面对日益强大的 AI，有一批人更兴奋了，还有一批人更焦虑了。 两年后，这两群人的差异会是 10x 以上的。这是一场大规模 PvP 混战。 对于更兴奋、积极拥抱 AI 的组织来说，团队在 token 消耗上花了多少钱，占人员工资的比例，会是一个衡量指标。 出门问问的李志飞在朋友圈说，他们公司的这个比例现在是 15%。 AI 时代的「选择大于努力」就是，把 10x 生产力的努力 💪 交给 AI，把选择判断 🧠 留给自己。