美国「政府效率部」（Department of Government Efficiency，简称 DOGE）再爆人事震荡。《纽约时报》25 日报导，马斯克核心DOGE心腹 Edward Coristine 已于 6 月 24 日辞职，在马斯克 5 月底离开后，这起关键人员流失，为川普政府借科技瘦身公部门的计划增添不确定性。
白宫官员说：「Edward Coristine 昨日已辞职。」
离职潮揭示多重挑战
DOGE 2025 年 1 月 20 日由总统川普以行政命令设立，目标以 AI 与资料分析重塑联邦流程，削减浪费开支，部门推行强硬措施，至 3 月底估计政府编制缩减 12%。员工需每周回报产出，未回信即视同辞职。
DOGE 团队多为年轻工程师，并与数据整合商 Palantir 关系密切，外界担忧大规模集中敏感数据将冲击隐私，内部也因理念分歧陆续有人出走。马斯克在巨大的政治与商业压力下，已于 5 月底结束 130 天「特别政府雇员」任期。
这位十九岁的程式天才，Edward Coristine 负责专门用以审查人士绩效的程式码，被视为确保DOGE执行力的中枢，也是马斯克辞职后的唯一倚仗，相关政府人员强调，他是DOGE能快速执行节省的关键人士，有白宫幕僚透露，近月内部「压力山大」，部分人质疑专案方向与数据安全，甚至称「离职是唯一选项」。
持续的人才流失亦冲击业务，因裁撤与重组，某些公共服务专案被搁置，科研与培训空窗恐扩大社会成本。川普幕僚私下坦言，若节支效果无法快速体现，「可能需要止损」。
短短半年内，从马斯克到 Edward Coristine，相继离场的关键人物让 DOGE 走到十字路口。改革蓝图虽已种下数据驱动的治理思维，但在执行力、信任与隐私顾虑重重的现实下，这场高调的政府实验能否延续，正考验川普政府的决断，也攸关美国联邦行政改革的下一步。
