Khi @jack nói rằng công việc kinh doanh đang mạnh mẽ mà vẫn cắt giảm 4.000 người, tôi chú ý. Lời của ông ấy: "Các công cụ thông minh kết hợp với các nhóm nhỏ hơn và có cấu trúc phẳng hơn"... giờ đây có thể xử lý những công việc mà trước đây toàn bộ sơ đồ tổ chức phải đảm nhiệm. Đây không hẳn là sa thải, mà là tái cấu trúc kinh tế đơn vị, nhưng hầu hết các CEO thực hiện phép tính tương tự sẽ không nói ra điều đó. Họ sẽ cắt giảm 5% mỗi quý và gọi đó là "tái cấu trúc". Jack đã cắt giảm gần một nửa trong một lần và công bố lý do. Những vị trí đó sẽ không quay trở lại. Chi phí điện toán để thay thế chúng là điều mà chưa ai nhắc đến.