Hãy ngừng tìm kiếm "người kế nhiệm X". Không có người kế nhiệm X/Y nào cả. Người lãnh đạo tiếp theo sẽ không giống người tiền nhiệm; họ sẽ giống như một sai lầm, một trường hợp ngoại lệ hoặc điều gì đó hoàn toàn khó hiểu. Nếu chiến lược đã quá rõ ràng, cơ hội đã vụt mất rồi.
Bài viết này được dịch máy
Xem bản gốc
Từ Twitter
Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Nội dung trên chỉ là ý kiến của tác giả, không đại diện cho bất kỳ lập trường nào của Followin, không nhằm mục đích và sẽ không được hiểu hay hiểu là lời khuyên đầu tư từ Followin.
Thích
Thêm vào Yêu thích
Bình luận
Chia sẻ
Nội dung liên quan
