TechFlow TechFlow ngày 24 tháng 1, dẫn nguồn từ Jinshi Dữ liệu, khi ông Trump không còn là tâm điểm chú ý, trí tuệ nhân tạo chắc chắn là chủ đề nóng nhất tại Hội nghị thượng đỉnh Davos năm nay. Tuy nhiên, trong khi các giám đốc điều hành công nghệ tích cực duy trì sự chú ý xung quanh sản phẩm của họ, một số lời kêu gọi hành động thiết thực hơn không thể bị bỏ qua trong năm nay. Giám đốc điều hành IMF Kristalina Georgieva là một trong đó.
Trong một cuộc thảo luận nhóm hôm thứ Sáu, bà Georgieva tuyên bố rằng trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi thị trường lao động toàn cầu bằng cách thay đổi các yêu cầu về kỹ năng của nhà tuyển dụng và thậm chí có thể tăng thu nhập của một số người lao động bằng cách thúc đẩy năng suất.
Nhưng đối với những người khác, đặc biệt là giới trẻ, kết quả là sự giảm sút nhiệm vụ cấp thấp và nguồn nhân lực ngày càng thu hẹp. Georgieva chỉ ra rằng đối với những người mới bước vào lực lượng lao động, trí tuệ nhân tạo "giống như một cơn sóng thần tác động đến thị trường lao động".
Bà Georgieva dẫn chứng nghiên cứu của IMF cho thấy trí tuệ nhân tạo có thể tác động đến khoảng 60% việc làm ở các nền kinh tế phát triển, so với 40% trên toàn cầu.
Trong số những công việc bị ảnh hưởng, khoảng một nửa số người lao động có thể được hưởng lợi từ trí tuệ nhân tạo, nhưng đối với những công việc còn lại, nhiệm vụ quan trọng từng cần đến sự can thiệp của con người có khả năng sẽ bị thay thế bởi tự động hóa. Điều này có thể dẫn đến mức lương thấp hơn và tốc độ tuyển dụng chậm lại.
Đối với các vị trí cấp thấp, đặc biệt là những nhiệm vụ văn phòng, trí tuệ nhân tạo có thể đang gióng lên hồi chuông báo tử.
