Rise가 마케팅 팀에 급여를 지급하는 가장 좋은 방법인 이유는 무엇일까요? 오늘날 마케터는 어디에나 있습니다. 그들은 실질적인 성과를 내고 있으며, 신속하고 유연하며 그들이 원하는 방식으로 보수를 받을 자격이 있습니다. → 셀프 서비스 온보딩 - 계약자를 초대하면 나머지는 계약자가 처리합니다. → 유연한 급여 지급 방식 - 마일스톤별, 프로젝트별, 시간당 또는 정기 지급 → 근로자 직접 인출 - 현지 통화, USDC/ 테더 USDT(USDT) 또는 암호화폐 → 190개 이상의 국가, 하나의 대시보드 → 규정 준수 자동화 마케팅팀의 움직임이 빠르다면, 급여 관리도 그에 맞춰야 합니다. 더 자세한 내용은 http:/riseworks.io에서 확인하세요.