Goldman: "Job losses in AI-Affected industries have been visible but moderate; AI-driven displacement could raise the unemployment rate slightly in 2026, with upside risks from faster adoption and larger displacement."

Brian Sozzi

Twitter

Nguồn: Synced

Vừa rồi, một sự kiện "bí mật" mang tính lịch sử đã xảy ra trong cộng đồng AI.

Anthropic đã chính thức cấm truy cập OpenClaw bằng gói đăng ký của riêng mình!!!

Boris Cherny, người tạo ra Claude Code, đã thông báo: Bắt đầu từ 3 giờ chiều EST ngày 4 tháng 4 (3 giờ sáng giờ Bắc Kinh ngày 5 tháng 4), Claude sẽ chặn tất cả các công cụ của bên thứ ba; việc truy cập vào các công cụ này chỉ có thể thực hiện thông qua các gói đăng ký bổ sung hoặc API.

[OpenClaw] Điều này có nghĩa là hàng nghìn người dùng dựa vào OpenClaw để cải thiện hiệu suất...

Anthropic chính thức chặn OpenClaw, gây ra một cuộc khủng hoảng toàn cầu trong giới lập trình viên chỉ trong vòng 24 giờ.

Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank – mã: STB) vừa phát đi thông báo thu giữ tài sản bảo đảm liên quan đến khoản nợ xấu của CTCP Hàng không Tre Việt (Bamboo Airways).
Theo đó, ngày 20/3/2026,...

Sacombank siết nợ Bamboo Airways, thu hơn 350 sổ đỏ của FLC!

Boris Cherny, người đứng đầu Anthropic Claude Code, thông báo rằng bắt đầu từ tháng 4 năm 2026 [...]
Bài báo "Anthropic tuân thủ Claude Code và cấm OpenClaw Lobster! Từ nay trở đi, các công cụ của bên thứ ba sẽ chỉ được sử dụng với hạn mức trả phí" ban đầu được đăng BlockTempo BlockTempo, trang tin tức blockchain có ảnh hưởng nhất.

Việc Anthropic đăng ký sử dụng Claude Code đã khiến OpenClaw bị cấm! Từ nay trở đi, các công cụ của bên thứ ba chỉ có thể được sử dụng thông qua gói đăng ký trả phí.

Hard for me to sort out 2021-22 overhiring from AI. 2023 seems like it could be former, 2025, latter.

Tôi khó phân biệt được tình trạng tuyển dụng quá mức năm 2021-2022 với vấn đề trí tuệ nhân tạo (AI). Năm 2023 có vẻ thuộc trường hợp đầu, còn năm 2025 thì thuộc trường hợp sau.

Maybe this is a distinction without a difference, since it might be harder to disentangle "overhiring" if not for the advancement of AI.

Có lẽ đây là sự phân biệt không có ý nghĩa gì, vì sẽ khó phân định rõ ràng hiện tượng "tuyển dụng quá mức" nếu không nhờ sự phát triển của trí tuệ nhân tạo.