Tác giả : Whiter Runner
Từ lâu, các công ty chứng khoán truyền thống được nhiều người hành nghề tài chính coi là lựa chọn đáng tin cậy hơn.
Hệ thống cấp phép được thiết lập tốt, các thủ tục rõ ràng và lộ trình sự nghiệp tương đối dễ dự đoán. Những người làm việc lâu năm trong hệ thống như vậy sẽ quen với cảm giác an toàn đến từ những ranh giới được xác định rõ ràng: những gì được phép làm, những gì không được phép làm, và mỗi bước đều có quy tắc cần tuân theo.
Tuy nhiên, trong vài năm gần đây, các chính sách, quy định và hoàn cảnh việc kinh doanh xuyên biên giới đã liên tục thay đổi, và một số ranh giới việc kinh doanh của các công ty chứng khoán truyền thống cũng đã được điều chỉnh cho phù hợp. Việc thanh lý khách hàng, các hạn chế theo khu vực và việc thu hút khách hàng thắt chặt– những điều này trước đây chỉ xuất hiện trên báo chí, nhưng dần trở thành hiện thực mà các nhân viên tuyến đầu trải nghiệm hàng ngày. Ít người dùng hơn, con đường hẹp hơn và các phương thức tăng trưởng khác nhau.
Chính vào thời điểm này, một số người hành nghề tài chính truyền thống bắt đầu hướng sự chú ý ra bên ngoài trở lại.
Ethan, Lily và Myooi đều từng nắm giữ các vị trí khác nhau trong các công ty môi giới truyền thống: tăng trưởng, vận hành, sáng tạo, sản phẩm và quảng cáo. Một số người mới bắt đầu hiểu "Chuỗi" là gì, một số chỉ theo dõi tiền điện tử qua tin tức, trong khi những người khác đã từ lâu nhận thấy sự hội tụ giữa tài chính truyền thống và ngành công nghiệp crypto.
Mỗi bên đều có những mối quan tâm riêng: tuân thủ quy định, ổn định, biến động, phát triển sự nghiệp và sự phù hợp cá nhân—mỗi yếu tố đều cần được xem xét cẩn thận.
Nhưng khi những con đường quen thuộc dần thu hẹp, những thị trường mới lại mở ra. Đối với họ, Bitget không chỉ là một cơ hội việc làm mới, mà còn giống như một cơ hội để hiểu lại ngành tài chính và khẳng định lại năng lực của chính mình.
Ethan: Với 5 năm kinh nghiệm trên tuyến đầu của lĩnh vực tài chính quốc tế, anh ấy là một trong những người đầu tiên nhận ra những biến động của thị trường.
Ethan đã làm việc tại Futu gần 5 năm, nơi anh chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ việc kinh doanh khu vực, phát triển thị trường địa phương, quản lý các KOL (người có ảnh hưởng ) và hợp tác với các doanh nghiệp.
Công việc này giúp ông luôn ở tuyến đầu của thị trường trong một thời gian dài. Mỗi ngày, ông đều có thể cảm nhận được người dùng đến từ đâu, liệu các kênh phân phối còn khả thi hay không, và liệu các đối tác có sẵn sàng tiếp tục hợp tác hay không. Sau đó, ranh giới việc kinh doanh của các công ty chứng khoán truyền thống bắt đầu thay đổi, và họ trở nên thận trọng hơn về việc kinh doanh xuyên biên giới, phạm vi tiếp cận khách hàng và các phương pháp thu hút khách hàng. Đối với những người làm việc trong lĩnh vực tăng trưởng, sự thay đổi này mang tính sâu rộng: những hành động trước đây có thể nhanh chóng thử nghiệm giờ đây cần phải được xác nhận tính khả thi, ở khu vực nào và ở mức độ nào.
Ethan luôn nhạy bén với những thay đổi trên thị trường bên ngoài. Anh cho biết sự nghiệp của mình trải dài qua nhiều ngành nghề, "từ các công ty môi giới trực tuyến đến các ngân hàng truyền thống và sau đó là Web3 ", nhưng anh luôn gắn bó với lĩnh vực tài chính quốc tế. Trong thời gian ở Hồng Kông, anh đã chứng kiến ngày càng nhiều triển lãm Web3 , OSL , HashKey và các sự kiện sàn giao dịch khác, và khách hàng cũng như bạn bè của anh bắt đầu thường xuyên thảo luận về tình trạng hiện tại của ngành công nghiệp crypto, các quy định và việc tuân thủ pháp luật.
Anh ấy nói rằng trong những năm làm việc ở Hồng Kông, anh ấy cảm nhận rõ ràng rằng Web3 "ngày càng thâm nhập sâu hơn vào công việc và cuộc sống hàng ngày của mọi người". Sự thay đổi này khiến anh ấy hơi lo lắng (sợ bỏ lỡ), và cũng khiến anh ấy bắt đầu nghiêm túc tìm hiểu về ngành công nghiệp crypto vào năm 2024 .
Trải nghiệm chủ động lần của anh ấy với tiền điện tử là nhờ đồng tiền của Trump vào năm 2024. Sau khi tải ứng dụng sàn giao dịch, phản ứng đầu tiên của anh ấy khá đơn giản: "Chuỗi là gì? Sự khác biệt giữa Chuỗi khác nhau là gì?" Anh ấy không biết nhiều về ngành này ngay từ đầu và cần phải học lại từ những kiến thức cơ bản nhất.
Nhưng ông ấy đã nhìn thấy những cơ hội ở cấp độ sâu hơn. So với thị trường thứ cấp truyền thống, ngành công nghiệp crypto trong mắt ông giống với thị trường sơ cấp hơn, tiềm năng là "một sản phẩm có thể mang lại sự thay đổi từ tầng quyết toán".
Sau đó, anh dành hơn một năm quan sát, giao dịch, liên lạc và so sánh. Mãi đến khi nhìn thấy khái niệm và định hướng UEX của Bitget , anh mới cảm thấy nó phù hợp với lựa chọn phát triển sự nghiệp của mình, và rồi anh quyết định nộp đơn xin gia nhập.
Trước khi đưa ra quyết định cuối cùng, ông ấy nói rằng ông "thực sự không có gì phải lo lắng". Nếu có, thì chỉ có một điều duy nhất:
"Chúng ta có đủ can đảm để chiến đấu không?"
Đối với Ethan , việc gia nhập Bitget là để vận dụng sự nhạy bén về thị trường, năng lực kênh phân phối và kinh nghiệm xây dựng đội ngũ mà anh đã trau dồi trong lĩnh vực tài chính quốc tế vào một thị trường năng động, mới mẻ và sáng tạo hơn, nơi anh cần phải khẳng định lại các kỹ năng của mình.
Lily: Càng làm việc trong bộ phận vận hành tại Futu, tôi càng nhận ra rằng không thể chờ đợi quá lâu để nắm bắt cơ hội.
Lily đã làm việc tại Futu hơn ba năm, chủ yếu phụ trách các hoạt động cộng đồng và việc kinh doanh liên quan đến quản lý tài sản.
Cô ấy có kinh nghiệm trong việc quản lý thông tin thị trường điểm nóng, kích hoạt và chuyển đổi người dùng quỹ và ETF , xác định và duy trì các chuyên gia đầu tư (KOL) , tham gia các cuộc họp chiến lược đầu tư, thủ tục mở tài khoản chính thức cho các tổ chức quỹ và hợp tác nội dung. Những kinh nghiệm đó đã dạy cô ấy từ sớm rằng hoạt động tài chính không chỉ dựa vào quy trình mà còn phụ thuộc vào thời điểm.
Khi thị trường đang bùng nổ, nội dung cũng cần phải theo kịp.
Khi người dùng đã hoạt động, bạn cần tận dụng tối đa tỷ lệ chuyển đổi.
Khi điểm nóng hổi xuất hiện, cần phải có những hành động thực thi ngay lập tức.
Hãy bình tĩnh lại, và tâm lý của người dùng sẽ nguôi ngoai.
Các công ty chứng khoán truyền thống đã cung cấp cho cô ấy nền tảng đào tạo vững chắc. Các quy trình tiêu chuẩn hóa, quy định chặt chẽ và lộ trình người dùng rõ ràng đã giúp cô ấy có được sự hiểu biết cơ bản về người dùng tài chính và việc kinh doanh tài sản. Tuy nhiên, càng làm việc ở đó lâu, cô ấy càng nhận ra mặt trái: các hoạt động vận hành dễ bị hạn chế bởi các quy định và ranh giới tổ chức. Thường thì ý tưởng không thiếu; vấn đề là liệu nó có thể được thực hiện hay không, khi nào có thể thực hiện và ở mức độ nào.
Sau đó, cô tập trung vào ngành công nghiệp crypto, bắt đầu bằng việc quan sát người dùng và thị trường.
Cô nhận thấy ngành công nghiệp này "rất tiên tiến", với tần suất giao dịch của người dùng cao, thị trường thay đổi nhanh chóng và luồng thông tin cũng như cơ hội nhanh hơn đáng kể so với tài chính truyền thống. Trước khi gia nhập Bitget , hiểu biết của cô về tiền điện tử không thực sự sâu rộng; sàn giao dịch, tin tức ngành và trải nghiệm giao dịch cơ bản của bản thân.
Điều cô ấy quan tâm nhất là sự biến động của ngành và liệu tốc độ tăng trưởng của cô ấy có theo kịp tốc độ phát triển của công ty và ngành hay không.
Sàn giao dịch crypto hoạt động với tốc độ nhanh hơn, nhận được nhiều phản hồi trực tiếp hơn từ người dùng, đòi hỏi khả năng phản ứng nhanh nhạy và phân tích dữ liệu cao hơn. Trước đây, tại các công ty môi giới truyền thống, các hoạt động vận hành có thể tập trung vào sự thận trọng và tiêu chuẩn hóa; ở đây, tài sản điểm nóng , hành vi người dùng và tâm lý thị trường thay đổi nhanh hơn nhiều, đòi hỏi bộ phận vận hành phải đưa ra phán đoán nhanh hơn và hành động kịp thời hơn.
Lily không hề xem nhẹ sự thay đổi này.
Cô biết rằng công việc ở đây sẽ mệt mỏi hơn, và cô cũng biết mình cần phải trau dồi thêm nhiều kiến thức chuyên ngành. Nhưng cô cũng nhận thấy rằng kinh nghiệm mà cô tích lũy được ở các công ty chứng khoán truyền thống trong các lĩnh vực vận hành cộng đồng, chuyển đổi người dùng, duy trì KOL và quản lý tài sản không hề lỗi thời. Đơn giản là chúng đã được đặt vào một thị trường mới với phản hồi nhanh hơn và những thay đổi chóng mặt hơn.
Đối với cô ấy, sức hấp dẫn của Bitget không chỉ nằm ở bản thân ngành công nghiệp mới này, mà còn ở tốc tăng trưởng nhanh hơn, tầm nhìn toàn cầu mạnh mẽ hơn và việc chia sẻ kiến thức thường xuyên hơn. Sau đó, cô ấy đề cập rằng một trong những bài học lớn nhất mà cô ấy rút ra được là "Tôi cũng có thể thích nghi với môi trường làm việc nhịp độ nhanh".
Cô ấy đã mang theo kinh nghiệm từ lĩnh vực tài chính truyền thống, và trong nhịp sống mới này, cô ấy cũng đang khám phá lại những giới hạn khả năng của chính mình.
Joyce: Với kinh nghiệm ba năm trong lĩnh vực CNTT, cô ấy đã chuyển từ việc tạo nội dung sang việc xác thực giá trị.
Joyce đã làm việc tại Futu trong ba năm rưỡi ở mảng việc kinh doanh thông tin, chịu trách nhiệm sản xuất và tổ chức nội dung thông tin chứng khoán và tài chính. Hàng ngày, cô đối diện nhu cầu thông tin của người dùng và nhịp điệu biến động của thị trường. Khi xu hướng thị trường xuất hiện, người dùng muốn nhanh chóng biết điều gì đã xảy ra; khi tài sản biến động, người dùng muốn hiểu rõ nguyên nhân sâu xa. Cô đã học cách giải thích thông tin một cách rõ ràng trong khuôn khổ tài chính truyền thống và quen với việc tuân thủ các quy tắc pháp lý và giới hạn ngôn từ.
Ban đầu, hiểu biết của cô về ngành công nghiệp crypto chỉ giới hạn ở tin tức và mạng xã hội, và cô có một số lo ngại về sự biến động, tuân thủ quy định và tương lai của ngành. "Tôi biết ngành này phát triển rất nhanh và có thanh khoản nhân viên nghỉ việc cao, vì vậy sự ổn định là một vấn đề," Joyce nhớ lại. Nhưng cô cũng coi đó là một không gian mới để xác thực giá trị nội dung của mình, với phản hồi trực tiếp từ người dùng và phản ứng nhanh chóng của thị trường. "Tôi muốn xem liệu nội dung của mình có thể được xác thực lại trong thị trường mới này hay không."
Điều cuối cùng khiến cô ấy gia nhập Bitget không chỉ là việc nhìn thấy xu hướng ngành và sự hào nhoáng ngắn hạn, mà còn là sự kết hợp giữa cơ hội phát triển cá nhân và khả năng đánh giá nghề nghiệp. Cô ấy nói, "Hãy thử xem kinh nghiệm chuyên môn của tôi có thể hữu ích ở đây không."
Sau khi gia nhập công ty, ấn tượng đầu tiên của cô là nhịp độ làm việc nhanh, phản hồi trực tiếp và trách nhiệm rõ ràng hơn. Trước đây, tại một công ty chứng khoán, nội dung hoàn chỉnh thường cần nhiều bước phê duyệt, dẫn đến phản hồi chậm. Tại Bitget , mọi tài liệu và mọi nội dung được tạo ra đều cung cấp phản hồi nhanh chóng về hoạt động của người dùng, tỷ lệ giữ chân khách hàng, giao dịch và mua hàng lặp lại. Cô cảm thấy đây không chỉ là sự thay đổi trong công việc mà còn là sự đánh giá lại năng lực chuyên môn của mình.
Đối với các đồng nghiệp trong lĩnh vực tài chính truyền thống vẫn đang quan sát, bà khuyên: "Đừng chỉ nhìn vào các xu hướng ngắn hạn, mà hãy xem xét liệu nền tảng đó có hướng đến mục tiêu dài hạn hay không, liệu đội ngũ có chuyên nghiệp hay không, và liệu vị trí đó có thực sự giúp bạn phát huy khả năng của mình hay không." Đây cũng chính là lý do đằng sau sự lựa chọn của chính bà.
Joyce đã vận dụng những kỹ năng chuyên môn tích lũy được trong lĩnh vực tài chính truyền thống vào một thị trường mới với phản hồi nhanh hơn và những thay đổi chóng mặt hơn, từ đó khẳng định lại giá trị của nội dung và củng cố năng lực cạnh tranh cốt lõi của cô trong lĩnh vực thông tin tài chính và sáng tạo nội dung.
Myooi: Giám đốc sáng tạo tại Futu Japan Market, người không muốn những ý tưởng sáng tạo bị mắc kẹt trong các quy trình.
Myooi đã làm việc tại Futu trong hai năm, chịu trách nhiệm về các tài liệu tiếp thị truyền thông xã hội và nội dung quảng cáo tăng trưởng trong giai đoạn tiên phong của các dự án thử nghiệm (POC) tại thị trường Nhật Bản.
Loại công việc này phụ thuộc rất nhiều vào tốc độ. Việc nắm bắt được một điểm nóng hay việc phát hành thành công một sản phẩm nào đó thường phụ thuộc vào tốc độ ý tưởng tiếp cận thị trường và tốc độ phản hồi dữ liệu.
Tuy nhiên, tại các công ty chứng khoán truyền thống, hồ sơ phải trải qua nhiều lớp kiểm tra bởi các bộ phận pháp lý và tuân thủ quy định địa phương. Bà cho biết nhiều lần, "thời hạn đã hết, quy trình đã kết thúc", và ngay cả sau nhiều lần sửa đổi, hồ sơ vẫn không được chấp thuận.
Đối với những người tạo nội dung tăng trưởng, sự hao phí này thật sự rất mệt mỏi. Bạn biết một ý tưởng có thể hiệu quả, và bạn biết người dùng đang bàn tán về nó, nhưng trước khi nội dung được phát hành, cơ hội đã nguội lạnh rồi.
Trước khi gia nhập Bitget , Myooi không biết nhiều về tiền điện tử . Cô tự mô tả mình là một "người ngoài cuộc", chỉ thỉnh thoảng theo dõi các xu hướng trong ngành và cũng lo ngại về sự ổn định của Web3 . Dư luận về ngành này luôn chia làm hai phe, cả tích cực và tiêu cực, và cô không chắc chắn về sự phát triển lâu dài của nó.
Điều thực sự gây ấn tượng với bà là khái niệm UEX của Bitget và sự tích hợp của nó với Web2 truyền thống. Bà cho biết trước đây bà không hài lòng với một số hệ thống tài chính truyền thống hiện có, và việc Bitget ủng hộ UEX đã "làm tôi xúc động sâu sắc".
Sau khi gia nhập Bitget , điều cô ấy nhận thấy rõ nhất là không gian sáng tạo được mở rộng. Với quy trình phê duyệt được đơn giản hóa, các ý tưởng có thể được thử nghiệm nhanh hơn và dữ liệu được trả về nhanh hơn.
Tất nhiên, điều đó không dễ dàng. Cô ấy nói rằng nhịp độ làm việc ở đây rất nhanh, với sự nhấn mạnh mạnh mẽ vào sự linh hoạt và các phương pháp hướng đến kết quả. Đôi khi, khi cảm hứng đến, cô ấy bận rộn đến mức quên cả ăn; với không gian sáng tạo rộng hơn, cô ấy cũng đối diện áp lực liên tục tạo ra nội dung lan truyền mạnh mẽ.
Nhưng đối với Myooi , ít nhất khoảng cách giữa ý tưởng và người dùng đã được rút ngắn.
Kinh nghiệm xây dựng doanh nghiệp từ con số không tại thị trường Nhật Bản, sự hiểu biết về tâm lý người dùng tài chính truyền thống và khả năng đánh giá các nội dung tăng trưởng của cô ấy đều có thể được áp dụng tại Bitget . Theo lời cô ấy, việc đưa những logic kinh doanh cơ bản này lên Web3 và kết hợp chúng với mức độ tự do cao trong việc thể hiện nội dung ở đây "dễ dàng tạo ra một phản ứng hóa học".
Abby: Với nhiều năm kinh nghiệm thiết kế các sản phẩm quản lý tài sản, cô ấy đã có được sự hiểu biết mới về "việc triển khai" trong một môi trường làm việc nhanh chóng.
Abby có nhiều năm kinh nghiệm thiết kế các sản phẩm quản lý tài sản và cũng có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp crypto.
Cô ấy lần tiếp xúc với ngành công nghiệp crypto vào khoảng năm 2018 , khi gia nhập Huobi và có trải nghiệm đầu tư riêng. Vì vậy, so với một số người hành nghề tài chính truyền thống mới làm quen với tiền điện tử , cô ấy không hề xa lạ với ngành này. Trước khi gia nhập Bitget , cô ấy không có quá nhiều lo ngại liên quan đến ngành. Quyết định gia nhập của cô ấy chủ yếu xuất phát từ "những cân nhắc về phát triển sự nghiệp" và vì "cảm thấy nội dung công việc phù hợp với mình".
Điều thực sự khiến cô ấy cảm nhận được sự thay đổi chính là tốc độ của nó.
Cô ấy nói rằng tốc độ của Bitget nhanh hơn, "Ví dụ, một tính năng mà Futu có thể ra mắt sáu tháng để ra mắt ở đây chỉ cần tối đa hai tháng."
Khi áp dụng điều này cho các nhà quản lý sản phẩm, nó có nghĩa là nhiều thứ được thu gọn lại.
Việc đánh giá nhu cầu cần nhanh hơn, việc lựa chọn giải pháp cần nhanh hơn, việc giao tiếp giữa đội ngũ cần nhanh hơn, và việc triển khai và xem xét cũng cần nhanh hơn. Trước đây, tại các công ty chứng khoán truyền thống, một tính năng của sản phẩm quản lý tài sản có thể được hoàn thiện trong một khoảng thời gian dài; sau khi gia nhập Bitget , những thay đổi của thị trường và nhu cầu việc kinh doanh sẽ thúc đẩy sự phát triển của sản phẩm.
Đây không chỉ đơn thuần là vấn đề gia tăng khối lượng công việc.
Đối với Abby , thách thức lớn hơn là hiểu lại các sản phẩm quản lý tài sản trong ngành công nghiệp crypto . Cô ấy đề cập rằng mình cần học hỏi kiến thức về ngành công nghiệp Web3 , chẳng hạn như DeFi , lĩnh vực mà trước đây cô ấy chưa có nhiều kinh nghiệm.
Nhưng cô ấy cũng tán thành nhịp độ làm việc ở đây.
Cô ấy cho biết Bitget gây ấn tượng với cô ấy bởi "hiệu quả làm việc cao của đội ngũ" và "tốc độ phát triển sản phẩm nhanh chóng". Bài học lớn nhất mà cô ấy rút ra được là hiểu được cách ngành công nghiệp crypto tạo ra các sản phẩm quản lý tài sản.
Những kỹ năng về sản phẩm và kiến thức môi giới trước đây của cô ấy không bị bỏ phí. Tuy nhiên, lần này chúng được áp dụng vào một hệ thống nhanh hơn.
Đối với người quản lý sản phẩm, điều này có nghĩa là áp lực, nhưng cũng đồng nghĩa với việc nhận được phản hồi trực tiếp hơn về sự tăng trưởng.
Vera: Là người phụ trách nội dung tại Futu, cô ấy bắt đầu muốn mở rộng phạm vi khả năng của mình.
Vera đã làm việc tại Futu trong hai năm, chủ yếu phụ trách nội dung giao dịch dành cho nhà đầu tư.
Thời điểm đó, bà quen thuộc hơn với khía cạnh nội dung: khi xu hướng thị trường xuất hiện, làm thế nào để giải thích thông tin một cách rõ ràng; khi người dùng cần đưa ra phán đoán, làm thế nào để giải thích logic giao dịch một cách rõ ràng. Sự phân công trách nhiệm trong các công ty chứng khoán truyền thống cũng rõ ràng hơn, với "nhiều nhân viên thực hiện các mảng việc kinh doanh riêng lẻ và ranh giới trách nhiệm rõ ràng."
Nhưng sau đó, cô bắt đầu nghĩ đến việc nâng cao khả năng của mình lên một tầm cao mới.
Cô ấy đã nghiêm túc cân nhắc ngành công nghiệp crypto chủ yếu vì "cơ hội phát triển bản thân". Cô ấy nói rằng mình "muốn trau dồi thêm kỹ năng" và cũng đang tìm kiếm một cơ hội làm việc từ xa . Trước khi gia nhập Bitget , mối lo ngại lớn nhất của cô ấy là vấn đề tuân thủ quy định, nhưng cô ấy dần dần xua tan những lo ngại này thông qua việc trao đổi với bạn bè và các chuyên gia trong ngành. Cô ấy cảm thấy rằng Bitget "cung cấp sự bảo vệ an ninh tương đối tốt cho nhân viên của mình".
Nhân vật của cô ấy đã thay đổi nhanh chóng sau khi gia nhập Bitget .
Cô ấy bắt đầu làm việc trong lĩnh vực vận hành tăng trưởng sự kiện, chịu trách nhiệm về các hoạt động sự kiện và sản phẩm cho mảng việc kinh doanhCFD . Trước đây, cô ấy tập trung nhiều hơn vào việc sản xuất nội dung, nhưng giờ đây cô ấy phải tham gia vào toàn bộ quy trình, từ nghiên cứu và lập kế hoạch sự kiện đến giao tiếp với các quản lý sản phẩm, thực hiện và đánh giá sau sự kiện.
Đây là một sự thay đổi rất trực tiếp đối với cô ấy.
Cô ấy nói rằng Bitget có "tốc độ làm việc nhanh", mỗi mảng việc kinh doanh đều bao gồm đội ngũ nhỏ hỗ trợ lẫn nhau ; toàn bộ đội ngũ cũng khá cởi mở . Ngược lại, Futu tương đối bảo thủ hơn, "ít tạo điều kiện cho sự đổi mới của nhân viên".
Cô ấy thích cảm giác kết quả trực tiếp hơn này.
Theo quan điểm của bà, ngành công nghiệp crypto "rất chú trọng đến kết quả và muốn đạt được kết quả nhanh chóng", điều này rất khác so với tốc độ chậm chạp của các ngành công nghiệp truyền thống. Bà cũng thừa nhận "tốc độ tăng trưởng và bầu không khí đổi mới" của Bitget .
Đối với Vera , việc gia nhập Bitget không chỉ đơn thuần là thay đổi công việc vận hành.
Cô ấy vẫn làm việc trong việc kinh doanh tài chính, nhưng lần này, cô ấy không chỉ tập trung vào việc tạo nội dung. Cô ấy muốn tiếp cận gần hơn với các sự kiện, sản phẩm, người dùng và kết quả, đồng thời muốn vượt qua giới hạn khả năng của mình với tốc độ nhanh hơn.
Cecilia: Sau nhiều năm làm việc trong ngành quảng cáo, đây là lần đầu tiên tôi nhận ra rằng công việc và cuộc sống có thể cân bằng với nhau.
Trước đây, Cecilia từng làm việc tại Futu trong lĩnh vực quảng cáo hiệu quả. Sau khi gia nhập Bitget , cô chịu trách nhiệm về chiến lược và thực hiện các dự án thử nghiệm quảng cáo khác nhau trong nhóm sản phẩm dữ liệu quảng cáo của nền tảng quảng cáo.
Cô ấy hiểu rõ sự khác biệt giữa hai ngành này. Các công ty chứng khoán truyền thống hoạt động trong một hệ thống tài chính trưởng thành hơn với "khung pháp lý rõ ràng và ổn định"; mặt khác, ngành công nghiệp crypto phải đối mặt với nhiều khác biệt về chính sách giữa các quốc gia khác nhau và vẫn đang trong giai đoạn phát triển và thử nghiệm, khiến con đường tuân thủ pháp luật của nó tương đối không chắc chắn hơn.
Cô ấy cũng biết rằng thị trường ở đây biến động mạnh hơn, nhịp độ nhanh hơn và có nhiều phân khúc người dùng riêng biệt hơn. Sự khác biệt giữa người dùng, từ người mới bắt đầu đến những nhà giao dịch tần suất cao, nằm ở nhận thức và hành vi khác nhau của họ. Điều này có nghĩa là việc đặt quảng cáo, lựa chọn nội dung sáng tạo, đối tượng mục tiêu và chiến lược chuyển đổi đều đòi hỏi phải liên tục thử nghiệm và điều chỉnh.
Do đó, sự lựa chọn của Cecilia không chỉ đơn thuần là do bị thu hút bởi "ngành công nghiệp mới".
Cô ấy đã nghiêm túc cân nhắc ngành công nghiệp crypto, một phần vì cô ấy "lạc quan về triển vọng của nó", và một phần vì hình thức làm việc từ xa thực sự rất quan trọng đối với cô ấy. Vào thời điểm đó, một thành viên trong gia đình cô ấy bị ốm nặng, và cô ấy cần thường xuyên đi lại giữa nơi ở lâu dài và quê nhà. Làm việc từ xa cho phép cô ấy tiếp tục làm việc đồng thời chăm lo cho cuộc sống cá nhân của mình.
Nhưng điều thực sự khiến cô ấy đưa ra quyết định chính là vị trí và bản thân đội ngũ.
Cô ấy nhận xét rằng quy trình phỏng vấn của Bitget "đơn giản và nhanh chóng", và việc giao tiếp rất chuyên nghiệp; bản mô tả công việc rất rõ ràng, cho thấy công ty đã suy nghĩ độ sâu về sự phù hợp của ứng viên, đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp của người lãnh đạo trong việc kinh doanh.
Sau khi gia nhập công ty, cô ấy cảm nhận rõ hơn những khác biệt đó.
Bitget cấu trúc "phẳng và cởi mở hơn", nhịp độ làm việc nhanh hơn và bầu không khí đội ngũ tốt. So với "văn hóa báo cáo" và "quản lý theo kiểu từ trên xuống" mà cô ấy từng gặp ở các công ty chứng khoán truyền thống, cô ấy hầu như không thấy điều đó ở Bitget .
Bà cũng nhận thức rõ rằng tự do luôn có cái giá của nó.
Bà ấy nói rằng điều thu hút người hành nghề tài chính truyền thống đến với ngành công nghiệp crypto là "hoạt động 24/7 , tính thanh khoản toàn cầu, mật độ đổi mới cao và các công cụ công bằng hơn"; còn điều họ cần thích nghi là "không có giờ nghỉ, tự chịu trách nhiệm, biến động cao và quản lý tư duy".
Phát biểu này rất giống với cách đánh giá của chính bà ấy: không tô vẽ cũng không né tránh vấn đề.
Đối với Cecilia , Bitget không chỉ cung cấp không gian làm việc linh hoạt; nó còn mang đến một hoàn cảnh làm việc chuyên sâu hơn. Nó đòi hỏi khả năng phán đoán nhanh hơn, động lực tự thân mạnh mẽ hơn và khả năng đánh giá lại các phân khúc người dùng truyền thống, phân tích dữ liệu và các chiến lược chuyển đổi được tinh chỉnh trong một thị trường thay đổi nhanh chóng.
Cô ấy biết rủi ro nằm ở đâu, và cô ấy cũng biết những cơ hội nằm ở đâu.
Cuối cùng, cô ấy đã chọn bước vào nơi này, một nơi đầy rẫy những bất trắc nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro hơn.
Khi ranh giới của lĩnh vực tài chính thay đổi, nhân tài cũng sẽ lựa chọn những hướng đi mới.
Khi xem xét các trường hợp này cùng nhau, rõ ràng là sự lựa chọn của họ không giống nhau.
Một số người trong số họ là những người đầu tiên nhận ra sự dịch chuyển của thị trường nước ngoài và các rào cản tài chính, trong khi những người khác lại thấy rằng các cơ hội đang đến với tốc độ nhanh chóng.
Một số người muốn tái khẳng định giá trị nội dung của họ tại các thị trường mới, trong khi những người khác cần một nền tảng để giúp ý tưởng của họ tiếp cận người dùng nhanh hơn.
Một số người hy vọng sẽ chuyển từ các phân đoạn nội dung riêng lẻ sang các kịch bản việc kinh doanh hoàn chỉnh hơn, trong khi những người khác đang xem xét lại cách thức phân phối sản phẩm với tốc độ nhanh hơn.
Một số người đưa ra phán đoán phức tạp hơn giữa cơ hội, rủi ro và thực tế cuộc sống.
Họ không tham gia vào ngành công nghiệp crypto vì cho rằng tài chính truyền thống không quan trọng. Ngược lại, chính vì hiểu biết về tài chính, người dùng, tăng trưởng và tuân thủ quy định mà họ đã sớm nhận ra rằng ngành tài chính đang bước vào một giai đoạn mới.
Trước đây, các công ty môi giới truyền thống đã dạy họ sự ổn định, tính chuẩn hóa và ý thức về ranh giới. Sau khi gia nhập Bitget , họ đối diện phản hồi nhanh hơn, phương pháp tiếp cận hướng đến kết quả mạnh mẽ hơn, cơ sở người dùng toàn cầu rộng lớn hơn và một thị trường đầy biến động hơn.
Đây không phải là con đường dễ dàng hơn. Nó đòi hỏi sự học hỏi liên tục, khả năng thích ứng nhanh chóng và lòng can đảm để xem xét lại những kinh nghiệm trong quá khứ ở hoàn cảnh mới.
Nhưng sự dịch chuyển nhân tài không chỉ đơn thuần là nhảy việc. Nó thường báo hiệu sự chuyển đổi của ngành và sự xuất hiện của những cơ hội mới. Dòng chảy nhân tài từ các công ty chứng khoán truyền thống sang Bitget không chỉ đơn giản là sự thay đổi nghề nghiệp, mà còn là sự lựa chọn sớm của một nhóm người hành nghề tài chính về thế hệ tài chính tiếp theo.
Khi luật lệ thay đổi, ranh giới dịch chuyển và thị trường mở cửa trở lại, những người thực sự giàu kinh nghiệm không bám víu vào những điều chắc chắn trong quá khứ. Họ tận dụng các kỹ năng chuyên môn đã được mài dũa của mình để tìm kiếm lĩnh vực đầu tư tiềm năng hơn tiếp theo.
Giai đoạn tiếp theo của ngành tài chính không dành cho những người chỉ biết chờ đợi sự chắc chắn; nó dành cho những người nhìn thấy sự thay đổi, hiểu rõ rủi ro và sẵn sàng chứng tỏ bản thân một lần nữa ở những thị trường mới.
