币安已经暂停了一名员工，原因是内部调查发现该员工使用内部信息进行内幕交易。这一事件标志着公司罕见地公开披露了员工违规的具体细节。
这一公告于周一通过官方币安钱包X账号发布，正值业内道德实践受到越来越多的审视。
币安内幕交易：员工在调查后被停职
根据币安钱包的声明，调查是由内部审计团队在3月23日收到的投诉触发的。吴说同日发布的相关帖子提供了更多关于被指控人员的细节。
"一名疑似币安钱包商务拓展员工Freddie Ng，通过在BSC上交易UUU代币获得了11.36万美元的已实现利润和20万美元的未实现利润。"
帖子进一步详细说明，一个据称由freddieng.bnb资助的地址以6,227美元购买了2,410万个UUU代币。随后进行了部分清算，该人在相关地址出售了600,222个代币。
这产生了11.36万美元的利润。剩余的1,809.5万个代币仍分布在九个地址中，代表约20万美元的未实现利润。
币安钱包的调查显示，该员工此前在BNB链担任商务拓展职位。据指控，该员工利用对链上项目的专业知识和对项目代币生成事件（TGE）的先前了解来牟取利益。
该员工一个月前加入钱包团队——一个与该项目无关的部门，在公告之前通过多个钱包购买了代币。在项目正式代币发布公告后，该员工出售了部分代币获得可观收益，并保留了其他代币，这些代币具有高额未实现价值。
"这种行为构成了基于从之前职位获得的非公开信息的内幕交易，明显违反了公司政策。"
币安钱包指出，没有证据表明其团队内部存在更广泛的内幕交易。他们将此事件定性为与个人相关的孤立事件，而非组织内的系统性违规。
此外，团队迅速暂停了该员工，并承诺将与该员工所在辖区的法律机构合作。公司强调了其对透明度和公平性的承诺。
"在币安，我们坚持以用户为先的原则，并致力于透明、公平和诚信。我们对任何不当行为零容忍。我们将继续加强内部控制，完善我们的政策，确保此类事件不再发生。"
为鼓励社区监督，币安向通过官方渠道报告此问题的四名举报人奖励了10万美元。
与此同时，这一事件引发了关于加密行业道德实践的更广泛讨论。吴说创始人强调了这种情况的罕见性。
"币安似乎首次披露了员工内幕交易的细节。"
吴说还指出了几个关键问题。他强调，问题的发现在很大程度上依赖于罕见的链上和链下证据。吴说担心，如果没有这些证据，这个问题可能会被忽视或隐藏。
他还提到了币安联合创始人何一的一次披露。在一次问答中，她透露团队在过去两年内内部审查了120多人，并因违规解雇了60多人。这暗示可能存在其他未披露的案例。
最后，吴说指出，尽管币安被誉为业内最严格的交易所之一，但目前尚不清楚其他平台在执行类似标准方面如何。
