币安正在越南招募高级领导人才，加入这场新的加密“游戏”。

币安最近发布了一个高级管理职位招聘信息，正在寻找一位总经理来负责越南的业务。

此人将全面负责币安在越南市场的所有营运。任务Vai制定和实施业务策略以实现公司的增长目标，同时管理销售、行销、财务和客户服务等关键领域。

值得注意的是，招聘启事点击了与监管机构/政府机构关系的重要性，这表明币安的重点不再仅仅是扩展用户群，而是「遵守法律」并适应法律环境。

币安安于 2017 年在香港成立，目前是领先的加密交易所，提供超过 600 种数位资产和代币的交易，包括比特币、以太坊、Litecoin、Dogecoin以及自己的代币币安币 (BNB)。

鉴于币安长期以来作为全球最大数位资产交易所的仓位，这项招聘启事迅速在科技和加密投资社群引发了讨论。

一些市场推断认为，新领导人将不得不「重建」面向近 1 亿人口市场的策略——在这个市场中，游戏规则正在改变。

此前，币安任命Lynn Hoang为越南代表。她在币安全球平台的本地化过程中发挥了关键Vai，是越南区块链社群的知名人物。

当越南的加密市场还处于起步阶段，缺乏明确的法律框架时，这位具有金融背景的领导者被视为币安与监管机构之间的桥梁，同时也促使了人们对区块链的认识。

在她的领导下，币安在越南的业务不再局限于交易，而是更加重视对话、合作，并逐步实现营运在地化。

许多人认为，Lynn Hoang 的做法将为新任总经理树立一个相当高的标准——新任总经理将不得不在一个全新的、更具挑战性和更强的背景中进行管理。