Các nhân viên tài chính tại Anh đang cân nhắc nghỉ việc vì lệnh quay trở lại văn phòng.

Các nhân viên ngành dịch vụ tài chính đang cân nhắc việc nghỉ việc nếu công ty yêu cầu họ phải đến văn phòng làm việc, trong bối cảnh mâu thuẫn giữa quản lý và nhân viên ngày càng gay gắt. Gần 6/10 nhân viên trong lĩnh vực tài chính cho biết yêu cầu về việc có mặt tại văn phòng đang khiến họ có nhiều khả năng nghỉ việc hơn, theo nghiên cứu mới từ công ty tuyển dụng Morgan McKinley ở London. Nghiên cứu - khảo sát 471 nhân viên trên toàn ngành - cho thấy 67% nhân viên cho biết việc đến văn phòng làm tăng căng thẳng hoặc kiệt sức của họ. Khoảng 70% cho biết họ cần hỗ trợ chi phí đi lại khi đến nơi làm việc. Seb O'Connell, giám đốc điều hành của Org Group, cho biết: "Cuộc tranh luận về việc quay trở lại văn phòng trong ngành dịch vụ tài chính của Anh đã vượt ra ngoài vấn đề đơn giản về mức độ có mặt mà là liệu các chính sách tại nơi làm việc có hỗ trợ các công ty thu hút và giữ chân nhân tài hay đang tích cực chống lại mục tiêu đó." Ông nói thêm rằng các nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với một "thách thức" ngày càng tăng về "sự cân bằng" khi kỳ vọng tiếp tục thay đổi. Các ông lớn tài chính bất đồng với người lao động về quy định đến văn phòng Các ông lớn tài chính hàng đầu đã phải đối mặt với sự nổi loạn của nhân viên trong năm qua. Vài ngày sau khi JP Morgan yêu cầu nhân viên đến văn phòng năm ngày một tuần, một bản kiến ​​nghị đã xuất hiện kêu gọi gã khổng lồ Phố Wall đảo ngược kế hoạch này. Một đoạn ghi âm bị rò rỉ năm ngoái cho thấy Jamie Dimon, người đứng đầu JP Morgan, đã cảnh báo nhân viên "đừng lãng phí thời gian" vào bản kiến ​​nghị đó. "Tôi không quan tâm có bao nhiêu người ký vào bản kiến ​​nghị chết tiệt đó," Dimon nói. "Đừng có nói với tôi rằng 'làm việc tại nhà vào thứ Sáu' có hiệu quả." Ngân hàng Lloyds cũng đã đi đầu trong việc kêu gọi nhân viên đến văn phòng ít nhất hai ngày một tuần vào tháng 9 năm 2023. Trong khi đó, Barclays đã đưa ra yêu cầu tối thiểu phải đến văn phòng ba ngày một tuần vào đầu năm nay. Ngay cả cơ quan giám sát tài chính của thành phố cũng đã cố gắng thúc đẩy việc quay trở lại văn phòng, yêu cầu hàng nghìn nhân viên trở lại làm việc vào đầu năm nay. Nhân viên dự kiến ​​sẽ đi lại đến nhiều địa điểm của Cơ quan Quản lý Tài chính (FCA) tại London, Leeds, Edinburgh, Belfast và Cardiff ít nhất một nửa thời gian kể từ cuối năm nay. Động thái này diễn ra sau một nỗ lực thất bại năm ngoái, khi các đại diện công đoàn của cơ quan giám sát tài chính đe dọa FCA bằng hành động đình công nếu nhân viên bị buộc phải đến văn phòng nhiều hơn hai ngày một tuần.