Trong thời điểm AI trở thành chiến trường công nghệ chính, giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg đích thân phát động cuộc chiến giành nhân tài: Từ tin nhắn WhatsApp đến bữa tiệc tại biệt thự, đưa ra mức lương cao nhất 100 triệu đô la, thậm chí cân nhắc mua lại các công ty khởi nghiệp, chỉ để nhanh chóng xây dựng một "đội ngũ siêu việt".
Zuckerberg ra tay trực tiếp: Ngân sách tỷ đô để tuyển nhân tài
Từ mùa xuân năm 2025, Zuckerberg tham gia nhóm WhatsApp có tên "Recruiting Party 
", gửi lời mời đến hàng trăm nhà nghiên cứu AI, nhà khoa học và kỹ sư cơ sở hạ tầng, đồng thời tự mình lên kế hoạch không gian văn phòng trong tương lai. Anh đã thảo luận về việc mua lại Perplexity và đầu tư 14 tỷ đô la vào công ty khởi nghiệp Scale, khiến giám đốc điều hành 28 tuổi Alexandr Wang trở thành một trong những nhân viên có giá trị nhất. Meta còn dành khoảng 65 tỷ đô la cho ngân sách AI, thể hiện quyết tâm bắt kịp.
Chi phí khổng lồ chưa chắc đã chuyển hóa thành sức mạnh ổn định. Ứng viên lo ngại về việc bộ phận AI của Meta thường xuyên tái cơ cấu và việc phát hành Llama 4 bị trì hoãn; Nhà khoa học trưởng Yann LeCun thận trọng về việc các mô hình ngôn ngữ lớn có thể đạt được trí tuệ siêu nhân loại hay không, quan điểm nội bộ có sự khác biệt. Tỷ lệ giữ chân nhân tài của Meta AI khoảng 64%, thấp hơn so với Anthropic (80%) và Google DeepMind (78%). Khoảng 4,3% nhà nghiên cứu rời đi vào năm 2024, một số thành viên chủ chốt đã chuyển sang đối thủ cạnh tranh hoặc khởi nghiệp.
Phản ứng của đối thủ
OpenAI và Google DeepMind nhanh chóng tăng cường để đối phó. Theo báo cáo của TechCrunch, giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman cho biết:
「Tiền bạc không thể mua được nhân viên giỏi nhất, điều quan trọng là văn hóa sáng tạo và sứ mệnh.」
OpenAI tăng lương và mở rộng phạm vi trách nhiệm để giữ chân nhân tài; Google DeepMind thiết lập các điều khoản cạnh tranh dài hạn và tiền thưởng giữ chân cao, bao gồm cổ phần lên đến 20 triệu đô la. Mức lương hàng đầu trong ngành tăng vọt, ngược lại, nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới giảm, tạo nên sự phân cực.
Meta thông qua các lời mời hàng trăm triệu đô la và việc mua lại để xây dựng đội ngũ, khẳng định tính cấp bách của việc tiến quân vào AI; tuy nhiên, các nhà phân tích cảnh báo, nếu không thể đồng thời khắc phục sự chênh lệch văn hóa tổ chức và viễn cảnh mong đợi dài hạn, thậm chí mức giá cao nhất cũng có thể trở thành "cánh cửa xoay". Zuckerberg sẽ biến sức mạnh tài chính thành môi trường sáng tạo liên tục như thế nào sẽ quyết định liệu Meta có thể giành lại quyền phát ngôn trong kỷ nguyên AI mới.
