亲爱的无银行国家🏴，
本周的社区电话会议一开始就气氛热烈，大家都对音乐充满了热爱，然后开始讨论过渡委员会最近的活动。本周早些时候，该委员会发布公告承认迄今为止的进展，同时承认需要更多时间在过渡过程中做出关键决策。
在电话会议中，大家一致认为，理事会应该花必要的时间，即使这意味著过渡期要延长到第12 季结束。开始。有一点是肯定的：这趟旅程将继续塑造出值得参与的旅程。
理事会仍然愿意接受回馈和建议，欢迎透过投票以及在治理电话会议、社区电话会议和其他论坛期间提出意见。最近的征求意见请求是 OxZFi 关于重新定义我们身份的帖子，很高兴看到您的投票并听到您的想法。
祝你有个愉快的一周！
贡献者： Ifeoluwakiitan、 Lucent 、 Boluwatife 、 Tonytad 、 Kornekt 、 WinVerse
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讨论中的提案
我们未来的身份
作者：朗讯
当我们的社区开始重组时，很明显前面的路还很长。然而，随著过渡委员会最近的宣布，我们现在有了更明确的时间表——第13 季（或第1 季）将于2025 年1 月2 日开始。强大的社区。
自过渡开始以来，围绕我们社区的宗旨和价值观的讨论获得了极大的关注，重新定义我们的宗旨提案的民意调查结果显示，我们作为一个社区的优先价值观是去中心化治理、诚信和透明度、自决和社会连结性。然而，尽管围绕去中心化治理仍然存在争议，但现在是时候专注于重新定义我们的身分了。
在最新的论坛贴文中，过渡委员会建议我们的品牌标志与我们的社群所代表的内容保持一致，真实反映我们的价值观和目的，同时代表我们在生态系统中的身份。为了防止这段过渡期间的身份危机，他们概述了需要解决的四个关键领域：名称和身份、标志和视觉图像、内部文化和外部身份。
姓名和身分证明
当我们发展成为一个新改组的组织时，我们的名字是首先要解决的问题之一。我们必须考虑是否在名称中包含“DAO”，以及它是否应该引用“区块链”或“web3”等特定技术。迄今为止最受欢迎的建议之一是选择一个能够反映我们核心价值的名称。考虑到有关目的和价值观的民意调查结果，这并不奇怪。其他建议，例如采用俏皮或幽默的语气，或选择一个能够传达专业性和严肃性的名字，得到了不同的反应。
标志和视觉图像
符号和图像在传达我们的价值观和宗旨方面发挥著至关重要的作用。强大的视觉识别可以简化复杂的想法，唤起情感，超越语言障碍，使我们的价值观易于理解并具有文化意义。当我们考虑我们的标志时，能够准确代表我们品牌的简单、简约的设计是需要考虑的因素之一。颜色、文字和形状是创造有凝聚力的视觉形象的关键。
内部文化
我们的内在文化至关重要，因为它塑造了定义我们身分的语言和流程。由于社区支持将自决作为核心价值观，因此他们也支持赋予和激发自我主动性作为一种文化的流程。我们也考虑了我们采用的组织结构和层级结构，确保它促进休闲轻松的工作场所文化。在前进的过程中，我们必须考虑我们的入职系统，因为这些元素将定义我们作为社区的内部活动，并最终影响更广泛的生态系统如何看待我们。
外在身份
TC 也正在评估回馈，以了解社群对创建法人实体的看法。我们在 web3 社群中的声音以及我们在社会领域的立场将塑造我们的外部身分。我们必须解决的一个关键问题是我们的成员资格应该是包容性的还是排他性的。合作伙伴关系决策也至关重要——我们是否接受价值观与我们略有不同的合作伙伴，还是只与那些价值观与我们完全一致的合作伙伴合作？这些考虑因素将影响我们的外在形像以及我们在生态系内的关系。
这些问题对于指导过渡委员会在我们前进的过程中做出正确的决定至关重要。理事会鼓励大家透过在论坛上投票来参与。支持你相信的建议，对你没有强烈意见的建议保持中立，拒绝那些不能引起你共鸣的建议。在评论中提出任何未解决但对我们的重生至关重要的重要方面或创建新提案。不用说，我们社区的改造是所有成员的集体工作，所以请表达你的声音。
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