Các nhà đầu tư của Jupiter không hài lòng với kế hoạch của DAO để cấp 140 triệu USD cho các thành viên của nhóm.
- Jupiter DAO đã bỏ phiếu thông qua một kế hoạch lương mới vào thứ Hai.
- Meow có kế hoạch tăng cổ phần của mình và khóa token trong 5 năm.
- Sự sụp đổ của thị trường tiền điện tử meme khiến các nhà đầu tư DEX cảm thấy lo lắng.
Jupiter DAO là tổ chức tự trị phi tập trung (DAO) đứng sau Aggregator giao dịch phi tập trung (DEX) lớn nhất trong hệ sinh thái Solana, đã bỏ phiếu vào thứ Hai để cung cấp một tỷ lệ cổ phần lớn hơn cho các nhà sáng lập dự án.
Bỏ phiếu đã được thông qua với 63% ủng hộ, cấp cho Meow, người sáng lập ẩn danh của Giao thức Jupiter, 7% tổng nguồn cung token, trị giá hiện tại là 250 triệu USD.
Nhưng đây không phải là lý do gây tranh cãi xung quanh cuộc bỏ phiếu.
Lý do Meow có được phần cổ phần bổ sung này là vì anh ta đã sử dụng 280 triệu token Jupiter (trị giá 140 triệu USD) được phân bổ trước đó để trả lương và thưởng cho 65 thành viên mới của nhóm.
Một số thành viên DAO phản đối kế hoạch lương quá lớn và cho rằng đây là cách quản lý tài chính tồi tệ.
"Quỹ cộng đồng nên được sử dụng cho các dự án cộng đồng, trong khi quỹ của nhóm nên chỉ dành riêng cho nhóm." - Một thành viên quản trị DAO có tên là Pyhtonia nói.
Khóa trong 3 năm
Một số nhà đầu tư Jupiter không hài lòng với kế hoạch này cho rằng nó sẽ làm loãng giá trị nắm giữ của họ, mặc dù các token được sử dụng để trả lương cho nhóm ít nhất sẽ bị khóa trong 3 năm.
Tuy nhiên, những người ủng hộ cho rằng các tài năng hàng đầu trong lĩnh vực crypto cần được thưởng xứng đáng.
"Nếu bạn không thích mức lương mà Jupiter trả cho các kỹ sư, bạn cần nhận thức rằng điều này vượt xa một công ty, thậm chí vượt xa 'ngành công nghiệp của chúng ta'." - Edgar Pavlovsky, một trong những người đóng góp chính cho máy trạm Solana Paladin, đã đăng trên X.
"Đây là do thị trường toàn cầu thúc đẩy."
Đồng sáng lập Jupiter Siong Ong cho biết, các giao thức crypto phải cạnh tranh với các công ty công nghệ lớn như Meta và Google để cung cấp mức lương hấp dẫn nhằm thu hút các tài năng hàng đầu.
"Bất cứ lúc nào, tôi cũng sẽ bảo vệ việc phân bổ cho nhóm vì lý do này." Ong nói.
Mức lương cao hơn
Theo dữ liệu từ Glassdoor, mức lương trung bình của kỹ sư phần mềm ở Mỹ là 163.000 USD/năm.
Các kỹ sư làm việc tại các công ty FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix và Google) - những người mà lãnh đạo Jupiter nói họ muốn thu hút - có thể nhận được mức lương cao hơn.
"Bất cứ lúc nào, tôi cũng sẽ bảo vệ việc phân bổ cho nhóm vì lý do này." - Siong Ong, Jupiter
Cuộc tranh cãi này là ví dụ mới nhất về sự không hài lòng của các nhà đầu tư DAO đối với việc các nhóm dự án vẫn nhận mức lương khổng lồ trong bối cảnh thị trường crypto suy yếu.
Các nhà đầu tư DeFi ngày càng yêu cầu các nhóm dự án mang lại giá trị thực sự cho các giao thức của họ, đảm bảo rằng khoản đầu tư của họ xứng đáng.
Giảm chi tiêu
Đối với các nhà đầu tư, mức lương cao của các thành viên nhóm sẽ chỉ tiêu thụ quỹ của các giao thức DeFi nếu không mang lại lợi nhuận tương ứng cho dự án.
Theo dữ liệu của DeepDAO, quỹ dự trữ của DAO đã giảm xuống còn 17 tỷ USD, giảm gần 50% so với đầu năm.
Một số DAO như Aave và Nouns đã thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí. Thành viên DAO Aave muốn xem xét một đề án quản trị về việc giảm chi tiêu.
Nhóm Jupiter đã không phản hồi yêu cầu phỏng vấn của DL News.
Tất cả những điều này xảy ra trong bối cảnh token của Jupiter lao dốc, lập kỷ lục mới ở mức 0,45 USD trong tuần này, so với đỉnh 2 USD chưa đầy 2 tháng trước.
Mặc dù toàn bộ thị trường crypto đều giảm, nhưng mức giảm 75% của Jupiter vượt xa mức trung bình của thị trường, chủ yếu do sự sụp đổ của các token meme phổ biến trên Solana.
Phản ứng
Với tư cách là một trong những người tham gia chính trong lĩnh vực token meme, doanh thu phí hàng tuần của Jupiter đã giảm từ 42 triệu USD vào thời kỳ đỉnh điểm của token meme vào tháng 1 xuống còn 20 triệu USD, theo dữ liệu từ DefiLlama.
Đây cũng không phải lần đầu tiên Jupiter gây tranh cãi về vấn đề lương của nhóm.
Vào năm ngoái, phản ứng đối với một đề xuất ngân sách đã rất mạnh mẽ, mặc dù cuối cùng nó đã được thông qua, với kế hoạch chi 7 triệu USD tổng cộng để trả lương cho 4 thành viên nhóm.
