Phenom, một công ty nền tảng quản lý nhân sự dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI), đã mua lại Be Applied, một nhà cung cấp giải pháp đánh giá năng lực dựa trên AI có trụ sở tại Anh, để tăng cường các giải pháp tuyển dụng của mình. Thông qua thương vụ lần , Phenom dự định bổ sung các trường hợp đánh giá nhận thức vào khả năng đánh giá dựa trên năng lực hiện có, từ đó đảm bảo tính cạnh tranh về công nghệ trong toàn bộ quy trình từ tuyển dụng đến quản lý nhân tài.
Được thành lập vào năm 2016, Be Applied cung cấp nền tảng đánh giá AI thích ứng, định lượng hóa các kỹ năng công việc thực tế. Không giống như đánh giá bằng văn bản truyền thống tập trung vào sơ yếu lý lịch, nó đánh giá một cách khách quan dữ liệu hành vi liên quan đến công việc, chẳng hạn như khả năng hiểu biết về số học. Công nghệ này cung cấp đánh giá được cá nhân hóa bằng cách tự động điều chỉnh các câu hỏi dựa trên câu trả lời của ứng viên và, dựa trên khoa học hành vi và nghiên cứu nhận thức đã được kiểm chứng, đảm bảo kết quả phân tích nhất quán ngay cả trong các kịch bản tuyển dụng quy mô lớn.
Nền tảng này cũng có thể tích hợp với các hệ thống quản lý nhân tài và công cụ tuyển dụng hiện có, cho phép các nhà quản lý tuyển dụng tích hợp liền mạch điểm số năng lực được xác thực khoa học vào các quy trình hiện có và xác định nhân tài hàng đầu từ sớm, từ đó nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Công ty giải thích rằng công nghệ của Be Applied thực sự giúp tăng cường sự tham gia vào quá trình đánh giá đồng thời rút ngắn thời gian ra quyết định.
Thông qua thương vụ mua lại lần, Phenom có được quyền truy cập vào các giải pháp dựa trên công nghệ nhận thức, bổ sung cho các khả năng hiện có của mình trong đánh giá hành vi, ngữ cảnh và khả năng ngôn ngữ. Do đó, hệ thống tuyển dụng AI của Phenom sẽ có thể thực hiện việc ghép nối nhân tài với công việc chính xác hơn và được kỳ vọng sẽ đặt nền tảng cho vượt qua vi tuyển dụng và xây dựng một cấu trúc sử dụng nhân tài có hệ thống.
"Các công ty đang nhanh chóng áp dụng văn hóa tuyển dụng dựa trên kỹ năng, và cơ sở hạ tầng công nghệ hỗ trợ điều này là vô cùng quan trọng," Maher Bairedi, đồng sáng lập kiêm CEO của Phenom cho biết. "Thông qua thương vụ mua lại lần, chúng tôi sẽ đảm bảo tính chính xác và công bằng của đánh giá , đồng thời giúp khách hàng đưa ra các quyết định về nhân tài nhanh chóng và chính xác hơn."
Trước khi được mua lại, Be Applied đã huy động được khoảng 2,41 triệu đô la Mỹ (khoảng 3,47 tỷ won Hàn Quốc) vốn đầu tư từ các tổ chức như Blackbird Ventures, Skip Capital, Angel Academy và Nesta Impact Investments. Phenom dự định sẽ sử dụng dữ liệu đánh giá này một cách rộng rãi trong tương lai, không chỉ trong tuyển dụng, mà còn cho thiết kế công việc, lập bản đồ năng lực và các lĩnh vực khác để cung cấp một khung kỹ năng rõ ràng.
