Gặp gỡ thế hệ Z đang hồi sinh ngành kế toán -- các trường đại học báo cáo tỷ lệ tìm được việc làm gần như hoàn hảo với mức lương khởi điểm 80.000 đô la | Fortune

Giữa những lo lắng kỷ lục về tương lai của công việc – và những cảnh báo ngày càng tăng về nguy cơ suy giảm các nghề nghiệp văn phòng – một lĩnh vực tưởng chừng không liên quan lại có thể đang lên ngôi. Kế toán, từ lâu bị gán mác là nhàm chán và tẻ nhạt, đã phải vật lộn trong nhiều năm để thu hút nhân tài trẻ. Bên cạnh lực lượng lao động già hóa, hơn 300.000 kế toán viên đã rời bỏ nghề từ năm 2019 đến năm 2022, khiến các công ty phải chật vật tìm người thay thế – và trong một số trường hợp, dẫn đến những sai sót báo cáo tốn kém. Giờ đây, câu chuyện đó đang bắt đầu đảo ngược. Rào cản gia nhập nghề thấp hơn, nhiều cuộc thảo luận hơn về tình trạng kiệt sức và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cùng với việc sử dụng ngày càng nhiều trí tuệ nhân tạo để xử lý các nhiệm vụ lặp đi lặp lại đang giúp định hình lại hình ảnh của nghề này. Đồng thời, người lao động thuộc thế hệ Z – thực tế hơn về sự ổn định công việc và mức lương – đang nhìn nhận lại nghề này. Kết quả: sự hồi sinh âm thầm của ngành kế toán, với các chuyên gia trẻ đổ xô vào một lĩnh vực mang lại sự ổn định, nhu cầu cao và mức lương khởi điểm ngày càng hấp dẫn. Hãy lấy ví dụ Jack Blazevich, 24 tuổi. Sau khi tốt nghiệp Đại học Iowa vào cuối năm 2024, anh ấy đã nhận được lời mời làm việc ngay lập tức với vị trí cộng tác viên kiểm toán tại PwC ở Chicago, với mức lương gần sáu con số. Mặc dù anh ấy đã chọn trì hoãn việc bắt đầu làm việc cho đến tháng 9 năm 2025 để vượt qua cả bốn phần của kỳ thi CPA, nhưng đó không phải vì bắt buộc, mà vì anh ấy có đủ khả năng tài chính. "Tôi chưa từng nói chuyện với người nào khác có bằng kế toán mà lại không tìm được việc làm," Blazevich nói với Fortune. Austin Price, làm việc trong lĩnh vực kiểm toán rủi ro công nghệ tại EY, tốt nghiệp Đại học Brigham Young vào mùa xuân năm ngoái và cũng có trải nghiệm tương tự. "Đối với nhiều bạn cùng lớp của tôi, cảm giác như chúng tôi đang tuyển dụng các công ty nhiều hơn là họ đang tuyển dụng chúng tôi," Price nói. "Chúng tôi có lợi thế là được lựa chọn từ nhiều lời mời làm việc thay vì lo lắng liệu mình có được việc làm hay không. Điều này cho phép chúng tôi chủ động tìm kiếm công việc phù hợp." Những trải nghiệm của họ trái ngược hoàn toàn với thị trường việc làm nói chung, nơi nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đang gửi hàng chục - đôi khi hàng trăm - đơn xin việc. Ngược lại, sinh viên chuyên ngành kế toán đang có nhu cầu việc làm ổn định, với mức lương khởi điểm khoảng 80.000 đô la. Đối với Blazevich, sức hấp dẫn của ngành kế toán không chỉ nằm ở sự ổn định mà còn ở tính linh hoạt. "Khi bạn học chuyên ngành kế toán, và bạn học kế toán, bạn đang học ngôn ngữ của kinh doanh," anh nói. "Tôi có được sự linh hoạt đó. Người làm kế toán có thể chuyển sang nhân sự, bán hàng, tiếp thị... nhưng người làm tài chính và nhân sự thì không thể chuyển sang kế toán." Kết quả học tập tại trường đại học phản ánh lợi thế đó. Tại trường cũ của Blazevich - Đại học Iowa - 95% sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán khóa 2025 đã tìm được việc làm hoặc tiếp tục học lên cao hơn, với mức lương trung bình là 75.000 đô la. Tương tự, tại Đại học Texas - được xếp hạng số 1 về kế toán bởi U.S. News & World Report - 96,5% sinh viên tốt nghiệp thạc sĩ kế toán chuyên nghiệp cho biết đã nhận được việc làm trong vòng sáu tháng sau khi tốt nghiệp, với mức lương trung bình là 80.000 đô la. Tại trường Cao đẳng Kinh doanh Gies thuộc Đại học Illinois, xếp hạng thứ 3, 97% sinh viên ngành kế toán khóa 2025 đạt được những gì trường gọi là "kết quả thành công" - nghĩa là có việc làm hoặc tiếp tục học lên cao hơn - với mức lương trung bình là 82.000 đô la. Kristina Right, giám đốc dịch vụ hướng nghiệp cấp cao tại Gies, cho biết trong bối cảnh biến động thương mại, các công ty kế toán đã trở nên có mục tiêu hơn trong chiến lược tuyển dụng của họ, và do đó nhiều sinh viên đang tìm thấy thành công nhờ mạng lưới quan hệ mà họ xây dựng được thông qua các kỳ thực tập, chẳng hạn. "Kế toán có lẽ là một trong những ngành mà chúng ta vẫn thấy tỷ lệ việc làm rất cao, và sinh viên của chúng tôi có lẽ ít bị ảnh hưởng bởi thị trường hiện tại," bà nói với Fortune. Nhìn chung, nguồn nhân lực của ngành nghề này đang cho thấy dấu hiệu phục hồi. Khoảng 55.000 sinh viên tốt nghiệp với bằng cử nhân hoặc thạc sĩ ngành kế toán trong năm học 2023-2024, giảm 6,6% so với năm trước, theo Viện Kế toán viên công chứng Hoa Kỳ (AICPA). Tuy nhiên, mức giảm này nhỏ hơn đáng kể so với mức giảm 9,6% trong năm học 2022-23 và mức giảm 7,4% trong năm học 2021-22, cho thấy xu hướng giảm có thể đang chững lại. Dữ liệu tuyển sinh tổng quát hơn thậm chí còn cho thấy rõ hơn sự phục hồi. Tổng số sinh viên theo học ngành kế toán sau trung học đạt 313.397 sinh viên vào năm 2025, tăng từ 293.759 sinh viên năm trước đó, theo Trung tâm Nghiên cứu National Student Clearinghouse. Nhiều vị trí kế toán cấp độ đầu vào chỉ yêu cầu bằng cử nhân, mặc dù các ứng viên muốn thi chứng chỉ CPA thường cần 150 tín chỉ, mà nhiều người hoàn thành thông qua chương trình thạc sĩ hoặc chương trình kết hợp năm năm. Trí tuệ nhân tạo - thường được coi là mối đe dọa đối với công việc văn phòng - đang âm thầm định hình lại ngành kế toán theo những cách có thể thực sự làm cho nó hấp dẫn hơn. Thay vì thay thế việc làm, AI ngày càng đảm nhiệm những phần tẻ nhạt nhất của công việc: nhập dữ liệu, đối chiếu giao dịch và sắp xếp hồ sơ tài chính. Sự thay đổi đó giúp các chuyên gia mới vào nghề có thêm thời gian dành cho phân tích và công việc tương tác trực tiếp với khách hàng. Một báo cáo từ Trường Kinh doanh Sau đại học Stanford cho thấy các kế toán viên sử dụng trí tuệ nhân tạo hỗ trợ nhiều khách hàng hơn mỗi tuần và hoàn tất sổ sách hàng tháng nhanh hơn 7,5 ngày so với những người sử dụng phương pháp truyền thống, đồng thời tiết kiệm được 8,5% thời gian cho các công việc xử lý hành chính. Ruth Mavashev đã chứng kiến ​​điều này tận mắt. Ở tuổi 26, cô ấy kiếm được 113.000 đô la với tư cách là một CPA tại một công ty tư vấn thuế nhỏ - một sự nghiệp mà cô ấy đã đến một cách khá vòng vo. Sau khi tốt nghiệp ngành tài chính tại Đại học Arizona State năm 2021, cô ấy nhận một vị trí chuyên viên kế toán tại một công ty bảo hiểm và "yêu thích" công việc này. Cô ấy quay lại trường để học thạc sĩ kế toán và không hề hối tiếc. Mặc dù mùa thuế bận rộn khiến thời gian làm việc kéo dài – khoảng 50 giờ một tuần – Mavashev lại xem đó là dấu hiệu cho thấy ngành nghề này đang phát triển mạnh mẽ, chứ không phải là một trở ngại: "Nó rất, rất đáng giá. Cảm giác như bạn đang đóng góp vào việc cải thiện nền kinh tế," cô nói với Fortune. Về phần mình, Blazevich không hề lo lắng về việc trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ làm cho kỹ năng của ông trở nên lỗi thời. Nếu có điều gì đó, ông coi sự đa năng của kế toán như một tấm lưới an toàn được tích hợp sẵn. Sự tự tin đó không hoàn toàn sai lầm. Một nghiên cứu gần đây của Anthropic cho thấy về mặt lý thuyết, AI có thể xử lý hơn 90% các nhiệm vụ trong các vai trò toán học và kinh doanh – đặt kế toán, lĩnh vực nằm ở giao điểm của cả hai, vào tầm ngắm của AI. Nhưng trên thực tế, việc áp dụng diễn ra chậm hơn. Các nhà nghiên cứu chỉ ra những hạn chế về mặt pháp lý, những trở ngại về mặt kỹ thuật và nhu cầu tiếp tục cần có sự giám sát của con người. Đặc biệt trong lĩnh vực kế toán, lớp yếu tố con người rất khó loại bỏ. Chữ ký của một CPA có trọng lượng pháp lý, mối quan hệ với khách hàng được xây dựng qua nhiều năm, và ngay cả những lỗi nhỏ cũng có thể dẫn đến sự giám sát của cơ quan quản lý. "Cuối cùng thì vẫn cần có người ký duyệt, hoặc ít nhất là xem xét lại những gì trí tuệ nhân tạo đã làm," Blazevich nói. "Nếu thị trường lao động kế toán thu hẹp lại, thì vẫn sẽ có một thị trường lao động [rộng hơn]."