đã xuất bản một bài viết tiết lộ về Chi tiết giải thích những điểm tiến bộ của , nguyên nhân thất bại của và những khó khăn, vấn đề mà đang phải đối mặt Không có thành viên nào kết hợp các báo cáo của một số blogger 👇 không còn chú trọng vào "bước nhảy lượng tử" của trí tuệ, mà là tập trung vào việc nâng cao tính thực tiễn và trải nghiệm người dùng. Có thể tạo ra mã nguồn rõ ràng hơn, chức năng phong phú hơn, thân thiện với người dùng hơn, giỏi hơn trong việc xử lý các danh sách nhiệm vụ phức tạp và các trường hợp biên. Ngoài ra, hiệu quả suy luận đã được cải thiện. Trong điều kiện tỷ lệ băm tăng đáng kể, có thể xuất ra các câu trả lời chất lượng cao hơn. Token được sử dụng hiệu quả hơn. Giới thiệu cơ chế học tăng cường "Universal Verifier", tự động xác minh đầu ra của mô hình, học hỏi từ kinh nghiệm của sê-ri o (như o1, o3) trong các nhiệm vụ suy luận. Cảm giác rằng các tiêu chuẩn đánh giá trong tương lai sẽ dần được tự động hóa, mức độ hài lòng và "độ tin cậy" của người dùng sẽ trở thành chiến trường mới. Vấn đề của : ban đầu thực sự được phát triển như , nhưng hiệu suất không như mong đợi, cuối cùng được phát hành với tên . Nguyên nhân chính là <4.5> không có bước đột phá quan trọng trên các mô hình nhỏ so với <4O>, nhưng việc tối ưu hóa không được mở rộng sang các mô hình lớn. Nguyên nhân chính của sự thất bại của là dữ liệu trang web chất lượng cao dần cạn kiệt, dữ liệu tiền huấn luyện bị hạn chế, giới hạn tiền huấn luyện và sự thiếu hụt dữ liệu trở thành nút thắt chính. Về quản lý công ty và vấn đề nhân sự: Trưởng bộ phận nghiên cứu và phó tổng giám đốc có sự mâu thuẫn rõ ràng trên ; đồng thời, cũng là nhân vật gây tranh cãi trong sự kiện tái cơ cấu đội ngũ và nhân viên nghiên cứu rời đi. có quyền độc quyền cho đến năm 2030, dự định nắm giữ khoảng 33% cổ phần trong cấu trúc có lợi nhuận. Các cuộc đàm phán chiến lược đang diễn ra, đồng thời đang chuẩn bị cho khả năng .