Việc Jack sa thải nhân viên về cơ bản là thừa nhận rằng trí tuệ nhân tạo (AI) đã có thể thay thế một nửa lực lượng lao động. Từ 10.000 xuống còn 6.000, việc kinh doanh vẫn đang tăng trưởng và lợi nhuận vẫn đang tăng, nhưng chúng tôi vẫn phải cắt giảm chi phí. Tại sao? Vì "Công cụ AI + đội ngũ gọn nhẹ" = hiệu quả cao hơn. Nói một cách đơn giản: Việc mà trước đây cần 10 người làm giờ đây có thể được thực hiện bởi 5 người cộng với trí tuệ nhân tạo, thậm chí còn tốt hơn. Đây không phải là "tối ưu hóa", mà là "tiến hóa". 4.000 người bị sa thải không phải là người bất tài; họ chỉ không may mắn - họ tình cờ sinh ra vào thời điểm bước ngoặt của trí tuệ nhân tạo. Những người còn lại chưa nên quá vui mừng; lần có thể tỷ lệ sẽ là 4000 -> 3000. Quy tắc nơi làm việc trong kỷ nguyên AI: hoặc trở thành người chỉ huy AI, hoặc bị AI chỉ huy.