令人难以置信的是，查尔斯·霍斯金森竟然无视他所在社区对午夜事件的合理质疑和担忧。 一位优秀的领导者会认识到 @ItsDave_ADA 所做的，是一种真正的「坦诚文化」。 希望 @IOHK_Charles 能将这种批评视为宝贵的改进回馈，而不是不服从。 我多次在Constellation上采取了与戴夫完全相同的立场。 公开表达对团队决策的批评意见。 我最欣赏 Constellation 核心领导阶层的一点是，他们非常乐于接受这类回馈。 社区成员就我们投资的网络展开辩论是健康的。但如果公司负责人公开选边站队，那就完全是另一回事了。