区块链工作是越南的新招聘趋势。它不仅因为薪资有吸引力，而且这种环境为员工提供了许多晋升机会和投资机会。越南的区块链招聘情况如何？
以下是 BeInCrypto 对这个新兴就业市场的调查结果和观察。
越南区块链招聘：薪资高但不那么令人兴奋
根据 Indeed 的报告，2020 年至 2023 年间，区块链行业职位招聘人力资源的需求上涨了 395%。Gartner 预测，到 2025 年，约 70% 的大型企业将使用区块链。而报告也称，区块链编程技能是 2024 年雇主最青睐的 10 项技能之一。
这些是全球最新数据，但在越南，根据 BeInCrypto 的研究，越南主要招聘网站发布的区块链职位数量非常有限。截至9 月，TopCV 仅发布了 61 个区块链职位，ITViec 有 9 个职位，Vietnamworks 有 1 个职位。
一般来说，该行业的工作平均工资较高，从 1,000镁到 5,000镁/月。但由于具体的专业知识，需要考生具备自学能力和体验能力。此外，在该领域经营的越南企业数量不多（主要是出于法律原因），候选人也可以申请外国公司。因此，越南的区块链招聘活动并不像世界上那么活跃。
区块链虽然是科技行业，但非科技岗位需求占大多数
根据专门从事越南区块链工作的网站 Blockchainwork 最近的一份报告，该报告显示了该行业招聘中的另一个悖论：
越南区块链行业的招聘需求。资料来源：Blockchainworks。- 虽然区块链属于科技行业，但技术相关职位的需求量很小，取而代之的是其他不需要编程专业知识（非技术）的职位。 Blockchainwork表示，过去一个月，非技术职位的需求率为67%。这些职位与营销和销售领域相关。
- 非技术岗位数量超过技术岗位表明项目重视向用户宣传自己的名字和形象。这是吸引新人并占领份额的一种手段。该行业的非技术工作也具有有吸引力的薪资，根据级别从 1,000镁到 2,000镁/月不等。
预计，当越南在完善加密市场的法律框架方面采取重要步骤时，与区块链或Web3相关的工作将变得更加受欢迎。随着人工智能的发展，考生有了更多的自学手段。越南的优势在于，其加密采用指数排名前 5 位，只要有法律框架，就会出现许多 Web3 企业并寻找人力资源。
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