Pantera Capital的报告显示，9.6%的加密资产专业人士目前以稳定币领取薪酬，其中USDC占据63%的份额，预示着链上金融基础设施的成熟。
一场悄然但具有突破性的转变正在重塑加密资产行业的财务运作方式。根据风险投资公司Pantera Capital最新发布的报告，过去一年数字资产薪酬的专业人士数量增加了三倍，达到该领域总劳动力的9.6%。
来自77个国家逾1,600名专业人士的数据显示，向纯区块链薪酬系统转移的趋势明显，稳定币作为可靠的企业支付工具地位得到巩固。这一现象不仅反映了数字资产日益广泛的接受程度，还证明了去中心化金融基础设施的成熟过程。
报告的深入分析揭示了稳定币市场正在上演的战略竞争。尽管USDT在全球交易量上仍占主导地位，市值超过140亿镁，但USDC却占据了加密资产薪酬总价值的63%。
其主导地位的主要原因在于基础设施和合规性。Pantera报告指出，Deel、Remote和Rippling等顶级薪资服务提供商目前不支持USDT支付，为USDC创造了自然的竞争优势。这无意中使USDC成为企业财务活动的默认选择，强调了合作生态系统在技术采用中的重要性。
USDC在薪酬支付领域的主导地位反映了Circle长期战略，旨在将该稳定币定位为B2B组织支付和金融基础设施的核心工具，而非仅仅是交易资产。Circle最近的举动，从与洲际交易所的战略合作到在美国申请联邦银行牌照，都体现了建立完全符合金融法规的支付、托管和结算系统的雄心。
法律背景也正在为这一趋势创造有利条件。美国GENIUS法案的出台，被认为对像Circle这样合规的稳定币发行商有利，进一步巩固了USDC在企业应用中的地位。这创造了一个积极的循环，法律合规性导致更广泛的采用，从而进一步巩固市场地位。
报告还披露了其他显示该行业日益专业化的趋势。近88%的代币分配计划现在设定在4年期间，这一标准旨在留住人才并创造长期承诺，类似于传统科技行业的股权授予模式。这体现了从短期投机思维向可持续发展战略的转变。
值得注意的是，数据显示实践经验比学术学位在该行业中更受重视。拥有学士学位的专业人士平均薪酬甚至高于拥有硕士或博士学位的人，反映了区块链技术领域的高应用性和快速发展。这一趋势巩固了这样的观点：加密资产行业正在塑造一个新的价值体系，实践技能和适应能力比正式学历更受重视。
