阿里千问核心团队集体离职，吴泳铭紧急开全员会。 时间线： 3月2日：Qwen3.5发布，马斯克点赞 3月3日：林俊旸发推"bye my beloved qwen" 3月4日：吴泳铭、蒋芳、周靖人全员会灭火 发生了什么？ 通义实验室要把原本垂直整合的Qwen团队拆成预训练、后训练、多模态等水平小组。林俊旸的管理范围被砍。空降的前DeepMind研究员周浩接手后训练，直接汇报周靖人。 更致命的是考核指标变了——从模型性能、开源影响力，变成千问App的DAU和商业收入。 让一个做了六年开源的技术负责人去冲C端日活，这不是架空是什么？ 同事留言说得明白："离开不是他的选择。" HR在会上说了句大实话："不能把人推上神坛，公司不能接受非理性的要求来挽留。" 开源理想撞上大厂KPI，散伙是必然结局。

除了组织，资源、政治，或许都是困境，可以来看看这篇深度解读👇 twitter.com/BiteyeCN/status/20...