Bitvocation数据显示，2025年美国将主导比特币行业招聘市场，新加坡招聘人数将增长158%。
Bitvocation 刚刚发布了 2025 年比特币就业报告，报告显示该行业持续增长，非开发人员职位越来越受欢迎，而只从事比特币业务的公司增长了 5%，占整个加密货币就业市场的 47%。
Bitvocation 是一个面向比特币求职市场的招聘网站和资源平台。他们提供精心筛选的职位信息和职业建议，专注于人脉网络招聘。他们的目标是帮助比特币初创公司以及业内规模较大的公司。根据 Bitvocation 向《比特币杂志》发布的新闻稿，Bitvocation 并非招聘机构。“我们不猎头。我们正在构建一个‘比特币战略人才储备库’，旨在提高招聘效率，帮助初创公司更快地找到合适的人才。”
2025 年就业报告显示了比特币及更广泛的加密货币行业的诸多有趣趋势。Bitvocation 统计的就业岗位总数为 1801 个，比 2024 年报告的 1707 个增长了 6%。纯比特币公司比 2024 年增长了 5%，而与比特币相关的公司则增长了 53%。他们根据以下标准对纯比特币公司和与比特币相关的公司进行了分类：
- 仅限比特币的产品——核心产品完全专注于比特币，不涉及其他竞争性加密货币。
- 公开声明的承诺——公司在其使命或宣传中明确表示只接受比特币或优先接受比特币。
- 生态系统贡献——积极参与比特币开发、开源项目或比特币社区。
最令人惊讶的是，非开发人员职位增长了74%！这有力地表明，你无需成为开发人员也能在比特币领域工作。在纯比特币公司中，媒体、设计、营销、教育和运营等职位占据了招聘岗位的主导地位。在1801个职位中，有663个是中级职位，但职位涵盖了所有级别，为各种水平的求职者提供了机会。
就地理位置而言，美国仍然是无可争议的行业中心，尽管每个大洲都提供了机会，其中新加坡比上一年增长了 158%，位居全球第二。
远程工作岗位略有减少，预计到2024年将减少10%。尽管如此，报告中仍近一半的工作岗位是远程工作，其中仅接受比特币支付的公司提供了56%的远程工作机会。
根据 Bitvocation 的一项调查，最难招到的职位主要有两个方面。一是比特币核心工程师、闪电网络工程师和安全工程师等高度专业化的技术岗位，这类职位很难招到合适的人才。二是那些需要将比特币的价值转化为产品、增长、运营或沟通等实际应用的非技术岗位，也给雇主带来了挑战。
调查还显示，雇主不仅看重候选人的技术技能，也同样看重他们对比特币的信念，而最重要的是他们的“自主性”。报告指出，强大的沟通能力、主人翁意识以及“在小型、快节奏团队中工作的能力”与技术技能同等重要。人工智能素养日益受到重视，但仅凭这一点往往不足以胜任工作。
总体而言，雇主们都强调文化契合度，例如“比特币理念”和“工作量证明”，这通常意味着项目组合或对行业的总体贡献比传统的资历本身更重要。
另一方面，求职者反映他们经常感到被冷落——Bitvocation 认为，解决办法是“坚持不懈地建立人脉，通过人际关系创造机会，而不是通过招聘网站”。
尽管如此，人们对比特币相关工作的兴趣依然浓厚。报告显示，Bitvocation 的订阅用户增长了 100%，这些用户都在寻找比特币相关的工作，其 Telegram 信息流的浏览量也超过了 80 万次。
这篇题为《Bitvocation 数据显示，美国将在 2025 年主导比特币招聘市场，新加坡将增长 158%》的文章最初发表于 Bitcoin Magazine，作者是 Juan Galt。
