라 직무 설계, 역량 매핑 등 다양한 분야에 폭넓게 활용하여 명확한 기술 프레임 제공할 계획입니다.
