avatar
国光宏尚 元gumi (Hiro Kunimitsu)
55,371 người theo dõi trên Twitter
Theo dõi
Thirdverse代表取締役CEO、FiNANCiE代表取締役CEO、MintTown代表取締役CEO、gumiファウンダー / クマのプーさん / http://facebook.com/hkunimitsu/
Bài đăng
avatar
国光宏尚 元gumi (Hiro Kunimitsu)
02-28
Những vấn đề giữa Anthropic và Bộ Chiến tranh đã tác động mạnh mẽ đến Google và OpenAI. *** Ngành công nghiệp AI đã chứng kiến một sự thay đổi lớn trong việc tuyển dụng nhân sự liên quan đến "đạo đức" của việc sử dụng AI trong quân sự. Một cuộc chiến mới đã bắt đầu. Số lượng chữ ký cho bản kiến nghị "Chúng ta sẽ không bị chia rẽ", phản đối việc sử dụng AI trong quân sự (giám sát hàng loạt, vũ khí tự động vô nhân đạo), đang tăng nhanh chóng trong nội bộ Google và OpenAI. (Tính đến ngày 28 tháng 2: 578 thành viên Google + 93 thành viên OpenAI = tổng cộng hơn 671 chữ ký) notdivided.org Điều đáng chú ý là "chất lượng của những người ký tên" chứ không phải số lượng người ký tên. ■ Những người ký tên ở "cốt lõi của trí tuệ" • Google • Tom Schaul: Chuyên gia hàng đầu thế giới về học tăng cường. Tác giả chính của cải tiến DQN. • Rif A. Saurous: Vị trí nghiên cứu cấp cao hỗ trợ cơ sở hạ tầng mở rộng quy mô của Gemini. • OpenAI • Karl Cobbe: Người đóng góp vào thành phần "phần thưởng quá trình tư duy" của mô hình suy luận mới nhất (o1). Leo Gao: Một chuyên gia về "khả năng giải thích" người đã khám phá ra "hộp đen" của AI. Đây không phải là chủ nghĩa lý tưởng của một người trẻ tuổi. Đó là sự phản kháng mang tính sống còn từ nhóm cốt lõi thiết kế "bộ não" của AI. ■ Trong khi đó, xAI không có dấu hiệu nhận biết nào. Sự tương phản rõ ràng đến tàn nhẫn. xAI thúc đẩy "không quan liêu" và "tốc độ thời chiến", và đang thu hút những tài năng coi việc sử dụng quân sự là "sử dụng hợp pháp". Chán ngán với "các cuộc họp an toàn thường xuyên" của Google/OpenAI, những cá nhân có kỹ năng cao đang loại bỏ những rào cản đạo đức và tập trung vào "triển khai nhanh nhất". ■ Năm 2026: Thị trường nhân tài sẽ trở thành "ba cực". Xung đột đạo đức này đang trực tiếp góp phần vào "sự di cư hàng loạt của nhân tài AI". 1. [Anthropic: Một pháo đài của đạo đức] Từ chối áp lực từ chính phủ, ngay cả khi có nguy cơ bị coi là "rủi ro chuỗi cung ứng". Những "cá nhân có ý thức về an toàn" như các thành viên ký tên của Google/OpenAI đang tập hợp lại để tìm kiếm lương tâm. 2. [Ngọn giáo của quốc gia: xAI / Trí tuệ nhân tạo quốc phòng] Phe chủ nghĩa tăng tốc, tin rằng "công nghệ là trung lập và chiến thắng là công lý", đã tập hợp lại. Được thúc đẩy bởi nguồn tài trợ quân sự, họ đang sử dụng nguồn lực tính toán khổng lồ để phát triển trí tuệ nhân tạo. 3. [Gã khổng lồ mắc kẹt ở giữa: Google / OpenAI] Họ đang trôi dạt giữa áp lực an ninh quốc gia và sự phản kháng của nhân viên. Khi các giám đốc điều hành hàng đầu tìm kiếm "sự thống nhất về tư tưởng", họ có nguy cơ làm suy yếu tổ chức của mình. Lãnh đạo AI của Google, Demis Hassabis, là một nhân vật chủ chốt trong ban quản lý (phía thăng tiến) của công ty, điều này đã làm thay đổi lập trường của công ty sang hướng chấp nhận "hợp tác quân sự". Tôi tin rằng cảm giác bị mắc kẹt giữa hai bên là đặc biệt khó chịu. ■ Kết luận Trí tuệ nhân tạo không còn đơn thuần là một cuộc đua công nghệ nữa. Sự xung đột giữa "hệ tư tưởng quốc gia × văn hóa doanh nghiệp × đạo đức" đã trở thành bộ lọc quyết định công ty nào được giao nhân tài nào. Chúng ta hiện đang ở một bước ngoặt quan trọng, xem liệu trí tuệ nhân tạo sẽ trở thành "công cụ hòa bình" hay "vũ khí chiến thắng".
ANTHROPIC
15.15%
avatar
国光宏尚 元gumi (Hiro Kunimitsu)
02-28
Những vấn đề giữa Anthropic và Bộ Chiến tranh đã tác động mạnh mẽ đến Google và OpenAI. *** Ngành công nghiệp AI đã chứng kiến một sự thay đổi lớn trong việc tuyển dụng nhân sự liên quan đến "đạo đức" của việc sử dụng AI trong quân sự. Một cuộc chiến mới đã bắt đầu. Số lượng chữ ký cho bản kiến nghị "Chúng ta sẽ không bị chia rẽ", phản đối việc sử dụng AI trong quân sự (giám sát hàng loạt, vũ khí tự động vô nhân đạo), đang tăng nhanh chóng trong nội bộ Google và OpenAI. (Tính đến ngày 28 tháng 2: 578 thành viên Google + 93 thành viên OpenAI = tổng cộng hơn 671 chữ ký) notdivided.org Điều đáng chú ý là "chất lượng của những người ký tên" chứ không phải số lượng người ký tên. ■ Những người ký tên ở "cốt lõi của trí tuệ" • Google • Tom Schaul: Chuyên gia hàng đầu thế giới về học tăng cường. Tác giả chính của cải tiến DQN. • Rif A. Saurous: Vị trí nghiên cứu cấp cao hỗ trợ cơ sở hạ tầng mở rộng quy mô của Gemini. • OpenAI • Karl Cobbe: Người đóng góp vào thành phần "phần thưởng quá trình tư duy" của mô hình suy luận mới nhất (o1). Leo Gao: Một chuyên gia về "khả năng giải thích" người đã khám phá ra "hộp đen" của AI. Đây không phải là chủ nghĩa lý tưởng của một người trẻ tuổi. Đó là sự phản kháng mang tính sống còn từ nhóm cốt lõi thiết kế "bộ não" của AI. ■ Trong khi đó, xAI không có dấu hiệu nhận biết nào. Sự tương phản rõ ràng đến tàn nhẫn. xAI thúc đẩy "không quan liêu" và "tốc độ thời chiến", và đang thu hút những tài năng coi việc sử dụng quân sự là "sử dụng hợp pháp". Chán ngán với "các cuộc họp an toàn thường xuyên" của Google/OpenAI, những cá nhân có kỹ năng cao đang loại bỏ những rào cản đạo đức và tập trung vào "triển khai nhanh nhất". ■ Năm 2026: Thị trường nhân tài sẽ trở thành "ba cực". Xung đột đạo đức này đang trực tiếp góp phần vào "sự di cư hàng loạt của nhân tài AI". 1. [Anthropic: Một pháo đài của đạo đức] Từ chối áp lực từ chính phủ, ngay cả khi có nguy cơ bị coi là "rủi ro chuỗi cung ứng". Những "cá nhân có ý thức về an toàn" như các thành viên ký tên của Google/OpenAI đang tập hợp lại để tìm kiếm lương tâm. 2. [Ngọn giáo của quốc gia: xAI / Trí tuệ nhân tạo quốc phòng] Phe chủ nghĩa tăng tốc, tin rằng "công nghệ là trung lập và chiến thắng là công lý", đã tập hợp lại. Được thúc đẩy bởi nguồn tài trợ quân sự, họ đang sử dụng nguồn lực tính toán khổng lồ để thúc đẩy mạnh mẽ trí tuệ nhân tạo. 3. [Gã khổng lồ mắc kẹt ở giữa: Google / OpenAI] Trôi dạt giữa áp lực an ninh quốc gia và sự phản kháng của nhân viên, Google đối mặt với nguy cơ làm suy yếu tổ chức của mình khi ban lãnh đạo cấp cao chạy trốn đến cả hai thái cực để tìm kiếm "sự phù hợp về tư tưởng". ■ Kết luận Trí tuệ nhân tạo không còn đơn thuần là một cuộc đua công nghệ. Sự xung đột giữa "tư tưởng quốc gia × văn hóa doanh nghiệp × đạo đức" đã trở thành một bộ lọc quyết định tài năng nào được phân bổ cho công ty nào. Chúng ta đang đứng trước một thời điểm then chốt, quyết định xem trí tuệ nhân tạo sẽ trở thành "công cụ hòa bình" hay "vũ khí chiến thắng".
RIF
3.9%
avatar
国光宏尚 元gumi (Hiro Kunimitsu)
02-28
Anthropic đấu với Chính quyền Trump: Xung đột leo thang! Ngày 27, Tổng thống Trump ra lệnh ngừng ngay lập tức việc sử dụng trí tuệ nhân tạo "Claude" của Anthropic trong toàn bộ chính phủ liên bang. Cùng ngày, Bộ trưởng Quốc phòng Hegseth chỉ định Anthropic là "rủi ro chuỗi cung ứng", tuyên bố rằng các nhà thầu, nhà cung cấp và các công ty đối tác giao dịch với quân đội "không được tham gia vào bất kỳ hoạt động thương mại nào" với Anthropic. Anthropic ngay lập tức đưa ra một tuyên bố chính thức phản đối mạnh mẽ, nói rằng "việc áp dụng điều này cho các công ty Hoa Kỳ là chưa từng có và thiếu cơ sở pháp lý" và "tạo ra một tiền lệ nguy hiểm". Họ đã chỉ rõ ý định kiện tụng, tuyên bố rằng họ sẽ "đấu tranh tại tòa án". Đây là dự đoán: Ý kiến chuyên gia về vụ kiện: Có 80-90% khả năng lệnh cấm sẽ được ban hành. • Lý do: Điều khoản 3252 của Bộ luật Hoa Kỳ (Đạo luật Rủi ro Chuỗi Cung ứng) ban đầu được dành cho "các công ty nước ngoài thù địch (như Huawei)". Việc mở rộng cách hiểu luật thành "cấm mọi hoạt động thương mại" đối với các công ty trong nước là chưa từng có tiền lệ và rất có thể là bất hợp pháp. • Nếu lệnh cấm được ban hành, "lệnh cấm hoàn toàn đối với các đối tác kinh doanh quân sự" của Hegseth sẽ tạm thời bị đình chỉ. Bộ Quốc phòng, dẫn đầu bởi Palantir, đang đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sang trí tuệ nhân tạo thay thế. Vì nền tảng API của Palantir cho phép chuyển đổi giữa bất kỳ mô hình nào, Bộ Quốc phòng đang ưu tiên triển khai Grok của xAI vào mạng lưới mật của mình (khả năng tương thích với chính quyền là rất tốt). Mặt khác, trở ngại này lại là lợi thế cho Anthropic. Những cá nhân tài năng không thích chính quyền Trump đang đổ xô đến công ty này như một "công ty anh hùng đề cao đạo đức", và việc tuyển dụng dự kiến sẽ tăng đáng kể. Hơn nữa, các hợp đồng từ các nước châu Âu, chính phủ các tiểu bang do đảng Dân chủ kiểm soát và các công ty tư nhân lớn chống Trump đang tăng lên, và tôi tin rằng việc cắt giảm chi tiêu quốc phòng có thể được bù đắp đầy đủ bởi các doanh nghiệp tư nhân và quốc tế. Đây là một cuộc chiến lịch sử để xem các công ty AI có thể chống lại nhà nước đến mức nào. Chắc chắn đáng để theo dõi.
ANTHROPIC
15.15%
avatar
国光宏尚 元gumi (Hiro Kunimitsu)
02-27
Tin tức khá bất ngờ. Block, dưới sự lãnh đạo của Jack Dorsey, đang cắt giảm 40% lực lượng lao động, khoảng 4.000 nhân viên. Lý do là "tiết kiệm nhân lực thông qua trí tuệ nhân tạo (AI)". Từ hơn 10.000 xuống còn chưa đến 6.000. Một quyết định gần như giảm một nửa quy mô tổ chức. Hiệu quả hoạt động không tệ. Doanh thu không tăng trưởng, nhưng lợi nhuận tăng 20-30%. Tuy nhiên, họ đã bắt đầu một cuộc cải cách cấu trúc táo bạo. Thông điệp của Dorsey rất rõ ràng: AI không chỉ đơn thuần là một công cụ tăng hiệu quả, và nó sẽ thay đổi quy mô tối ưu của một công ty. Chúng ta có thể đang bước vào một kỷ nguyên mà các công ty không thể tối ưu hóa cho AI sẽ bị loại bỏ. Và phản ứng của thị trường mang tính biểu tượng. Sau thông báo này, giá cổ phiếu đã tăng vọt 24%. Thị trường đang bắt đầu đánh giá cao "hiệu quả sử dụng vốn dựa trên AI" hơn là "quy mô". Trong thời đại AI, "mật độ AI của tổ chức" sẽ quan trọng hơn tốc độ tăng trưởng doanh thu. Giảm 40% trên quy mô 10.000 người. Đây không chỉ là tiền lệ tạm thời; đó là tương lai mà nhiều công ty sẽ trải qua... *** Gửi các Cổ đông của chúng tôi Hôm nay, chúng tôi đã thông báo với đội ngũ của mình về một quyết định khó khăn. Chúng tôi sẽ thu hẹp quy mô Block xuống gần một nửa. Từ hơn 10.000 người xuống còn chưa đến 6.000 người. Điều này sẽ dẫn đến việc hơn 4.000 người được yêu cầu rời đi hoặc bị tạm đình chỉ công việc để thảo luận. Trong thư này, tôi muốn giải thích lý do tại sao tôi tin rằng quyết định này là con đường đúng đắn cho công ty và Block sẽ như thế nào trong tương lai. Năm 2025 là một năm mạnh mẽ đối với chúng tôi. Tăng trưởng lợi nhuận gộp đã tăng hơn gấp đôi từ quý đầu tiên đến quý thứ tư. Trong quý thứ tư, chúng tôi đã đạt được Quy tắc 40, đẩy nhanh lại tốc độ tăng trưởng mạng lưới Cash App và tăng cường sự gắn kết của khách hàng. Ý tưởng cốt lõi rất đơn giản. Các công cụ thông minh đã thay đổi căn bản cách chúng ta xây dựng và vận hành các công ty. Chúng tôi đã và đang trải nghiệm điều này trong nội bộ. Các nhóm nhỏ hơn nhiều có thể đạt được nhiều kết quả tốt hơn bằng cách sử dụng các công cụ mà chúng tôi đang xây dựng. Và khả năng của các công cụ thông minh đang được cải thiện nhanh chóng và toàn diện mỗi tuần. Tôi không nghĩ rằng nhận thức này là quá sớm. Thay vào đó, tôi nghĩ hầu hết các công ty đang tụt hậu. Tôi tin rằng trong vòng một năm, đại đa số các công ty sẽ đi đến cùng một kết luận và thực hiện các cải cách cấu trúc tương tự. Chúng tôi muốn đạt được điều đó một cách trung thực, theo điều kiện của riêng mình, chứ không phải bị ép buộc một cách thụ động. Chúng tôi tin rằng Block, với tư cách là một công ty nhỏ hơn, nhanh hơn và hướng đến trí tuệ nhân tạo, sẽ tạo ra giá trị lớn hơn nhiều. Mọi thứ từ nay trở đi đều vì mục đích đó. Điểm nổi bật quý IV Lợi nhuận gộp: 2,87 tỷ đô la (+24% so với cùng kỳ năm trước) Lợi nhuận gộp của Cash App: 1,83 tỷ đô la (+33%) Lợi nhuận gộp của Square: 993 triệu đô la (+7%) Thu nhập hoạt động điều chỉnh: 588 triệu đô la (20% lợi nhuận gộp) Điểm nổi bật cả năm 2025 Lợi nhuận gộp: 10,36 tỷ đô la (+17% so với cùng kỳ năm trước)
CASH
0.03%
avatar
国光宏尚 元gumi (Hiro Kunimitsu)
02-03
Dựa trên hiệu suất trong quá khứ, sự tăng trưởng của tài sản kỹ thuật số (Ethereum, Bitcoin) đã vượt xa sự tăng trưởng của hầu hết các công ty niêm yết. Và cá nhân tôi tin rằng xu hướng này sẽ không thay đổi đáng kể trong tương lai. Lý do tại sao nhiều công ty quản lý tài chính thất bại thực ra rất đơn giản: Họ do dự. Khi giá tăng, họ nói, "Chúng tôi đang đặt cược vào tài sản kỹ thuật số," và khi giá giảm, họ đột nhiên đẩy các hoạt động kinh doanh hiện có với ít tiềm năng tăng trưởng lên hàng đầu. Với cách tiếp cận đó, cả hai đều trở nên thiếu quyết tâm. Không có thành công nào khi thiếu quyết tâm. Tôi muốn các đội ngũ quản lý của các công ty quản lý tài chính hãy đặt tay lên ngực và suy nghĩ một chút. Liệu tiềm năng tăng trưởng của hoạt động kinh doanh đó có thực sự vượt trội so với tiềm năng tăng trưởng của tài sản kỹ thuật số? Nếu có, họ nên tập trung vào hoạt động kinh doanh đó mà không do dự. Nếu không, họ nên kiên định và tập trung vào quản lý tài chính. Cố gắng làm cả hai dẫn đến sự do dự. Và vì họ do dự, nên cả niềm tin lẫn kết quả đều không thể được xây dựng. Tôi tin rằng chiến lược quản lý ngân quỹ là một quyết định quản lý bao gồm cam kết vững chắc "đặt cược vào sự tăng trưởng trong tương lai".
Hayatti.eth @ はやっち
@HayattiQ
02-03
イーサリアムという価値を最大限に信じるのがトレジャリー企業ですね。 増資した結果、Ethereumの値段が上がれば大成功 証拠金ではなく、増資という形で資金調達できるのは大きな強み。 トレジャリー企業が増えていけば、ロックされる暗号資産も増えるからクリプトにとってもメリットが多い x.com/hkunimitsu/sta…
ETH
0.27%
avatar
国光宏尚 元gumi (Hiro Kunimitsu)
01-25
Một bài báo rất thú vị! Bài báo chỉ ra rằng ngành công nghiệp điện ảnh Hàn Quốc đang trên bờ vực tuyệt chủng. Bài báo lập luận rằng đây không chỉ đơn thuần là vấn đề sản xuất kém hay suy thoái kinh tế tạm thời, mà là kết quả của sự thay đổi cơ bản trong cấu trúc của ngành. Năm năm sau thành công vang dội của 'Parasite', ngành công nghiệp điện ảnh Hàn Quốc đang trên bờ vực tuyệt chủng... Cấu trúc bị phá vỡ do Netflix mang lại > Business Journal Chỉ trong vài năm kể từ thành công toàn cầu của 'Parasite', số lượng phim phát hành tại rạp đã giảm mạnh, các rạp chiếu phim đa màn ảnh lần lượt đóng cửa hoặc thu hẹp quy mô, và rạp chiếu phim không còn là nơi trình chiếu phim nữa. Với lượng khán giả ít hơn và ít cơ hội chiếu phim hơn, chu kỳ "sản xuất phim và thu hồi chi phí thông qua rạp chiếu phim" đang trở nên không bền vững. Nguyên nhân của điều này là sự trỗi dậy của các dịch vụ OTT, tập trung quanh Netflix. Đối với các công ty sản xuất, mô hình Netflix cung cấp một "giao dịch an toàn" đảm bảo thu hồi chi phí sản xuất. Mặt khác, quyền sở hữu trí tuệ (IP) và giới hạn lợi nhuận đã chuyển sang phía nền tảng, khiến cho việc thu về lợi nhuận khổng lồ trở nên khó xảy ra hơn ngay cả khi phim thành công vang dội. Kết quả là, ngành công nghiệp điện ảnh đã thay đổi sang một cấu trúc mà ở đó chỉ gánh chịu "rủi ro thất bại" và mất đi "phần thưởng của thành công", một điểm rất đáng chú ý. Một ví dụ tiêu biểu cho xu hướng này là loạt phim K-Pop Demon Hunters, một hiện tượng toàn cầu trên Netflix. Điều đáng chú ý, thậm chí còn hơn cả quy mô thành công, là cấu trúc bản quyền của nó. Mặc dù đây là phim gốc của Netflix, nhưng Netflix không hoàn toàn sở hữu IP. Netflix đảm nhiệm việc phân phối và mở rộng toàn cầu, trong khi Sony giữ lại giá trị IP lâu dài trong các lĩnh vực như nhân vật, chuyển thể phim, trò chơi và âm nhạc. Sony sử dụng Netflix như một "công cụ để phân phối toàn cầu đồng thời" trong khi vẫn duy trì quyền kiểm soát IP. Sự phân chia vai trò này tự nó là một câu chuyện thành công mới trong kỷ nguyên nền tảng. Mặt khác, Demon Slayer: Kimetsu no Yaiba đã thể hiện một loại "sự mới lạ" hoàn toàn khác. Nó tối đa hóa sự nhận biết và sự hào hứng thông qua truyền hình và phát trực tuyến, sau đó phát hành phim chiếu rạp vào thời điểm đỉnh cao. Hơn nữa, bộ phim không phải là một tuyển tập mà là sự tiếp nối của câu chuyện chính. Nó được thiết kế sao cho câu chuyện sẽ không thể tiếp diễn nếu không xem phim. Kết quả là, doanh thu phòng vé chiếu rạp của nó vượt xa doanh thu từ dịch vụ xem phim trực tuyến, chứng minh rằng mô hình "xem phim trực tuyến = quảng cáo, phim chiếu rạp = lợi nhuận" thực sự khả thi. Trên thực tế, bộ phim chiếu rạp "Demon Slayer: Kimetsu no Yaiba the Movie: Mugen Train" đã thu về khoảng 40,4 tỷ yên trong nước và khoảng 50 tỷ yên trên toàn thế giới, chứng minh rằng "rạp chiếu phim có thể là nguồn thu mạnh mẽ nhất" ngay cả trong thời đại bị thống trị bởi dịch vụ xem phim trực tuyến. Điều thú vị là mô hình Demon Slayer này hầu như chưa được sao chép trên toàn cầu. Nhiều bộ phim truyền hình của Netflix được thiết kế để xem liên tục, phân tán trải nghiệm và năng lượng. Điều này hoàn toàn trái ngược với mô hình kinh doanh chiếu rạp tập trung trải nghiệm vào một điểm. Đó là lý do tại sao Demon Slayer là một trường hợp ngoại lệ và là một mô hình kinh doanh rất mới. Bộ phim K-Pop "Demon Hunters" thể hiện sự mới lạ của việc "sử dụng Netflix mà không từ bỏ bản quyền sở hữu trí tuệ", trong khi "Demon Slayer" thể hiện sự mới lạ của việc "biến dịch vụ phát trực tuyến thành công cụ quảng cáo mạnh mẽ nhất và thu hồi doanh thu tại rạp chiếu phim". Cả hai đều không phải là mô hình kinh doanh phim truyền thống, cũng không phải là mô hình bị Netflix thống trị. Vấn đề không phải là Netflix quá mạnh. Ngành công nghiệp điện ảnh sẽ chỉ thực sự suy thoái khi không còn phân biệt được "phương tiện để tiếp cận thế giới" với "nơi để thu hồi giá trị". Sự thành công của "Demon Hunters" và "Demon Slayer: Kimetsu no Yaiba" là những ví dụ điển hình về cách đối đầu với các nhà cung cấp nền tảng khổng lồ. Cho dù bạn sử dụng nền tảng hay bị nền tảng sử dụng - sự khác biệt này quyết định điều gì sẽ còn lại sau 10 năm, ngay cả với cùng mức độ thành công.
loading indicator
Loading..