美国职场裁员再度抬头。分析认为，企业正在扩大人员结构调整，以应对经济放缓和政府预算削减。特别是今年以来宣布的裁员规模已飙升至疫情初期以来的最高水平，企业经营的紧张感正在加剧。
根据商业咨询公司Challenger、Gray & Christmas的数据，2025年迄今在美国宣布的裁员规模已达696,309人。这是自2020年新冠疫情初期5个月内超过140万人失业以来最高的数字。
尽管上个月的裁员与前一个月相比有所减少，但与去年同期相比增长了47%。专家们注意到这种趋势并非暂时现象。该公司高级副总裁安德鲁·钱伯斯表示："关税政策、预算缩减、低迷的消费信心以及对经济的整体悲观情绪正直接影响企业的雇佣策略。"
特别是美国联邦政府的预算执行结构调整对就业市场产生了重大影响。以"政府效率部（DOGE）"命名的部门进行了严格的预算削减和人员缩减，并像多米诺骨牌一样蔓延到私营部门，导致全面的结构调整。实际上，不仅是DOGE直接相关的裁员，依赖政府资金的外部机构和企业也连锁反应地减少员工，DOGE相关因素占总裁员规模的三分之一以上。
今年宣布裁员的企业范围已经扩大到各个行业。最近，宝洁（PG）表示将在两年内主要针对办公室员工裁减7,000人，微软（MSFT）、摩根斯坦利（MS）、沃尔玛（WMT）和CrowdStrike（CRWD）也公开了大规模裁员计划。
不过，该报告仅基于公开的裁员公告进行统计，因此可能无法完全反映实际就业市场的变化。专家们期待通过美国劳工部将于6日（当地时间）发布的官方就业报告，能更具体、更精确地了解就业环境。
对于上班族和求职者来说，这份报告无疑是一个明确的警告。在疫情后再次加剧的就业不安中，有必要密切关注政府政策和消费变化可能带来的额外影响。
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