Đồng sáng lập Netflix cho biết ông đã ngừng làm việc lúc 5 giờ chiều mỗi thứ Ba trong suốt 30 năm để giữ cho mình "tỉnh táo", bất kể khủng hoảng nào: "Không gì có thể cản trở điều đó" | Fortune

"Tôi đã nỗ lực rất nhiều trong suốt sự nghiệp của mình để cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc," Randolph viết trong một bài đăng trên LinkedIn năm 2023, bài đăng này đã được lan truyền lại trên mạng xã hội. "Hơn ba mươi năm liền, tôi có một quy định nghiêm ngặt vào thứ Ba. Dù trời mưa hay nắng, tôi đều rời nhà lúc đúng 5 giờ chiều và dành buổi tối với người bạn thân nhất của mình. Chúng tôi sẽ đi xem phim, ăn tối, hoặc chỉ đơn giản là đi dạo ngắm đồ ở trung tâm thành phố cùng nhau." Không thể phủ nhận rằng việc thiết lập ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống có thể rất khó khăn đối với các nhà sáng lập và CEO; đôi khi họ cần tham gia các cuộc họp muộn với khách hàng ở các múi giờ khác nhau, hoặc cảm thấy rằng họ luôn phải sẵn sàng trong những trường hợp khẩn cấp của công việc. Nhưng ngay cả khi giữ chức giám đốc điều hành của tập đoàn giải trí khổng lồ Netflix trị giá 416 tỷ đô la trong bảy năm, Randolph vẫn giữ nguyên quy tắc ngoại lệ vào thứ Ba để giữ gìn sự tỉnh táo của mình. "Không có gì cản trở việc đó cả," Randolph nói. "Không cuộc họp nào, không cuộc gọi hội nghị nào, không câu hỏi hay yêu cầu nào vào phút cuối. Nếu bạn có điều gì muốn nói với tôi vào chiều thứ Ba lúc 4:55, tốt hơn hết là bạn nên nói điều đó trên đường ra bãi đậu xe. Nếu có khủng hoảng, chúng ta sẽ kết thúc nó trước 5 giờ." "Những tối thứ Ba đó đã giúp tôi giữ được sự tỉnh táo. Và chúng cũng giúp tôi nhìn nhận lại công việc của mình một cách đúng đắn hơn." Có rất nhiều CEO không đặt ra giới hạn nào cho cuộc sống nghề nghiệp của mình, trái ngược với triết lý cân bằng công việc và cuộc sống của Randolph – và họ cho rằng điều đó rất cần thiết để thành công. Lucy Guo, người đồng sáng lập Scale AI, thường bắt đầu ngày làm việc của mình lúc 5:30 sáng và làm việc đến tận nửa đêm. Ở tuổi 30, cô đã trở thành tỷ phú tự thân từ 5% Stake của mình trong công ty AI trị giá 29 tỷ đô la. Và có lẽ cô ấy đã không đạt được những thành công đó nếu không nhờ vào đạo đức làm việc vô cùng mạnh mẽ của mình. "Có lẽ tôi không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống," Guo nói với Fortune năm ngoái, và cho rằng những người theo đuổi sự cân bằng đó có lẽ đang làm sai nghề. "Đối với tôi, công việc không thực sự giống như công việc. Tôi yêu thích công việc của mình... Tôi nghĩ rằng nếu bạn cảm thấy cần sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, có lẽ bạn đang làm sai nghề." Andrew Feldman, đồng sáng lập kiêm CEO của công ty chip AI Cerebras trị giá 8,1 tỷ đô la, cho biết người lao động hoàn toàn có thể có một "cuộc sống tuyệt vời" khi bắt đầu làm việc lúc 9 giờ sáng và kết thúc lúc 5 giờ chiều. Tuy nhiên, nếu họ muốn khởi nghiệp thành công ty tỷ đô tiếp theo hoặc tạo ra sản phẩm mang tính đột phá cho cả một thế hệ, họ sẽ khó có thể tiến xa nếu làm việc theo lịch trình truyền thống. “Cái quan niệm rằng bằng cách nào đó bạn có thể đạt được sự vĩ đại, bạn có thể xây dựng một điều gì đó phi thường bằng cách làm việc 38 giờ một tuần và có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, điều đó thật khó tin đối với tôi,” Feldman nói trên podcast 20VC năm 2025. “Điều đó không đúng trong bất kỳ khía cạnh nào của cuộc sống.” "Con đường để xây dựng một điều gì đó mới mẻ từ con số không, và biến nó thành vĩ đại, không phải là công việc bán thời gian. Không phải là 30, 40, 50 giờ một tuần. Đó là từng phút giây tỉnh táo. Và tất nhiên, sẽ có những cái giá phải trả." Làm việc với cường độ cao không nghỉ ngơi đã trở thành niềm tự hào của các CEO - nhưng những người khác lại cảnh báo về tác hại của việc làm việc quá sức. Jamie Dimon của JPMorgan khuyến khích thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp tương lai nên tạm rời xa công việc vì lợi ích của các mối quan hệ và sức khỏe của họ. "Bạn cần phải cân bằng giữa công việc và cuộc sống," Dimon nói với các sinh viên tại Trung tâm Psaros về Thị trường Tài chính và Chính sách thuộc Đại học Georgetown vào năm 2024. "Điều chúng tôi nói với mọi người tại JPMorgan là bạn phải chăm sóc tâm trí, cơ thể, tinh thần, tâm hồn, bạn bè và sức khỏe của mình. Bạn thực sự phải làm vậy." CEO của Whole Foods, Jason Buechel, cũng không muốn làm việc quá sức khi đảm nhiệm vai trò lãnh đạo cao nhất. Mặc dù thường xuyên đi công tác và có "ít nhất 10 cuộc họp mỗi ngày", ông vẫn sử dụng hết toàn bộ số ngày nghỉ phép có lương (PTO) mỗi năm. Ông cũng đã thực hiện những thay đổi trong công ty để đảm bảo tất cả nhân viên của chuỗi cửa hàng tạp hóa trị giá 13,7 tỷ đô la đều sử dụng hết số ngày nghỉ phép của mình bằng cách đặt giới hạn về số giờ nghỉ phép được tích lũy. Buechel nói với tạp chí Fortune vào năm 2024 rằng điều này "thực sự buộc mọi người phải đảm bảo họ sử dụng hết số ngày nghỉ phép có lương... và cuối cùng là có được sự cân bằng tuyệt vời giữa công việc và cuộc sống." "Tôi nghĩ điều quan trọng là tôi phải góp phần làm gương."