Chào mừng 727 người mới gia nhập Not Boring kể từ bài luận trước của chúng tôi! Hãy tham gia cùng 259.712 người thông minh, ham học hỏi khác bằng cách đăng ký tại đây:
Chào các bạn 👋,
Chúc thứ Năm vui vẻ! Cuối tuần rồi và cũng đã muộn vào buổi sáng, vậy nên…
Chúng ta bắt đầu thôi.
Chương trình "Không nhàm chán" hôm nay được tài trợ bởi… Deel
Mỗi tuần, ở cuối bản tin Weekly Dose, tôi đều cảm ơn các đồng đội của mình, Aman và Sehaj, vì những đóng góp của họ. Nhưng lời cảm ơn thôi chưa đủ. Họ làm việc rất tốt, xứng đáng được trả công. Vấn đề là: họ đang ở Ấn Độ. Hay đúng hơn, vấn đề đã từng là như vậy. Giờ đây, tôi trả lương cho họ bằng Deel .
Deel là giải pháp tính lương cho các đội ngũ toàn cầu, không chỉ dành cho những công ty nhàm chán mà còn cho nhiều công ty khác trong danh mục đầu tư của chúng tôi. Hôm trước, tôi có gặp một nhà sáng lập trong danh mục đầu tư của chúng tôi để uống cà phê, và không cần ai hỏi, anh ấy đã đề cập đến việc Deel giúp việc mở rộng đội ngũ toàn cầu dễ dàng như thế nào. Anh ấy đã thử các giải pháp thay thế và đã chuyển sang sử dụng Deel, và anh ấy rất hài lòng, điều này khá hiếm đối với một nhà cung cấp dịch vụ tính lương.
Tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài có thể mở ra cơ hội tăng trưởng mới, nhưng cũng đi kèm với những quy định, luật lao động địa phương và rủi ro tuân thủ pháp luật không quen thuộc. Đó là lý do tại sao cần đến một Nhà tuyển dụng đại diện (Employer of Record - EOR). Nếu bạn là một công ty khởi nghiệp đang lần đầu tiên tìm hiểu về tuyển dụng toàn cầu, hướng dẫn miễn phí của Deel sẽ giúp bạn nắm vững những điều cơ bản. Cho dù bạn đang tuyển dụng nhân viên quốc tế đầu tiên hay lên kế hoạch mở rộng thị trường tiếp theo, Deel đều có thể hỗ trợ bạn.
Sự hy sinh không tốn kém
Thị trường việc làm đang bị đình trệ, theo lập luận của Darling. Tình hình không đến nỗi tệ : tỷ lệ thất nghiệp tương đối thấp trong tháng Giêng ở mức 4,3% ; tỷ lệ việc làm trong độ tuổi lao động chính (25-54) ở mức 80,9% cao hơn bất kỳ thời điểm nào trong nhiệm kỳ tổng thống Obama hay nhiệm kỳ đầu tiên của Trump. Chỉ là đang bị đình trệ. Tỷ lệ tuyển dụng trung bình đạt 3,3% trong nửa cuối năm 2025, mức chỉ đạt được trong thời kỳ COVID và cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu.
Cục Thống kê Lao động (BLS) tuyển dụng nhân viên thu thập dữ liệu.
Ông dẫn chứng dữ liệu từ Greenhouse cho thấy “khối lượng công việc tuyển dụng đã tăng 26% trong quý 3 năm 2024 và 38% người tìm việc cho biết họ 'nộp đơn hàng loạt', khiến các công ty nhận được số lượng hồ sơ nhiều hơn trước rất nhiều”. Theo Business Insider , “tỷ lệ đơn xin việc trên số nhà tuyển dụng hiện nay là khoảng 500-1, gấp bốn lần so với chỉ bốn năm trước”. Ông dẫn liên kết đến một bài luận của Kelsey Piper từ năm ngoái cung cấp thêm dữ liệu để chứng minh điều này.
Vì việc ứng tuyển trở nên dễ dàng hơn, khối lượng giao dịch đơn xin việc cũng tăng lên. Do trí tuệ nhân tạo (AI) viết thư xin việc, chất lượng của chúng không còn là yếu tố hữu ích để phân biệt giữa vô vàn thông tin khác. “Một nghiên cứu gần đây cho thấy sau khi Freelancer.com giới thiệu công cụ viết thư xin việc do AI tạo ra, mối tương quan giữa việc tùy chỉnh thư xin việc và số lượng lời mời làm việc đã giảm 79%.”
Trước đây, bạn sẽ được thưởng nếu tùy chỉnh thư xin việc của mình, nếu việc đó tốn phí. Giờ thì không còn nữa, nên bạn không cần phải làm vậy, nhưng bạn vẫn phải tùy chỉnh vì ai cũng làm thế.
Chúng ta đang tham gia một cuộc đua Nữ hoàng Đỏ vô cùng ngu ngốc.
“Điều khó khăn của những việc dễ dàng là: nếu ai cũng làm được một việc, thì việc làm nó chẳng có lợi thế gì, nhưng bạn vẫn phải làm để theo kịp.” Tôi đã viết điều đó từ tháng 8 năm 2020 , về các thương hiệu DTC và Shopify. “ Khi mọi kẻ nổi loạn đều được trang bị vũ khí, thì thực chất chẳng ai là kẻ nổi loạn cả . Giống như hồi nhỏ bạn chơi GoldenEye 007 vậy. Giành được khẩu súng vàng bằng cách khó khăn thật tuyệt. Nhưng việc mọi người đều có được khẩu súng vàng bằng mã gian lận khiến trò chơi trở nên tệ hại.”
Đây là một ý tưởng mà tôi đã bị ám ảnh từ lâu: khả năng không đối xứng của những người tụt hậu trong việc làm cho cuộc sống của những người dẫn đầu trở nên khó khăn hơn một Bit .
Bạn có thể sản xuất ra sản phẩm tốt nhất hiện có, nhưng khách hàng tiềm năng của bạn chắc chắn sẽ bị "dội bom" bởi những sản phẩm thay thế kém chất lượng hơn, tất cả đều tuyên bố là tốt nhất. Trường hợp xấu nhất là khách hàng tiềm năng sẽ mắc bẫy; trường hợp tốt nhất là chi phí để có được khách hàng đó sẽ tăng lên một Bit.
Bạn dành hàng giờ liền miệt mài chế tác từng sản phẩm, mài nhẵn các cạnh, đánh bóng bề mặt, âu yếm từng cái trước khi gửi đi. Bạn đã hy sinh rất nhiều. Còn các đối thủ của bạn thì không làm vậy. Họ sản xuất hàng triệu sản phẩm tương tự ở Nghĩa Ô. Rồi họ đóng dấu "ĐƯỢC LÀM THỦ CÔNG VỚI TÌNH YÊU TẠI MỸ" trên trang web của mình, và ai mà biết được?
Có những người thực sự muốn có một công việc cụ thể. Đó là công việc mơ ước của họ. Họ dành hàng giờ liền lặng lẽ xem xét kỹ lưỡng từng chi tiết trong sơ yếu lý lịch, viết một lá thư xin việc đầy cảm xúc và cầu nguyện trước khi nhấn nút “Gửi”. Họ hy sinh rất nhiều. Sự hy sinh đó bị lu mờ giữa 1.732 đơn xin việc được viết kém chu đáo hơn (nhưng ai mà biết được? Ai có thời gian để đọc hết tất cả?) được gửi đến cùng ngày hôm đó.
Những lễ vật thiêu không tốn kém và những lễ vật thiêu tốn kém tất cả đều có mùi giống nhau, bởi vì chúng ta dâng lễ vật không phải cho một vị Thần toàn tri, mà cho những con người yếu đuối, dễ sa ngã.
Điều này cũng đang xảy ra ngày càng nhiều với việc viết lách. Đặc biệt, Claude đã viết tốt hơn rất nhiều, điều đó có nghĩa là ngày càng có nhiều người xuất bản các bài luận.
Sẽ có những lúc có một chủ đề thú vị để viết, và đến khi tôi suy nghĩ xong về hướng đi mà mình có thể lựa chọn để lập luận, thì đã có hàng tá phiên bản khác nhau của bài luận về chủ đề X. Một số trong đó thậm chí còn khá hay!
Nhưng tôi nhận thấy một điều đang xảy ra trong não mình mà tôi muốn chia sẻ, bởi vì tôi nghĩ rằng nhiều người cũng đang nghĩ những điều tương tự về bất cứ việc gì họ đang làm.
Tôi sẽ hứng thú với một chủ đề, bắt đầu suy nghĩ về nó, bắt đầu nghĩ ra những cách độc đáo để trình bày nó, để định hình bài luận, nghiên cứu cần thực hiện, những người cần nói chuyện, tất cả những thứ cần thiết để tạo ra một tác phẩm tuyệt vời. Rồi tôi thấy một vài bài viết khá hay về những chủ đề tương tự, và tôi nghĩ, “Chà, chắc họ đã đi trước mình rồi. Chuyển sang chủ đề khác thôi.”
Và ai biết được liệu phiên bản mà tôi viết ra có tốt hơn những gì mà các nhóm AI-con người này tạo ra chỉ trong vài giờ hay không. Ai biết được liệu nó có tuyệt vời, hay thậm chí là tốt hay không.
Điều tôi biết chắc là nếu tôi viết cuốn sách đó, tôi sẽ phải bỏ ra nhiều công sức hơn, trăn trở mãi, chú trọng đến từng chi tiết, cố gắng trình bày các ý tưởng theo những cách độc đáo. Tôi sẽ phải hy sinh một điều gì đó, tốn của tôi hàng giờ, thậm chí hàng tuần trời.
Một nửa giá trị của bài đăng sẽ đến từ nỗ lực đó, nhưng một nửa còn lại đến từ chính nỗ lực ấy, từ việc tôi chỉ ra một ý tưởng và nói, “ĐÂY LÀ MỘT Ý TƯỞNG MÀ TÔI SẴN SÀNG DÀNH RA NĂM MƯƠI GIỜ ĐỂ VẬT LỘN.”
Và có lẽ tôi vẫn sẽ dành thời gian để viết nó, và có lẽ nhiều người khác cũng sẽ dành thời gian để tạo ra phiên bản hoàn chỉnh và đẹp đẽ nhất của những thứ họ muốn tạo ra, bất chấp sự tồn tại dễ dàng của những bản sao vô hồn đó, nhưng phần lớn thời gian, chúng ta sẽ không làm vậy, và thế giới sẽ còn lại nhiều phiên bản rỗng tuếch của một thứ lấp đầy chỗ trống nơi lẽ ra phải có một phiên bản hoàn chỉnh.
Sự khá tốt là kẻ thù của tiềm năng xuất chúng.
Đúng vậy, kiểu như cuối cùng thì cũng sẽ có người nào đó, sau khi các nhà tuyển dụng đã tập hợp lại và đối mặt với đống đơn xin việc không bao giờ kết thúc, trúng số độc đắc và được nhận việc, và họ sẽ vui mừng vì điều đó, bởi vì tiền lương vẫn là tiền lương, nhưng có lẽ hai điều sẽ đúng: 1) đó không phải là công việc mơ ước của họ; họ đã nộp đơn vào 347 công việc, và đây là công việc họ được nhận, và 2) người thực sự mơ ước có được công việc đó, người sẽ vô cùng vui mừng nếu được làm công việc cụ thể này, người đã thực sự viết thư xin việc theo cách truyền thống vì họ thực sự rất muốn có nó… thì không ai từng nhìn thấy đơn xin việc của người đó. Họ vẫn đang tìm việc. Giấc mơ tan vỡ, giờ họ đã tự mình nộp đơn vào 123 công việc, không công việc nào họ thực sự quan tâm, nhưng tất cả đều là những công việc mà người khác thực sự muốn và giờ thì khả năng họ có được lại thấp hơn một Bit .
Tôi không giỏi lập trình bằng giỏi ngôn từ, nhưng có vẻ như câu chuyện tương tự đang diễn ra ở đó. SemiAnalysis đã bắt đầu công bố biểu đồ này về số lượng các lần commit trên GitHub của Claude Code theo thời gian. Con số này, tôi phải nói với bạn, đang tăng lên. Tăng lên rất nhiều.
“Hiện tại, 4% số lượng commit công khai trên GitHub được thực hiện bởi Claude Code. Theo xu hướng hiện tại, chúng tôi tin rằng Claude Code sẽ chiếm hơn 20% tổng số commit hàng ngày vào cuối năm 2026. Chỉ trong nháy mắt, trí tuệ nhân tạo đã chiếm lĩnh toàn bộ ngành phát triển phần mềm.” Claude Code chính là bước ngoặt , đó là ý nghĩa của điều này.
Và tôi xin nhắc lại, tôi không phải là chuyên gia lập trình, nhưng mà…
BẰNG Được thể hiện một cách hoàn hảo trong Tool Shaped Objects :
Thị trường cho cảm giác năng suất lớn hơn nhiều so với thị trường cho năng suất thực sự. Hầu hết mọi người, hầu hết thời gian, chỉ muốn nhấp chuột và xem con số tăng lên. Họ không muốn bị nói rằng con số đó là giả. Họ sẽ trả tiền—bằng thời gian, bằng sự chú ý, bằng tiền thật—để con số đó tiếp tục tăng lên.
Nhưng đây là quan điểm "đến vì công cụ" về nhu cầu Token , và bỏ qua phần " ở lại vì mạng lưới ". Không chỉ là chúng ta muốn thấy số lượng token của mình tăng lên. Mà là nếu số lượng của mọi người khác đều tăng, chúng ta cần số lượng của mình cũng tăng lên để theo kịp.
Nhiều từ hơn, nhiều ứng dụng hơn, nhiều mã hơn, NHIỀU HƠN nữa, trong cuộc đua Nữ hoàng Đỏ ngu ngốc nhất thế giới.
Tôi không đổ lỗi cho các công cụ. Chúng ta vẫn thường làm vậy. Venkatesh Rao đã viết về "Premium Mediocre" chỉ hai tháng sau khi "Attention is All You Need" ra đời và nhiều năm trước khi ý nghĩa của "máy biến hình" trở nên rõ ràng. Kylie Jenner đã chỉnh sửa khuôn mặt theo một cách nhất định vì cô ấy có đủ khả năng chi trả, rồi mọi người bắt đầu làm theo, và nó trở nên dễ mua hơn, và giờ đây "Instagram Face" đã trở thành xu hướng của tầng lớp trung lưu, một sự hy sinh không tốn kém cho các vị thần của sự phù phiếm, chẳng có ý nghĩa gì cả.
Ví dụ, số lượng commit trên GitHub của Claude Code có ý nghĩa gì? Số lượng từ mà một người có bằng Thạc sĩ Luật (LLM) viết có ý nghĩa gì? Hàng nghìn đơn xin việc cho mỗi công việc lương thấp có ý nghĩa gì?
Nếu chúng không tốn kém gì, chúng chẳng có ý nghĩa gì.
Gần đây tôi bắt đầu đọc cuốn sách này, "Cuộc Cách mạng Kiểm soát" của James R. Beniger, được viết năm 1986 và, theo những gì tôi đã đọc, là một cuốn sách bị đánh giá thấp một cách đáng tiếc hiện nay. Tôi chưa đọc nhiều nên sẽ dành một bài phân tích sâu hơn cho lần sau, nhưng Beniger có một ý tưởng rất liên quan đến cuộc thảo luận của chúng ta.
Sự hy sinh cần phải có cái giá phải trả.
Bất cứ thứ gì cũng có thể trông giống như Điểm Kỳ dị nếu trục y đủ ngớ ngẩn.
Đến đây là hết phần bài viết hôm nay. Nếu bài viết này khiến bạn muốn thuê người thật, hãy xem Deel nhé.
Chúng tôi sẽ quay lại hộp thư của bạn vào ngày mai với Bản tin hàng tuần.
Cảm ơn bạn đã đọc.
Packy
