以太坊（ETH）富有远见的联合创始人 Vitalik Buterin 最近强调了文化与以太坊生态系统内技术进步之间的深刻联系。
他强调了底层文化动态对塑造以太坊发展的重要性。以太坊以其在区块链和智能合约领域的先锋作用而闻名，它已经发展成为一个多元化的社区。在这里，主要有三种亚文化在发展中发挥着关键作用。
Vitalik Buterin 谈论三种以太坊亚文化
Buterin 指出，以太坊和Ethereum Classic的分裂说明了文化差异如何决定技术路径。最初，两者在技术上是相同的，但多年来，文化差异导致它们走上了截然不同的道路。
Buterin 表示，以太坊的文化结构影响着从协议决策到用户吸引力的一切。
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Buterin 表示：“文化与激励机制有着类似的影响——事实上，文化是激励机制的一部分。它影响着谁被生态系统吸引，谁被排斥。它影响着人们被激励去做什么样的行为，以及人们可以做什么样的行为。它影响着什么被认为是合法的——无论是在协议设计中，还是在生态系统和应用层。”
这种影响延伸到对协议所做的更改类型、其保持开放和分散的能力，以及其对高质量开发人员和用户的吸引力。
Buterin 深入研究了以太坊的亚文化，发现主要有三大群体：密码朋克、Regens 和 Degens。每个群体与以太坊技术的互动方式都反映了他们独特的价值观和目标。
Cypherpunks关注隐私和开源开发，Regens 关注治理和公共物品， Degens 关注金融投机。
这些亚文化丰富了以太坊社区，并促进了其技术多样性。这种多样性是一种力量，可以实现持续的适应和创新。Buterin 强调，多元化允许采用多种方法来扩展、虚拟机设计和其他技术特性。
此外，第 2 层扩展解决方案的概念体现了文化影响力的重要性。第 2 层平台允许亚文化实施和试验他们的想法，从而有效地在以太坊内创建子生态系统。这种设置营造了一个动态环境，各种亚文化可以共存、合作和竞争，从而推动以太坊的集体发展。
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Vitalik Buterin 称以太坊正尝试走多元化路线。来源： Vitalik Buterin 博客然而，Buterin 也警告文化动态中可能存在的陷阱，例如回音室或单一文化的风险可能会扼杀创新。为了避免这些陷阱，他建议保持平衡并促进多元化和合作的文化。
