Gần đây, các cơ quan quản lý đã đưa ra một loạt tín hiệu chính sách liên quan đến tiền ảo.
Tác giả: Luật sư Shao Shiwei
Sau cuộc họp của Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc ngày 28 tháng 11 năm 2025 nhằm phối hợp nỗ lực chống đầu cơ tiền ảo , bảy hiệp hội ngành nghề đã cùng nhau ban hành "Cảnh báo rủi ro về việc ngăn chặn các hoạt động bất hợp pháp liên quan đến tiền ảo" vào ngày 5 tháng 12 năm 2025 , thể hiện rõ hơn lập trường quản lý mạnh mẽ và rõ ràng.
Một câu trong cảnh báo rủi ro này đáng được tất cả người hành nghề, đặc biệt là những người đang tìm việc và cân nhắc chuyển sang ngành công nghiệp Web3, hết sức chú ý:
"Các tổ chức và cá nhân trong nước biết rõ hoặc lẽ ra phải biết rằng một công ty đang tham gia vào việc kinh doanh liên quan đến tiền ảo mà vẫn tiếp tục cung cấp dịch vụ cho công ty đó sẽ phải chịu trách nhiệm theo pháp luật."
Vậy, những người tìm việc trong lĩnh vực Web3 tại Trung Quốc nên hiểu như thế nào về định hướng chính sách tổng thể của các nhà quản lý Trung Quốc đối với tiền ảo? Những chính sách này sẽ có tác động thực tế như thế nào đến lựa chọn công việc và kế hoạch nghề nghiệp của họ?
Tình hình hiện tại của thị trường việc làm Web3 đang bùng nổ
Tại sao ngày càng nhiều người lựa chọn chuyển sang sử dụng Web3 trong hai năm qua?
Trong lượng lớn các vụ tư vấn mà luật sư Shao đã tham khảo, lý do thường rơi vào các nhóm sau đây.
1. Tác động của thông tin trên mạng xã hội
Tình hình thị trường việc làm cho lĩnh vực Web3 tại Trung Quốc hiện nay như thế nào?
Nếu bạn mở Bilibili, bạn sẽ thấy lượng lớn người sáng tạo nội dung chia sẻ kinh nghiệm tìm việc trên Web3, mô tả công việc và "hướng dẫn gia nhập ngành":
Nếu bạn mở Xiaohongshu (Sách Đỏ Nhỏ), bạn cũng có thể tìm thấy nhiều KOL phổ cập các vị trí Web3 khác nhau và nêu rõ mức lương:
Thông điệp cốt lõi được truyền tải bởi những nội dung này rất nhất quán:
Mức lương cao, rào cản gia nhập thấp, làm việc từ xa và tự do trong công việc.
Hơn nữa, dựa trên các trường hợp tư vấn mà luật sư Shao nhận được trong những năm gần đây, điều này quả thực là đúng. Ví dụ, những người tìm việc ở các vị trí kỹ thuật như chuyên viên phân tích dữ liệu, kỹ sư trí tuệ nhân tạo, kỹ sư phát triển phần mềm và quản lý sản phẩm thường chuyển từ các ngành công nghiệp truyền thống sang làm việc cho sàn giao dịch tiền điện tử và các dự án Web3.
Sau khi trao đổi với một số người tìm việc, Luật sư Shao nhận thấy rằng đối với lập trình viên, vì đối diện liên quan đến mã lập trình, nên việc chuyển đổi từ các ngành công nghiệp truyền thống sang Web3 không đòi hỏi quá nhiều thời gian học hỏi hay gặp phải những rào cản nghề nghiệp rõ rệt. Bất kể người tìm việc trước đây làm việc trong ngành công nghiệp truyền thống, công ty internet hay chuyển thẳng sang Web3, nội dung công việc thực tế không khác biệt đáng kể.
2. "Tuyển dụng công khai" trên các ứng dụng tìm việc
Nếu bạn mở các nền tảng tuyển dụng như Boss Zhipin, bạn sẽ thấy rằng nhiều công ty nhân sự trong nước, các công ty săn đầu người, và thậm chí cả các nhà tuyển dụng cá nhân đang công khai tuyển dụng nhân tài cho sàn giao dịch tiền điện tử và các dự án Web3, với các vị trí chủ yếu trong lĩnh vực giao dịch tài chính, công nghệ và quản lý sản phẩm.
Một số công ty sẽ khéo léo hơn khi tuyên bố rằng họ đang tuyển dụng cho các nền tảng CEX (như Binance , Easy, v.v.);
Một số được dán nhãn là dự án DEX;
Một số thậm chí còn nêu rõ: Sàn giao dịch crypto , làm việc từ xa.
Trong trường hợp này, người tìm việc có khả năng tin tưởng nền tảng đó và cho rằng đó là một cơ hội việc làm có mức lương cao, hợp pháp và "được ngầm chấp thuận" .
3. Sức hấp dẫn của mức lương cao và làm việc từ xa
Mặc dù sàn giao dịch tiền điện tử và các dự án Web3 đã tuyên bố mở rộng ra nước ngoài sau khi "Thông báo 924" được ban hành vào năm 2021, nhưng trên thực tế, họ vẫn phụ thuộc rất nhiều vào lao động trong nước do cân nhắc về chi phí nhân công và hiệu quả giao tiếp .
Xét về khía cạnh so sánh lương, sự cám dỗ này vô cùng mạnh mẽ.
Để đưa ra một ví dụ khá phổ biến:
Trong các ngành nghề truyền thống, mức lương hàng năm trước thuế dao động từ 500.000 đến 700.000 nhân dân tệ.
Chuyển sang làm việc trong lĩnh vực Web3 có thể mang lại mức lương hàng năm lên đến một triệu đô la, và thường thì mức lương này có thể được trả bằng tiền ảo .
Một trong số đó là thu nhập các ngành công nghiệp truyền thống, vốn phải chịu thuế theo quy định nhưng thu nhập thực tế sau thuế lại giảm đáng kể;
Một trong số đó là phần thưởng lớn mà bạn "nhận được" bằng Nhân dân tệ.
Nếu tạm thời gác lại những rủi ro pháp lý, hầu như không ai sẽ thờ ơ.
Nhiều người tìm việc (chủ yếu trong độ tuổi 25-35) đã liên hệ với tôi và nhận được lời mời làm việc với mức lương hàng năm trên một triệu nhân dân tệ.
Không có rào cản gia nhập rõ ràng nào đối với các ngành nghề; mọi người làm việc từ xa và không cần chấm công, nhưng thu nhập lại cao hơn nhiều lần so với trước đây.
Chính trong bối cảnh đó, người tìm việc nhận thấy sự tương phản rõ rệt giữa những cơ hội "nóng hổi" hiện có và những tín hiệu chính sách "lạnh nhạt" .
Lập trường quản lý siết chặt liên tục và duy trì áp lực cao.
Trái ngược hoàn toàn với thị trường việc làm là lập trường chính sách ngày càng rõ ràng và nghiêm ngặt hơn của các cơ quan quản lý trong nước.
1. Một chiến dịch trấn áp phối hợp do ngân hàng trung ương dẫn đầu và có sự tham gia của nhiều bộ phận.
Ngày 28 tháng 11 năm 2025, Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc đã triệu tập cuộc họp của cơ chế phối hợp chống buôn bán và đầu cơ tiền ảo. Cuộc họp tái khẳng định rằng, theo yêu cầu của Thông báo ngày 24 tháng 9 năm 2021, cần tiếp tục trấn áp các hoạt động buôn bán tiền ảo, và nhắc lại rằng các hoạt động việc kinh doanh liên quan đến tiền ảo là các hoạt động tài chính bất hợp pháp.
Đáng chú ý hơn, việc ngân hàng trung ương lần dẫn đầu 13 bộ phận cho thấy các bộ phận tài chính, an ninh mạng, an ninh công cộng, tư pháp và ngoại hối sẽ phối hợp độ sâu để thực hiện giám sát và trấn áp toàn diện và sâu rộng.
2. Các tín hiệu chính từ cảnh báo rủi ro của bảy hiệp hội
Vào ngày 5 tháng 12 năm 2025, bảy hiệp hội đã cùng nhau đưa ra cảnh báo rủi ro về việc ngăn chặn các hoạt động bất hợp pháp liên quan đến tiền ảo, và Cục Điều tra Tội phạm Kinh tế thuộc Bộ Công an đã chuyển tiếp văn bản này lần.
Trong đó nêu rõ:
Các nhà cung cấp dịch vụ tiền ảo và token tài sản thực ở nước ngoài , trực tiếp hoặc gián tiếp cung cấp dịch vụ cho Trung Quốc thông qua nhiều phương tiện khác nhau để thực hiện các hoạt động việc kinh doanh liên quan, cũng được coi là tham gia vào các hoạt động tài chính bất hợp pháp.
Nhân viên trong nước của các nhà cung cấp dịch vụ tiền ảo nước ngoài có liên quan , cũng như các tổ chức và cá nhân trong nước biết hoặc lẽ ra phải biết rằng họ đang tham gia vào việc kinh doanh liên quan đến tiền ảo mà vẫn tiếp tục cung cấp dịch vụ cho họ , sẽ phải chịu trách nhiệm theo pháp luật.
Trong đó" tổ chức và cá nhân trong nước " được đề cập rõ ràng là những nhân viên trong nước được tuyển dụng bởi sàn giao dịch dịch tiền điện tử và các dự án Web3 ở nước ngoài, những người làm việc từ xa tại Trung Quốc.
Nội dung liên quan đã được đề cập trong Thông báo ban hành ngày 24 tháng 9 năm 2021:
Những người làm việc cho các sàn giao dịch tiền ảo nước ngoài có liên quan tại Trung Quốc , cũng như các pháp nhân, cá nhân và tổ chức biết hoặc lẽ ra phải biết rằng các sàn giao dịch này đang tham gia vào việc kinh doanh liên quan đến tiền ảo nhưng vẫn cung cấp cho họ các dịch vụ như tiếp thị , quyết toán toán và hỗ trợ kỹ thuật , sẽ phải chịu trách nhiệm theo pháp luật.
Nếu so sánh điều này với "Thông báo 924" năm 2021, chúng ta có thể thấy một sự thay đổi đáng kể:
Các hoạt động cụ thể được liệt kê vào thời điểm đó bao gồm "tiếp thị và quảng bá, quyết toán toán và hỗ trợ kỹ thuật";
Cách diễn đạt cho năm 2025 đã được mở rộng sang phạm vi rộng hơn — " cung cấp dịch vụ" .
Điều này có nghĩa là ngay cả khi bạn không đảm nhiệm vai trò kỹ thuật, ngay cả khi bạn chỉ làm việc trong các bộ phận vận hành, cộng đồng, phát triển kinh doanh hoặc hỗ trợ, bạn vẫn có thể nằm trong phạm vi rủi ro .
Rủi ro nhân viên Web3 làm việc từ xa tại Trung Quốc phải đối mặt?
Sau khi tìm hiểu về các chính sách này, nhiều người tìm kiếm lời khuyên đã đặt ra một câu hỏi rất thực tế:
Chính sách là chính sách, nhưng trên thực tế, liệu có thực sự có nhân viên trong nước nào làm việc cho các nền tảng Web3 nước ngoài bị bắt giữ không?
Theo quan điểm của họ, nếu rủi ro thực sự cao đến vậy, tại sao vẫn còn lượng lớn nội dung liên quan trên mạng xã hội?
Tại sao vẫn còn quá nhiều tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng?
1. Tại sao lại có rất ít thông tin trên các phương tiện truyền thông đại chúng về vấn đề này?
Không có gì đáng ngạc nhiên khi khách hàng có những câu hỏi như vậy. Ngoại trừ những luật sư như chúng tôi chuyên về các vụ án hình sự liên quan đến nền kinh tế mới và ngành công nghiệp Web3, ngay cả các luật sư trong các lĩnh vực khác cũng không có nhiều kinh nghiệm với những vụ án này. Thường thì, ngay cả các luật sư đồng nghiệp cũng hỏi chúng tôi những câu hỏi tương tự.
Đối với người dân bình thường, thông tin mà họ tiếp cận được hầu như chỉ giới hạn ở những thông tin được truyền thông công khai. Vậy tại sao chúng ta hiếm khi thấy các vụ án hình sự liên quan đến Web3 (cụ thể là các vụ án hình sự liên quan đến các dự án Web3 và sàn giao dịch tiền điện tử, chứ không phải các trường hợp cá nhân bị cáo buộc chỉ vì thu lợi bất chính từ việc mua bán tiền điện tử) trong các báo cáo công khai?
Dựa trên kinh nghiệm xử lý các vụ án của luật sư Shao trong những năm gần đây, các nguyên nhân chính có thể được tóm tắt ở những khía cạnh sau:
- Thứ nhất, các vụ án hình sự vốn dĩ mang tính bảo mật cao, và các cơ quan thực thi pháp luật không thể tiết lộ toàn bộ quy trình và chi tiết vụ án cho công chúng.
- Thứ hai, trong lĩnh vực Web3, do thiếu các quy định pháp luật rõ ràng và có hệ thống, các cơ quan thực thi pháp luật đã ở trong tình trạng "vượt sông bằng cách dò đá" trong một thời gian dài. Nhiều vụ án vốn dĩ gây tranh cãi về tội lỗi hay vô tội, và giữa các loại tội phạm khác nhau. Việc tiết lộ thông tin cho công chúng trong giai đoạn điều tra có thể dễ dàng gây ra sự giám sát của công chúng về tính hợp pháp của cuộc điều tra và tính hợp lý của việc xác định tội phạm.
- Cuối cùng, trên thực tế, các vụ việc liên quan đến tiền điện tử và Web3 thường liên quan đến những khoản tiền khổng lồ. Ví dụ, các vụ việc do Luật sư Shao xử lý thường liên quan đến hàng trăm triệu hoặc thậm chí hàng tỷ nhân dân tệ. Trong bối cảnh đó, một số vụ việc cũng cho thấy rõ các vấn đề như việc thực thi pháp luật vì lợi nhuận và "câu cá biển sâu" (tức là lợi dụng các kẽ hở pháp luật để kiếm lời).
Do nhiều lý do đã nêu ở trên, người tìm việc bình thường khó có thể thấy được các trường hợp điển hình đầy đủ, xác thực và có thể tham khảo thông qua các phương tiện truyền thông đại chúng, do đó khó có thể hiểu một cách trực quan về rủi ro tội phạm tiềm ẩn.
Tuy nhiên, luật sư Shao cho rằng rằng các nền tảng mạng xã hội và các nhà tuyển dụng việc làm trên Web3 cũng phải chịu một phần trách nhiệm.
2. Trách nhiệm của các nền tảng mạng xã hội
Trên thực tế, hầu hết người tìm việc không chủ động phớt lờ rủi ro, mà bị "dẫn dắt" bởi nội dung được chọn lọc trong giai đoạn đầu thu thập thông tin .
Nhiều người tìm việc dựa vào một logic rất cơ bản để đưa ra quyết định:
Vì những nội dung như vậy có thể được lan truyền công khai trên các nền tảng chính thống như Xiaohongshu, Bilibili và Douyin, điều đó ít nhất cũng cho thấy rằng loại hình tác phẩm này "được phép tồn tại"?
Vấn đề là các nền tảng mạng xã hội chưa bao giờ đóng vai trò như một bộ lọc cho rủi ro pháp lý.
Tuy nhiên, trên thực tế, đối diện lượng nội dung khổng lồ và thay đổi nhanh chóng, quy trình xem xét thủ công và xác định kỹ thuật của nền tảng bị chậm lại. Một số nội dung được đóng gói dưới dạng "chia sẻ kỹ thuật", "quan sát ngành" hoặc "kinh nghiệm cá nhân", khiến hệ thống xem xét khó xác định chính xác bản chất bất hợp pháp của chúng.
Hơn nữa, nhiều nhà xuất bản sử dụng mã tiếng Anh, thuật ngữ chuyên ngành và các chủ đề gián tiếp (như "Web3.0" và "tài sản kỹ thuật số") để né tránh bộ lọc từ khóa trực tiếp của nền tảng. Ví dụ, phần lớn nội dung người dùng thấy (như "airdrop", "mua USDT" và đăng ảnh chụp màn hình lợi nhuận ) về cơ bản là quảng cáo tiếp thị bất hợp pháp thu hút người dùng đến nền tảng giao dịch tiền điện tử ở nước ngoài.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là nền tảng cho phép điều đó. Lấy Xiaohongshu làm ví dụ, nền tảng này đã tuyên bố rõ ràng rằng họ phản đối việc thúc đẩy giao dịch tiền ảo và đã thực hiện giám sát và quản trị năng động, nhưng khó khăn trong quản trị vẫn tồn tại.
Vào tháng 5 năm 2025, Cục Quản lý Không gian mạng Trung Quốc, cùng với các cơ quan quản lý tài chính, đã xử lý một số tài khoản và trang web phát tán thông tin sai lệch về thị trường vốn, tham gia vào hoạt động khuyến nghị cổ phiếu bất hợp pháp và đầu cơ giao dịch tiền ảo. Trong số các trường hợp điển hình được báo cáo có những trường hợp dụ dỗ cư dân mạng tham gia giao dịch tiền ảo bằng cách chia sẻ thông tin nhóm chat và ảnh chụp màn hình lợi nhuận.
3. Những kẽ hở pháp lý trong quy trình tuyển dụng
Trên thực tế, một số công ty tuyển dụng và công ty săn đầu người hợp tác với sàn giao dịch tiền ảo nước ngoài và các dự án Web3 thực sự hoạt động trong một vùng xám về mặt pháp lý.
Từ góc độ pháp lý, theo "Quy định về quản lý hợp tác lao động nước ngoài", các doanh nghiệp chưa có đủ điều kiện và tuyển dụng nhân sự cho các đơn vị ở nước ngoài rồi tổ chức cho họ làm việc ở nước ngoài có thể bị nghi ngờ vi phạm hành chính hoặc thậm chí phạm tội hình sự (như tổ chức cho người khác vượt biên trái phép).
Tuy nhiên, trên thực tế, lượng lớn vị trí áp dụng mô hình làm việc từ xa trong nước , không yêu cầu nhân viên phải rời khỏi đất nước, và do đó không hoàn toàn thuộc phạm vi trực tiếp của các quy định nêu trên.
Trong khi đó, các đơn vị tuyển dụng này thường hoạt động như những trung gian, chỉ thu phí dịch vụ mà không trực tiếp tham gia vào hoạt động kinh doanh thực tế của dự án. Ngay cả khi các nền tảng hoặc dự án liên quan sau đó bị phát hiện có vấn đề, trong thực tiễn pháp lý hiện nay, các cơ quan thực thi pháp luật rất hiếm khi khởi tố hình sự và buộc các công ty săn đầu người hoặc các công ty môi giới nhân sự phải chịu trách nhiệm.
Chính khoảng cách giữa hệ thống và thực tiễn này đã tạo nên vẻ ngoài "an toàn" cho các hành vi tuyển dụng liên quan, đồng thời làm suy yếu hơn nữa sự cảnh giác của người tìm việc đối với rủi ro pháp lý tiềm tàng.
4. Những quan niệm sai lầm phổ biến của người tìm việc
Nhiều người tìm việc đánh giá thấp rủi ro do hai nhận định trực giác sau:
Một lý do là sự tin tưởng vào mạng xã hội, cho rằng nội dung phù hợp có thể được lan truyền công khai, điều đó có nghĩa là "không có vấn đề gì lớn";
Thứ hai, nó xuất phát từ niềm tin vào các nền tảng tuyển dụng, cho rằng vì các tin tuyển dụng có thể được đăng tải trên các nền tảng hợp pháp, nên bản thân công việc đó hẳn là an toàn.
Ngoài ra, còn có một quan niệm sai lầm phổ biến hơn nữa—
Nhiều người cho rằng rằng vì họ chỉ là nhân viên cấp thấp, nên ngay cả khi nền tảng gặp vấn đề, các cơ quan thực thi pháp luật nên truy cứu trách nhiệm người đứng đầu trước, chứ không phải các nhân viên bình thường.
Tuy nhiên, trong các vụ án hình sự liên quan đến Web3, thực tế thường hoàn toàn trái ngược.
Không giống như các ngành công nghiệp truyền thống, nhiều chủ dự án hoặc người điều hành sàn giao dịch đã trực tiếp làm việc mở rộng ra nước ngoài. Trên thực tế, chính những nhân viên làm việc từ xa trong nước này mới thực sự phải chịu sự quản lý của tòa án trong nước về lâu dài.
Tóm lại
Ngay cả sau khi trao đổi chi tiết, một số khách hàng vẫn hỏi tôi:
"Rất nhiều người xung quanh tôi đang làm vậy, mà chẳng có chuyện gì xảy ra cả. Có phải bạn đang phóng đại không?"
Mỗi khi nghe câu này, tôi lại nhớ đến một vụ án liên quan đến việc bán thuốc lá giả vào năm 2019.
Người đó hỏi tôi trong trại giam: "Mọi hộ gia đình trong làng chúng tôi đều bán thuốc lá giả, vậy tại sao cảnh sát lại phải đi một quãng đường dài từ Thượng Hải đến Vân Nam chỉ để bắt tôi? Khi cảnh sát bắt tôi, họ nói rằng họ đã theo dõi khu vực của chúng tôi suốt sáu tháng."
Đúng vậy, tại sao lại là anh ta?
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Là blockchain, các bài viết được đăng tải trên trang web này chỉ thể hiện quan điểm cá nhân của tác giả và khách mời và không phản ánh lập trường của Web3Caff. Thông tin trong các bài viết chỉ mang tham khảo và không cấu thành bất kỳ lời khuyên hoặc đề nghị đầu tư nào. Vui lòng tuân thủ các luật và quy định hiện hành của quốc gia hoặc khu vực của bạn.
Chào mừng bạn đến với cộng đồng chính thức của Web3Caff : Tài khoản Twitter | Tài khoản Twitter nghiên cứu của Web3Caff | Nhóm độc giả WeChat | Tài khoản chính thức WeChat
